قانون تامین اجتماعی
فصل اول - تعاریف، کلیات۱۱ ماده
- ماده ۱[اصلاحی 1358/04/28]- به منظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هم آهنگ و متناسب با برنامه های تامین اجتماعی، همچنین تمرکز و
- ماده ۲تعاریف: 1- بیمه شده شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دار
- ماده ۳تامین اجتماعی موضوع این قانون شامل موارد زیر میباشد: الف - حوادث و بیماریها. ب - بارداری. ج - غرامت دستمزد. د - از کار افتادگی. ه- بازنشستگی. و - مرگ.
- ماده ۴مشمولین این قانون عبارتند از: الف - افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد حقوق کار میکنند. ب [منسوخ 1365/06/30]- صاحبان حرف و مشاغل آزاد. ج - دریا
- ماده ۵[اصلاحی 1358/06/27]- بیمه اتباع بیگانه که طبق قوانین و مقررات مربوط در ایران به کار اشتغال دارند تابع مقررات این قانون خواهد بود مگر در موارد زیر: الف
- ماده ۶اجرای هر یک از موارد مندرج در ماده سه این قانون درباره روستاییان و افراد خانواده آنها به تدریج در مناطق مختلف مملکت و به تناسب توسعه امکانات و مقدورات
- ماده ۷افراد شاغل در فعالیتهایی که تا تاریخ تصویب این قانون مشمول بیمه های اجتماعی نشدهاند به ترتیب زیر به پیشنهاد هییت مدیره و تصویب وزیر رفاه اجتماعی مشمو
- ماده ۸بیمه افراد و شاغلین فعالیتهایی که تا تاریخ تصویب این قانون به نحوی از انحاء مشمول مقررات قانون بیمه های اجتماعی یا قانون بیمه های اجتماعی روستاییان قر
- ماده ۹انجام تعهدات ناشی از موارد مذکور در بندهای (الف و ب) ماده سه این قانون به عهده سازمان تامین خدمات درمانی میباشد.
- ماده ۱۰از تاریخ اجرای این قانون سازمان بیمه های اجتماعی و سازمان بیمه های اجتماعی روستاییان در سازمان تامین اجتماعی ادغام میشوند و کلیه وظایف و تعهدات و دیون
- ماده ۱۱تاسیسات و تجهیزات درمان سازمان بیمه های اجتماعی که از محل ذخایر سازمان مذکور تامین شده است با حفظ مالکیت در اختیار سازمان تامین خدمات درمانی قرار میگی
فصل دوم - ارکان و تشکیلات۱۶ ماده
- ماده ۱۲سازمان که زیر نظر وزیر رفاه اجتماعی اداره میشود دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری میباشد و امور مالی آن منحصرا طبق مقررات این قانون اداره خواهد
- ماده ۱۳[اصلاحی 1390/04/08]- آیین نامه های مالی و معاملاتی سازمان که وسیله وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی تهیه میشود و آیینن
- ماده ۱۴سازمان برای انجام وظایف خود دارای تشکیلات مرکزی و شعب و نمایندگیهایی خواهد بود.
- ماده ۱۵ارکان سازمان عبارتند از: شورایعالی. هییت مدیره. حسابرس (بازرس).
- ماده ۱۶[منسوخ 1399/10/24]- اعضاء شورایعالی عبارتند از: وزیر رفاه اجتماعی که ریاست شورایعالی را به عهده خواهد داشت وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون او. وزی
- ماده ۱۷نمایندگان کارفرمایان، اصناف و بیمه شدگان برای مدت سه سال به عضویت شورایعالی انتخاب میشوند، تغییر آنها در مدت عضویت شورایعالی سازمان و تجدید انتخاب آنه
- ماده ۱۸آیین نامه داخلی شورایعالی سازمان پس از تصویب شورا به موقع اجرا گذارده خواهد شد.
- ماده ۱۹وظایف و اختیارات شورایعالی سازمان به شرح زیر است: الف - تصویب آیین نامه های اجرایی که طبق این قانون به آن محول شده است. ب - اتخاذ تصمیم درباره خط مشی
- ماده ۲۰[اصلاحی 1390/04/08]- هییت مدیره مرکب از پنج نفر عضو به شرح زیر میباشد. معاون تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که رییس هییت مدیره و مدیرعا
- ماده ۲۱وظایف و اختیارات هییت مدیره به شرح زیر است: 1- پیشنهاد سیاست کلی و خط مشی و برنامه های اجرایی تامین اجتماعی به شورای عالی. 2- تصویب دستورالعملهای ادار
- ماده ۲۲تصمیمات هییت مدیره با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
- ماده ۲۳حسابرس (بازرس) برای هر سال مالی به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و تصویب شورایعالی انتخاب میشود حسابرس (بازرس) حق ندارد در امور سازمان مداخله ک
- ماده ۲۴وظایف و اختیارات حسابرس (بازرس) همانست که در قانون تجارت برای بازرس شرکت تعیین گردیده است و حسابرس (بازرس) میتواند با اطلاع رییس هییت مدیره و مدیرعا
- ماده ۲۵ترازنامه سالانه و گزارش مالی و صورت دارایی و بدهی سازمان باید حداقل سی روز قبل از طرح در شورایعالی به حسابرس (بازرس) داده شود و پس از رسیدگی با گزارش
- ماده ۲۶وظایف و اختیارات رییس هییت مدیره و مدیرعامل به شرح زیر است: 1- اجرای برنامه ها و مصوبات شورایعالی هییت مدیره. 2- تهیه و تنظیم بودجه و برنامه و گزارش م
- ماده ۲۷رییس هییت مدیره و مدیر عامل که مسیول اداره امور سازمان و مامور اجرای این قانون و مصوبات شورایعالی و هییت مدیره میباشد بر کلیه تشکیلات سازمان ریاست داش