بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمانهای توان بخشی قرار میگیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین خدمات درمانی موقتا قادر بکار نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط زیر خواهند داشت:
الف - بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار یا بیماریهای حرفه ای تحت درمان قرار گرفته باشد.
ب - در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد و در تاریخ اعلام بیماری مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی
قانون تامین اجتماعی › فصل پنجم - حوادث و بیماریها و بارداری
آرای قضایی مرتبط
۳ مورد- مرجع پرداخت دستمزد ایام بارداری کارکنان دستگاههای اجراییپرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری کارکنان ثابت و رسمی دستگاههای اجرایی که مشترک صندوق تامین اجتماعی هستند، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم می باشد.
- مسیول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماریپرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر در صورتی که به موجب مقررات دیگر بر عهده کارفرما نباشد، از تکالیف سازمان تامین اجتماعی است.
- غرامت ایام بیماری کارگر بیکاربا تایید استراحت پزشکی کارگر در کمیسیون پزشکی، سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر بیکار است.