لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- تاثیر آرای مراجع حل اختلف کار بر سازمان تامین اجتماعیسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
- نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در مشاغل سخت و زیان آورهر یک سال اشتغال در کارهای سخت و زیان آور به عنوان یکسال و نیم سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.
- حق فسخ در قرارداد کار موقتدر قرارداد موقت کار، هیچ یک از طرفین قرارداد حق فسخ یک طرفه را ندارند.
- صلاحیت دیوان و اعتراض به ابلاغیه و اعلامیه های واحدهای دولتیرسیدگی به اعتراض اشخاص به ابلاغیه و اعلامیه های واحدهای دولتی به لحاظ غیر قطعی بودن آنها، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.
- شکایت علیه شرکت توزیع نیروی برق و صلاحیت دیواناز آنجایی که شرکت توزیع نیروی برق، یک شرکت غیر دولتی می باشد، رسیدگی به شکایت علیه آن در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- قانون حاکم بر شرکت تجاری به عنوان کارفرماچنانچه کارفرما شرکت تجاری باشد از حیث روابط کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار و از جهت وظایف و تعهدات تجاری مشمول قانون تجارت می باشد.
- رابطه میان کارکنان دهیاری ها و بخشداریرابطه میان کارکنان دهیاری ها و بخشداری ها، رابطه کارگری و کارفرمایی تلقی نمی شود و مشمول قانون کار نمی باشد. عنوان: ماهیت اشتغالی اعضای دهیاری ها پیام: اعضای دهیاری ها هرچند وجوهی تحت عنوان حق الجلسه و حق الزحمه دریافت نمایند، مستخدم دولت نبوده و ماهیت اشتغال آنها بصورت افتخاری است.
- مقررات حاکم بر امور مالی، اداری و استخدامی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالیدانشگاه ها و مراکز آموزش عالی تابع مصوبات و آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی مصوب هیات امناء خود هستند و از شمول مقررات عمومی مستثنی می باشند. عنوان: وزارت مافوق آموزشگاه های فنی و حرفه ای پیام: آموزشکده های فنی و حرفه ای از وزارت آموزش و پروش منتزع و به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ملحق می باشند. عنوان: مبنای تعیین حقوق بازشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی پیام: حقوق بازنشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بر اساس میانگین دریافتی های مشمول کسور بازنشستگی در دو سال پایانی خدمت محاسبه میگردد.
- اثر اظهارات متعارض در تحقیقات گزینشدر صورت وجود تعارض در اظهارات محققین گزینشی، هیچ یک مفید اطمینان نخواهد بود و نمی توان بر اساس یکی از اظهارات اقدام به نفی صلاحیت گزینشی نمود.
- طرح شکایت از سوی سازمان جهاد کشاورزی در دیوانسازمان جهاد کشاورزی یک نهاد دولتی است و رسیدگی به اعتراض آن نسبت به آرای قطعی مراجع کار، در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- صلاحیت دیوان و دعوای خسارات ناشی از عدم پرداخت مطالباتدعوای پرداخت خسارات ناشی از عدم پرداخت مطالبات، قابل طرح و استماع در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- مرجع تامین هزینه های درمانی ایثارگرانپرداخت صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان، به عهده دستگاه اجرایی متبوع و صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان، به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.
- اعتراض به نمره پس از مهلت قانونیعدم اعتراض به نتایج و نمرات در مهلت مقرر قانونی و پذیرش ضمنی آن نتایج با درخواست فارغ التحصیلی و دریافت مدرک تحصیلی، موجب سقوط حق اعتراضات آتی خواهد شد.
- اعتراض به آرای قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و صلاحیت دیوانرسیدگی به آرای قطعی صادره از هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان واحدهای دولتی در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.
- مرجع رسیدگی به اعتراض بدهی اعلامی از سوی تامین اجتماعیمرجع صالح رسیدگی به اعتراض از بدهی اعلامی از سوی تامین اجتماعی، هیات های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی بوده و آراء قطعی صادره از هیات های تشخیص قابل شکایت در دیوان عدالت اداری می باشد.
- شرایط احتساب خدمت سربازی به عنوان سابقه کارسازمان تامین اجتماعی، بدون دریافت وجه حق بیمه، مکلف به پذیرش مدت خدمت سربازی به عنوان سابقه سنواتی برای کسانی است که قبل و بعد از دوران خدمت سربازی، سابقه اشتغال و بیمه پردازی در موسسات مشمول این سازمان را داشته اند.
- شرط برقراری مستمری برای بازماندگان متوفیاگر بیمه شده ی متوفی در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار را در آخرین سال حیات پرداخته باشد، به بازماندگان واجد شرایط وی، مستمری بازماندگان تعلق می گیرد.
- ضمانت اجرای عدم رعایت تشریفات قانونی تملک از سوی شهرداریرعایت قواعد و تشریفات قانونی تملک و استفاده املاک مردم توسط شهرداری و سایر نهادهای عمومی، جزء قواعد آمره است و عدم رعایت آنها از دلایل ابطال تصمیم خواهد بود.
- تغییر در گستره دایره صلاحیت کمیسیونهای قانونیصلاحیت کمیسیونهای مذکور در قوانین در زمره قواعد آمره بوده که بوسیله قانون اعطا گردیده و لذا نمی توان با وضع قواعد تفسیری شمول آن را محدود و یا گسترده نمود و هرگونه تصمیم و یا توافق بر خلاف آن فاقد اثر قانونی است. عنوان: صلاحیت داوری و کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات پیام: از آنجاییه کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات ماده 5 قانون وظایف و اختیارات وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بلحاظ طبع و ماهیت دولتی حق داوری را ندارد، لذا صرف توافق اشخاص جهت تعیین این کمیسیون به عنوان داور نمیتواند موجد صلاحیت برای این نهاد دولتی گردد.
- خوانده دعوای اعتراض به رای هیات رسیدگی به تخلفات اداری بانک رفاهدر دعوای اعتراض به رای صادره از هیات رسیدگی به تخلفات اداری بانک رفاه، به جهت شخصیت مستقل بانک از هیات صادرکننده رای، خوانده دعوا هیات رسیدگی به تخلفات میباشد.
- مسیول اثبات رابطه کاربار اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بر عهده کارگر باشد.
- زمان احراز تخلفات ساختمانی از سوی شهرداریشهرداری باید قبل از صدور گواهی پایان کار وجود یا عدم وجود تخلفات ساختمانی را احراز کند و پس از صدور، چنانچه تغییری در بنا صورت نگرفته باشد ادعای شهرداری بی وجه است.
- اخراج کارگر به جهت اشتغال در کارگاههای دیگرصرف اشتغال کارگر در ایام بلاتکلیفی در کارگاههای دیگر، از موجبات موجه شدن اخراج غیرقانونی وی نمی باشد.
- تاثیر عدم قید عنوان سختی و زیان آوری شغل از سوی کارفرماعدم قید عنوان شغلی کارگر از سوی کارفرما، نمی تواند نافی حق کارگر در استفاده از مزایای ناشی از سختی کار گردد.
- اظهار نظر مجدد کمیته تجدید نظراستانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آوررای کمیته تجدید نظر استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور از تاریخ ابلاغ قطعی است و اظهارنظر مجدد کمیته مذکور در مورد مشاغل مشمول رای اولیه، جایگاه قانونی ندارد.