لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- صلاحیت سازمان بازرسی کل کشورسازمان بازرسی کل کشور یک مرجع نظارتی است و مرجع قضایی برای صدور رای تلقی نمی شود.
- مرجع ابتدایی شکایت جانبازان نسبت به تسهیلات استخدامی و اجتماعیمرجع ابتدایی شکایت جانبازان نسبت به تسهیلات استخدامی و اجتماعی آن ها، کمیسیون ماده 16 «قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی»; می باشد.
- شکایت علیه مراکز تهیه و توزیع کالا و صلاحیت دیوانشکایت از مراکز تهیه و توزیع کالا، به عنوان موسسات دولتی، قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.
- سنوات خدمتی کارآموزان قضاوتایام کارآموزی قضایی به عنوان سابقه خدمتی کارآموزان محسوب می شود.
- خدمت افتخاری در ناجا و احتساب سابقهخدمت افتخاری و عدم دریافت حقوق شخص در ناجا، موجب تکلیف آن نهاد به پرداخت حق بیمه نیست.
- اثر اعلام رییس مجلس بر غیرقانونی بودن مصوبه دولتچنانچه رییس مجلس مصوبه ای را غیر قانونی اعلام نماید، نمی تواند اثر الغا را به زمان تصویب تسری دهد و حقوقی که در این مدت برای افراد ایجاد شده است، قابل احترام و دفاع است. عنوان: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در پست های سازمانی پیام: به این جهت که تنها ارجاع کارهای حجمی به نیروهای شرکتی مجاز می باشد، ارجاع پست های سازمانی به نیروهای شرکتی فاقد وجاهت قانونی است. در صورت نیاز به خدمات نیروهای مذکور باید ایشان را به صورت قراردادی یا پیمانی تبدیل وضعیت نمود.
- تصرف اراضی اشخاص توسط مراجع دولتی بدون پرداخت قیمتاقدام مراجع دولتی در تصرف اراضی اشخاص بدون جلب رضایت آن ها و قبل از پرداخت قیمت اراضی، عملی غاصبانه بوده و مسیول جبران خسارت وارده به اشخاص می باشند.
- ذخیره مرخصی برای کارگران در معرض اشعهاستفاده از مرخصی برای کسانی که کارشان در معرض اشعه قرار دارد، در همان سال اجباری است و قابل ذخیره نمی باشد. عنوان: میزان مرخصی قابل ذخیره کارگران پیام: کارگران تنها میتوانند 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نمایند.
- صلاحیت دیوان و دعوای الزام ثبت احوال به ثبت ولادت فرزنددیوان عدالت اداری در دعوای الزام ثبت احوال به ثبت ولادت فرزند، صلاحیت رسیدگی دارد.
- تاثیر جنسیت کارگر در تشخیص مشاغل سخت و زیان آورعدم بررسی سختی کار از منظر جنسیت کارگر، از موجبات رسیدگی مجدد در کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور است.
- مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقرراتمقام اداری به هیچ وجه حق عطف به ماسبق نمودن قوانین و مقررات را ندارد مگر در مواردی که ماذون از قبل مقنن باشد. عنوان: بکارگیری افراد در پستها ی اصلی به صورت شرکتی پیام: بکارگیری افراد در پستهای اصلی دستگاه اجرایی بصورت شرکتی ممنوع بوده و استخدام افراد برای این پستها از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر قانونی امکانپذیر است. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی پیام: امکان تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی که خدمت آنها ممورد نیاز است به قرارداد ساعتی یا کار معین با رعایت قیود قانونی امکانپذیر است.
- مرجع صالح رسیدگی به تخلفات نیروهای قراردادی دستگاههای دولتیبه تخلفات نیروهای قراردادی که بصورت قانونی در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شده اند، در هیات های تخلفات اداری رسیدگی می شود.
- تکلیف کارفرما در قبال حق بیمه کارگرکارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال کارگر به سازمان تامین اجتماعی میباشد. عنوان: اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تامین اجتماعی پیام: سازمان تامین اجتماعی مکلف به پیروی از آرای هیات های حل اختلاف اداره کار می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن به حکم قانون در صلاحیت هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
- تاثیر ازدواج مجدد زوجه متوفی بر دریافت مستمری بازماندگانازدواج مجدد زوجه مستخدم متوفی، مانع دریافت حقوق مستمری وی نیست.
- نحوه احتساب اضافه کاریاضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق العاده های مربوطه است و محاسبه آن بدون لحاظ تفاوت تطبیق؛ که در حکم حقوق ثابت می باشد، فاقد وجاهت قانونی است.
- شرایط استشهار بر فساد اخلاقی و تجاهر به فسقاستشهار بر فساد اخلافی و تجاهر به فسق در گزینش، فقط در صورتی است که شخص آشکارا و به تکرار، مرتکب اعمال خلاف شرع شده و بر انجام آن در سطح جامعه، اصرار داشته باشد.
- اثر اظهار تردید منابع تحقیق در صلاحیت داوطلبان استخدامصرف اظهار تردید برخی از منابع تحقیق محلی، نمی تواند منجر به رد صلاحیت گزینشی داوطلب شود. رد صلاحیت مستلزم ,وجود قراین و امارات اطمینان آفرین است.
- شکایت از تصمیمات فدراسیونهای ورزشی و صلاحیت دیوانشکایت از تصمیمات فدراسیونهای ورزشی، از آنجایی که ماهیت عمومی غیردولتی دارند، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- ضریب محاسبه ساعت کاری کارکنان بالینیساعات کار کارکنان بالینی؛ مانند پرستاران، در بخش های دولتی و غیر دولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب 1/5 محاسبه می گردد.
- مرجع تامین هزینه درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلتامین تمام هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرایی و هزینه ها درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده و عدم تامین اعتبار دلیل موجهی برای عدم پرداخت نمی باشد.
- مستمری بازماندگان بیمه شده زیر ده سالسازمان تامین اجتماعی مکلف است به فرزندان و همسران بیمه شده متوفی که زیر ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری پرداخت نماید.
- تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمیمستخدمین پیمانی دستگاه های دولتی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت تا 1390/01/01 یعنی زمان اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه، از پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.
- مرجع پرداخت شهریه تحصیلی فرزندان ایثارگرانپرداخت تمام شهریه فرزندان جانباز دانشجو در واحد بین الملل بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است. عنوان: خوانده ی دعوای استرداد شهریه پرداختی بابت تحصیل فرزندان ایثارگران پیام: ازآنجاییکه اعتبارات تامین شده جهت شهریه تحصیلی فرزندان ایثارگران ذیل ردیف هزینه های بنیاد شهید وامور ایثارگران قرار داشته و هزینه کرد آن برعهده دانشگاه مربوطه است، دعوای استرداد مبالغ پرداخت شده به عنوان شهریه نیز باید به طرفیت دانشگاه محل تحصیل اقامه گردد.
- اعتراض به تصمیم کمیسیون مالیاتی و صلاحیت دیوانشکایت از کمیسیون ماده 216 قانون مالیات های مستقیم به دلیل عدم توجه به اسناد و مدارک ابرازی، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.
- شرط تخلف اداری دانستن رفتار خلاف شیون کارمند در خارج از محیط ادارهاعمال و رفتار کارمند اداره خارج از محیط کار درصورتیکه موجب تخدیش حیثیت دولت و اداره متبوع شود، در زمره تخلفات موضوع قانون رسیدگی به تخلفات اداری قرار می گیرد.