آرای قضایی مرتبط با ماده 71

ازآنجایی که مسئولیت معالجه کارگران برعهده سازمان تأمین اجتماعی است و ایام زایمان نیز جزو ایام بیماری محسوب می گردد، از این رو مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان سازمان تأمین اجتماعی می باشد. عنوان: مدت مرخصی زایمان پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است.

تکلیف به مزایده یا فروش خانه های سازمانی، پس از پایان مدت اجاره استفاده کنندگان فعلی، تنها ناظر به وزارتخانه ها، موسسات دولتی و شرکتهای دولتی است که صد در صد سرمایه آنها متعلق به دولت است. از این رو شهرداری ها به عنوان موسسات عمومی غیر دولتی، از شمول تکلیف فوق خارج می باشند.

عدم رعایت مقررات قانونی از سوی شهرداری، از جمله عدم نصب علایم هشداردهنده، و احراز رابطه سببیت عرفی میان فعل مرتکب و حادثه زیانبار به منظور مسئول دانستن شهرداری در جبران خسارت کافی است و نیازی به احراز رابطه علیت از نظر فلسفی و تفریقی نمی باشد.

از آنجایی که محدوده وضع عوارض مصوب شوراهای اسلای شهرها منطبق بر محدوده یا حریم شهر می باشد و حوزه فعالیت بانک ها و شعب آنها ملی و نه محلی است، لذا شوراهای مذکور حق وضع عوارض را برای بانکها ندارند.

قطع رابطه کارگری ناشی از ماهیت غیر دایم کار، کاهش حجم آن و یا اتمام پروژه مانع برقراری بیمه بیکاری می شود.

از آنجایی که کارفرمایان موظف هستند پیش از به کار گماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آوردند و در صورت تایید کارفرما، هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود؛ کمیسیون های پزشکی تنها حق اظهار نظر راجع به نوع بیماری و میزان از کارافتادگی را دارد. بنابراین تعیین تاریخ ابتلا به بیماری در صلاحیت کمیسیون های مذکور نیست و قابل امعان نظر قضایی در دیوان عدالت اداری می باشد.

مهلت اعتراض به آرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات انضباطی بر اساس قانون صالح زمان تقدیم دادخواست محاسبه می گردد.

حقوق حالت اشتغال به افرادی با ویژگی «از کارافتاده ی کلی»؛ به این معنی که به هیچ وجه قادر به انجام فعالیت نیستند، تعلق می گیرد. از این رو کسانی که به هر دلیل علیرغم دارا بودن قدرت کار از محل اشتغال خود منفک شده اند، الزاما از کارافتاده و مشمول بهره مندی از حقوق حالت اشتغال نمی باشند. عنوان: مبنا و مبدأ پرداخت حقوق حالت اشتغال به مشمولان غیرمستخدم دولت پیام: مرجع پرداخت حقوق حالت اشتغال به مشمولان غیرمستخدم دولت، بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد. از آنجایی که «اخراج کارمند» یکی از حالت کارمندان دولت می باشد، در تقاضای برقراری حقوق حالت اشتغال، بنیاد شهید و امور ایثارگران، مرجعیتی ندارد.

بازنشستگی عادی مانع از بهره مندی افراد از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی گردد. به نحوی که سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل و بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد.

از جمله شرایط دریافت مستمری برای اولاد اناث کارکنان متوفی ارتش، عدم اشتغال به هرگونه شغلی اعم از دولتی و غیر دولتی نظیر وکالت دادگستری است.

مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار است.

مشمولان قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان، در طول دوران طرح خدمت (تعهد)، تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی هستند. از این رو دستگاه متبوع ایشان و سازمان تأمین اجتماعی به ترتیب ملزم به پرداخت و قبول حق بیمه بابت دوران مذکورمی باشند.

تشخیص تاریخ آغاز بیماری جهت تعیین میزان از کارافتادگی، از شمول حکم کلی غیر قابل امعان نظر قضایی بودن آرای کمیسیون های پزشکی خارج، و قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نسبت به مطالبه حق بیمه از کارفرما و احتساب آن در سابقه ی بیمه شده نیست.

نظارت بر انتخابات و فعالیت انجمن های صنفی، از وظایف ذاتی اداره کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

بازماندگان بیمه شده متوفی، از تاریخ فوت وی، استحقاق دریافت مستمری را دارند و مقید نمودن برقراری حقوق وظیفه و مستمری به تاریخ تقاضا و احراز شرایط، از جایگاه قانونی برخوردار نمی باشد.

در صورت کسر کسورات بازنشستگی از فوق العاده اضافه کار تا پیش از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی محاسبه می گردد. عنوان: محاسبه فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی پیام: در صورت کسر کسورات بازنشستگی از فوق العاده اضافه کار تا پیش از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی محاسبه می گردد.

دعوای الزام به پرداخت حق بیمه، باید توأمان به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و صندوق دریافت کننده حق بیمه اقامه شود.

سازمان تأمین اجتماعی، مکلف به تبعیت از آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.

پرداخت فوق العاده خدمت داوطلبانه در جبهه به کسانی که بعد از آتش بس، در مناطق عملیاتی خدمت کرده اند، فاقد وجاهت قانونی است.

بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح، مانع انتقال سوابق خدمتی از سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان تأمین اجتماعی، به شرط پرداخت ما به التفاوت انتقال سوابق بیمه ای و کسورات آن توسط متقاضی، نیست.

پیام: انتقال نیروهای نظامی از جمله ارتش به نقاط مختلف کشور بدون رضایت ایشان، بر اساس نیازهای واحدهای نظامی سراسر کشور بوده و به جهت نبود جنبه تنبیهی، بلامانع است.

تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه، از قواعد آمره بوده و هرگونه تراضی و توافق مبنی بر عدم پرداخت آن، فاقد وجاهت قانونی است.

ایام خدمت معلمان حق التدریس که به میزان ساعات الزامی اعلامی، دارای سابقه خدمت تمام وقت هستند، به استثنای ایام نوروز و تابستان، به عنوان سنوات خدمت دولتی محسوب می گردد.

دستگاه های اجرایی می توانند مستخدمان دارای معلولیت (اعم از جانبازان) را به شرط درخواست کتبی، دارا بودن حداقل بیست سال سابقه خدمت و تصویب شورای امور اداری، با افزودن سنوات ارفاقی، پیش از موعد بازنشسته نمایند و کلمه می توانند، مبین عدم تکلیف دستگاه متبوع در پذیرش بازنشستگی پیش از موعد ایشان می باشد.