آرای قضایی مرتبط با ماده 71

دعاوی شخصی اعضای شرکتهای تعاونی نظیر پرداخت حق بیمه، احتساب سابقه و ... به جهت شخصیت حقوقی مستقل شرکت از اعضای آن، باید رأسا از سوی اعضا اقامه شود.

پرداخت صد در صد هزینه درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته، بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه و ایثارگران غیرشاغل، بر عهده بنیاد شهید است.

تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، رافع تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در برابر بیمه شده نیست.

در صورت کسر کسورات بازنشستگی از فوق العاده اضافه کار تا پیش از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی محاسبه می گردد.

از شرایط برخورداری بازماندگان واجد شرایط متوفی از مستمری بازماندگان، پرداخت حداقل بیمه یک سال در ده سال آخر حیات بیمه شده ی متوفی، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات می باشد.

دعوای الزام به پرداخت حق بیمه باید توأمان به طرفیت صندوق دریافت کننده حق بیمه و دستگاه متبوع کارمند طرح شود.

همسران بیمه شدگان متوفی که شوهر اختیار نموده اند، در صورت فوت شوهر دوم، یا حتی طلاق از وی، استحقاق برخورداری مجدد از مستمری شوهر اول خویش را دارند.

اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی جمهوری اسلامی ایران به عنوان یک مؤسسه عمومی غیردولتی صلاحیت طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را دارد. عنوان: مرجع صدور گواهی مبداء صادرات و دایره شمول آن پیام: مرجع صدور گواهی مبدا صدور کالاها در ایران، اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران است که شامل کلیه مناطق؛ اعم از مناطق آزاد تجاری - صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی و سایر مناطق ایران می گردد.

از آنجایی که مأموریت عبارت است از محول شدن وظیفه موقت به مستخدم، غیر از وظیفه اصلی که در پست سازمانی خود دارد، انتقال موقت کارمند به سازمان اداری دیگر و انجام صرف وظایف سازمانی خود، از موجبات برقراری حق مأموریت نیست.

عدم رعایت تناسب میان تخلف انتظامی و مجازات های مندرج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری از موجبات نقض آرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری است.

اثر غیر منقول واجد اهمیت از نظر تاریخی یا شئون ملی، صرفنظر از تاریخ ایجاد یا پیدایش آن [گرچه متعلق به دوره پس از سلسله زندیه باشد]، با رعایت تشریفات قانونی به عنوان اثر ملی قابل ثبت است.

تبدیل مجازات بازخریدی به اخراج از خدمت، در صورت درخواست محکوم علیه، جهت برخورداری از مزایای پرداخت وجوهی به عائله تحت تکفل، تشدید مجازات نبوده و فاقد منع قانونی است.

استخدام یکی از فرزندان جانبازان بالای بیست و پنج درصد در دستگاه خدمتی پدر، مستلزم وجود شرایط عمومی استخدام، از جمله نیاز دستگاه اجرایی و صدور مجوز استخدامی است.

فعالیت شرکت های تهیه، توزیع و واردات تجهیزات پزشکی، از حرف وابسته به امور پزشکی نیستند و صاحبان مشاغل مذکور، اجازه فعالیت در کاربری مسکونی ندارند.

تعهدات شرکت مخابرات در مقابل کارکنان خود پس از واگذاری به بخش خصوصی همچنان پابرجا بوده و کارفرمای جدید، قائم مقام کارفرمای سابق در انجام تعهدات است.

در صورت وجود تردید در هویت متقاضی، صدور شناسنامه و کارت ملی از سوی اداره ثبت احوال، منوط به اثبات هویت در مراجع انتظامی است.

از تاریخ تشکیل وزارت جهاد کشاورزی، کارکنان سابق جهاد سازندگی به جهت شمول قانون استخدام کشوری بر آنها مستحق دریافت مزایای قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم می باشند.

حکم به پرداخت پاداش مناطق محروم در قانون، مطلق بوده و اختصاص به مستخدمین غیر بومی ندارد.

خواهر، اولاد و نوادگان اناث مطلقه یا بیوه که از هر یک از صندوق های بازنشستگی، حقوق بازنشستگی دریافت می کنند، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را نخواهند داشت.

تصدیق ورود خسارت منوط به درخواست احراز وقوع تخلف در دیوان عدالت اداری می باشد.

رسیدگی به شکایت از عدم اجرای صحیح قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان است.

مدت اعتراض به آرای هیأت های واگذاری زمین درباره اراضی کشت موقت در دیوان عدالت اداری، از تاریخ تصویب مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام (1375/10/27)، به مدت یک سال بوده است.

از شرایط صدور پروانه بهره برداری از چاه های آب کشاورزی فاقد مجوز، فعال بودن چاه حداقل پیش از سال 1385 است.

کلیه وزارتخانه ها مکلفند یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز بیست و پنج درصد و به بالا و آزاده (اعم از شاغل، فوت شده و یا از کار افتاده) را که واجد شرایط عمومی استخدام می باشند، علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران، در همان دستگاه استخدام نمایند.

تجویز افزایش مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، نسبت به زنان شاغل در همه بخش های دولتی و غیر دولتی قابل اعمال است.