آرای قضایی مرتبط با ماده 71

رسیدگی به خواسته ی ابطال و طرح هادی روستاها در صلاحیت شعب بدوی دیوان عدالت اداری می باشد.

اشخاصی که مطابق ضوابط مربوط، استحقاق دریافت فوق العاده ویژه معلمان و حق همترازی موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را دارند، امکان برخورداری از دو حق مذکور را به نحو توامان خواهند داشت.

پذیرش مدرک تحصیلی در ارتش مستلزم این است که مدرک مذکور، مورد نیاز سازمان و یگان خدمتی باشد و پرسنل با مجوز سازمان و یگان مربوطه اقدام به ادامه تحصیل کرده باشند.

بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه منوط به فعالیت مجدد و مستمر کارگاه می باشد و شاکی موظف است دلایل مبنی بر فعالیت کارگاه را اثبات و ارایه نماید.

مبنا و مبدا پرداخت حقوق از کارافتادگی موضوع ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، تاریخ صدور تصمیم کمیسیون پزشکی مربوطه است و پرداخت حقوق معوقه ماقبل تصمیم کمیسیون مذکور در این خصوص منتفی است.

شرط برخورداری ذینفعان قانونی معلول از حقوق مستمری سرپرست متوفای خود، مشروط بر آن است که ابتلای آنان به معلولیت یا بیماری غیر قابل علاج به تشخیص کمیسیون پزشکی ذیصلاح، مربوط به زمان پس از خروج از کفالت نباشد.

حفظ محیط زیست یک وظیفه حاکمیتی است که با تهیه سند ملی محیط زیست برای طرح های عمرانی از جمله احداث راه اعمال می شود.

دریافت همزمان دو مستمری از دو سازمان مختلف، غیرقانونی می باشد.

اجرای آرای کمیسیون های شبه قضایی بر عهده دیوان عدالت اداری نیست.

در قوانین و آیین نامه های نیروهای مسلح، تبدیل وضعیت پرسنل نیروهای مذکور از بازخریدی به بازنشستگی یا اخراج پیش بینی نشده است.

مرجع صالح رسیدگی به اسقاط و اختصاص پلاک خودروها کمیسیون ماده ی 5 قانون رسیدگی به تخلفات رانندگی می باشد.

بازنشستگی عادی افراد، مانع از بهره‌مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نخواهد بود.

شعب تجدیدنظر سازمان تعزیرات حکومتی، حق تشدید مجازات مندرج در آرای شعب بدوی را ندارند.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند به ازاء هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت50 درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.

دانشگاه های علوم پزشکی و سازمان تامین اجتماعی به ترتیب ملزم به پرداخت، پذیرش و احتساب حق بیمه دوران طرح نیروی انسانی به عنوان سنوات خدمت می باشند.

تخصیص سهام ترجیحی مشروط و منوط به شاغل یا مامور بودن کارکنان در زمان واگذاری سهام ترجیحی در بنگاه مشمول واگذاری و همچنین مطابق قراردادی است که توسط سازمان خصوصی سازی با متقاضیان منعقد می‌شود.

تامین صد درصد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه و هزینه های درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است.

هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از جمله انتقال ارادی و قهری، تاثیری در رابطه قراردادی کارگران نداشته و کارفرمای جدید، قایم‌مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.

مصادیق مشاغل سخت و زیان آور توسط کمیته های تشخیص استانی و عنوان شغلی مشاغل سخت و زیان آور نیز درصورت اختلاف توسط هیات حل اختلاف تعیین میگردد و درهر دو مورد، سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت است.

عمل نکردن کارفرما به تعهدات قانونی خویش در بیمه نمودن کارگر، مسقط تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر احتساب سنوات یاد شده نیست.

سازمان تامین اجتماعی ملزم به اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور، در حکم بازنشستگی افرادی است که سخت و زیان آور بودن مشاغل آنها به تایید کمیته های تشخیص استانی رسیده است.

در صورت واگذاری وظایف دستگاه دولتی به بخش غیر دولتی و تقاضای انتقال صندوق توسط کارمند دستگاه دولتی ، دولت مکلف به پرداخت مابه التفاوت جابجایی صندوق می باشد.

در صورت واگذاری وظایف دستگاه دولتی به بخش غیر دولتی و تقاضای انتقال صندوق توسط کارمند دستگاه دولتی ، دولت مکلف به پرداخت مابه التفاوت جابجایی صندوق می باشد.

گمرک منطقه آزاد چابهار شخصیت حقوقی مستقلی ندارد و یکی از ارکان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار است.

خواسته ی الزام به بازگشت به کار پس از پایان مدت قرارداد همکاری با دستگاههای اجرایی، موجه نمی باشد.