لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- مغایرت صورت مزد ارسالی کارفرما با قوانینعدم اعلام موارد مغایرت صورت مزد ارسالی کارفرما با قوانین مربوطه از سوی سازمان تامین اجتماعی، از موجبات حذف سابقه بیمه پردازی نیست .
- تاریخ ابتلا به بیماری بیمه شدهتاریخ ابتلا به بیماری، زمانی است که بیمه شده به واسطه بیماری، قادر به ادامه کار نباشد.
- صلاحیت مراجع دادرسی کاراحراز رابطه کارگری و کارفرمایی و تعیین مدت آن، در صلاحیت هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد و سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای این هییت ها ست.
- مرجع تامین هزینه درمانی جانبازانتامین صد در صد هزینه بیمه درمانی و درمان خاص کلیه جانبازان شاغل و بازنشسته،بر عهده ی دولت می باشد.
- معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمههدف قانونگذار از معافیت حق بیمه کارفرمایان، به کارگیری نیروهای جدید و بیکار به منظور اشتغال پایدار و توسعه کارآفرینی و مشاغل نو بوده و اقدام کارفرما در تعطیلی کارگاه قبلی و بکارگیری نیروی آن در کارگاه جدید به منظور بهرهمندی از مزایای موضوع ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه، در تضاد آشکار با اهداف قانونگذار و سوء استفاده از قانون است
- صلاحیت مراجع دادرسی کاراحراز رابطه کارگری و کارفرمایی و تعیین مدت آن، در صلاحیت هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار میباشد و سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هییت های مذکور است.
- تجدیدنظرخواهی از آرای هییتهای رسیدگی به تخلفات اداریمجازات انفصال موقت از خدمت، در زمره آرای قابل تجدیدنظر هییت های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری بوده و صدور رای با وصف قطعی و غیرقابل اعتراض، فاقد وجاهت قانونی است.
- شرایط استخدام فرزندان ایثارگراناستخدام فرزندان جانبازان بالای 50 درصد و آزادگانی که بیش از 5 سال تحمل اسارت کرده اند، تابع قوانین خاص بوده و استخدام ایشان از بدو ورود، به صورت رسمی-قطعی است.
- غیبت غیرموجه و اخراج اعضای هییتعلمی دانشگاههامجازات غیبت غیرموجه اعضای هییت علمی به مدت بیش از دو ماه به صورت متوالی یا بیش از چهار ماه به صورت متناوب در سال ، اخراج از دانشگاه است.
- مرخصی خدمت در نقاط محرومبه موجب قانون به ازای هر سال خدمت در نقاط محروم، یک ماه مرخصی منظور گردیده که در صورت عدم استفاده از آن، حقوق و مزایای متعلقه پرداخت خواهد شد و قلمرو قانون با مصوبه دولت مضیق نخواهد شد.
- معیار گزینشملاک در گزینش، وضع فعلی افراد است و نتیجه تحقیقات و استعلامات سابق نمی تواند منجر به نقض حقوق استخدامی شود.
- تبعیض در صدور پروانه ساختمانی املاک همجوارامتناع شهرداری از صدور پروانه ساخت مسکونی برای ملک خواهان، برخلاف اصدار آن برای املاک هم جوار، فاقد وجاهت قانونی و مغایر با قواعد فقهی تسلیط و لاضرر است.
- تعیین تاریخ ابتلا بیماری منجر به از کارافتادگیتعیین تاریخ از کار افتادگی از ناحیه کمیسیونهای پزشکی فاقد وجاهت قانونی بوده و شخص بیمه شده از تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی، استحقاق دریافت مستمری ازکارافتادگی را خواهد داشت.
- محاسبه فوقالعاده اضافهکار و سایر فوق العاده ها در پاداش پایان خدمتدر صورت مستمر بودن پرداخت اضافه کاری و سایر فوق العاده ها و کسر حق بیمه از آنها، موارد مذکور نسبت به مشمولین قانون تامین اجتماعی در پاداش پایان خدمت ایشان محاسبه می گردد.
- شرایط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آوربازنشستگی به طریق عادی موجب تضییع حق بازنشسته در بهرهمندی از مزایای بازنشستگی بر اساس اشتغال به مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
- صلاحیت دیوان و دعاوی تصرف غاصبانه املاک و انتقال آنرسیدگی به دعوای تصرف غاصبانه املاک و واگذاری آن از سوی نهادهای دولتی، به جهت کیفری بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- اصدار پروانه ساختمان در املاک مشاعصدور پروانه ساختمان در ملک مشاع، مستلزم درخواست کلیه مالکین یا قایم مقام قانونی آنها است.
- تبدیل پارکینگ به واحد تجاریتبدیل پارکینگ به واحد تجاری، خلاف اصول شهرسازی و مغایر کاربری است.
- تقدم احراز وقوع تخلف بر تصدیق ورود خسارتتصدیق ورود خسارت، فرع بر احراز وقوع تخلف بوده و خواسته تصدیق ورود خسارت پیش از احراز وقوع تخلف، محکوم به رد است.
- شرایط رای به تخریب بناکمیسیون ماده صد قانون شهرداری باید ضرورت تخریب و مغایرت بنا را با اصول سه گانه شهرسازی، فنی و بهداشتی در رای خود تصریح نماید.
- صلاحیت دیوان و رسیدگی به دعاوی ایراد صدمات بدنیرسیدگی به دعاوی ایراد صدمات بدنی، به جهت الزام به پرداخت دیه یا ارش، خارج از صلاحیت دیوان و در صلاحیت محاکم عمومی کیفری است.
- صلاحیت دیوان و دعاوی علیه سازمان نظام پزشکیرسیدگی به شکایت از سازمان نظام پزشکی و مراجع پیش بینی شده در قانون نظام پزشکی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی حقوقی است.
- شرط پرداخت حقوق وظیفه به والدین شهداپرداخت حقوق وظیفه به والدین شهدا، منوط به آن است که در زمان حیات شهید، تحت تکفل او بوده باشند و با این شرط است که ورثه ی قانونی شهید محسوب می شوند.
- مشمولان فوق العاده ویژه مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداریپرداخت فوق العاده ویژه مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداری، مختص مستخدمین وزارت امور اقتصادی و دارایی نبوده و به کارکنان شاغل در زیرمجموعه های این وزارت نیز قابل پرداخت است
- حدود تسری قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی به کارکنان سازمان جهاد سازندگیکارکنان جهاد سازندگی در مناطق محروم تا پیش از ادغام نهاد مذکور در وزارت کشاورزی و تشکیل وزارت جهاد کشاورزی، به علت داشتن قانون خاص مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگ نیستند. ولی پس از ادغام مذکور و شمول قانون استخدام کشوری به آنان ، تا زمان بازنشستگی خود، مستحق برخورداری از مرخصی ویژه ی مناطق محروم می شوند.