لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- صلاحیت دیوان و دعاوی علیه سازمان توسعه راههای ایرانرسیدگی به شکایات علیه سازمان توسعه راههای ایران، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- فوق العاده جذب خدمت و حق استفاده از مرخصی استفاده نشده در مناطق محروممطالبه فوق العاده جذب خدمت در مناطق محروم و دور افتاده قانونی است و حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت در مناطق مذکور براساس حقوق سال قابل پرداخت می باشد.
- مقررات استخدامی حاکم بر اعضای هییتعلمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالیمقررات استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه ها، چه در زمان اشتغال و چه در زمان بازنشستگی، از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج است.
- دستور موقت و توقف کسر از حقوق و فوقالعاده شغلجلوگیری از اجرای رای هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر کسر از حقوق و فوقالعاده شغل کارکنان اداری، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
- فوقالعاده ویژه ذیحسابی، حسابرسی و حسابداریپرداخت فوق العاده ویژه ذی حسابی، حسابرسی و حسابداریاختصاص به افراد شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی نداشته و شامل ذی حسابان ، حسابرسان و حسابداران شاغل در سازمان های تابعه وزارتخانه مذکورازجمله سازمان امور مالیاتی کشور نیز می شود.
- تاثیر بازنشستگی عادی بر بهرهمندی از امتیازات مشاغل سخت و زیانآوربازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تامین اجتماعی، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در زمان اشتغال به این مشاغل نیست.
- سخت و زیان آور بودن شغل تکنسین برقاشتغال به عنوان تکنسین برق، در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سخت و زیان آور بودن شغل حفاریشغل حفاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سخت و زیان آور بودن شغل پرس کاریشغل پرس کاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سازمان تامین اجتماعی و آراء کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیانآورآرای کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، برای سازمان تامین اجتماعی لازم الاجراست.
- سخت و زیان آور بودن شغل پرستاریشغل پرستاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- مصداق لزوم اخذ نظریه کارشناس رسمی در رسیدگی به تخلفات اداریتعیین مجازات از سوی هییت های رسیدگی به تخلفات اداری، در مواردی که تخلف، ناشی از فعل یا ترک فعل عوامل متعدد باشد، مستلزم تعیین درصد قصور هر یک از عوامل از سوی هییت کارشناسان رسمی است.
- سخت و زیانآور بودن شغل اپراتوریست برق فشار قویشغل اپراتوریست فشارقوی در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سازمان تامین اجتماعی و آرای مراجع حل اختلاف کارسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هییت های تشخیص اداره کار می باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و درخواست اجرای آرای مراجع دادرسی کار پیام: رسیدگی به خواسته ی اجرای آرای قطعی و لازم الاجرای هییت های تشخیص و حل اختلاف کار خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و بر عهده اجرای احکام دادگستری ها است.
- اثر آرای مراجع دادرسی کار نسبت به سازمان تامین اجتماعیسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هییت های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است
- تاثیر ازدواج مجدد بر دریافت مستمری بازماندگانازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی مانع از بهره مندی وی از مستمری بازماندگان نمی شود.
- صلاحیت دیوان و شکایت علیه اعضای هییتهای انتظامی سردفتران و دفتریارانرسیدگی به شکایت از اعضای هییت های بدوی و تجدیدنظر انتظامی سردفتران و دفتریاران، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد. عنوان: اداره ثبت اسناد و املاک و مرجع شکایت از آرای هییت های انتظامی سردفتران و دفتریاران پیام: شکایت از اداره ثبت اسناد و املاک دایر بر تاثیرگذاری بر رای هیات های انتظامی سردفتران و دفتریاران با توجه به استقلال این هیات ها در تصمیم گیری ، غیر ثابت و فاقد وجاهت قانونی است.
- صلاحیت دیوان عدالت اداری و دعاوی علیه شرکت مخابراترسیدگی به شکایات علیه شرکت مخابرات، به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و شکایت از سازمان تامین اجتماعی درباره احتساب سوابق بیمه پیام: شکایت از سازمان تا مین اجتماعی مبنی بر عدم احتساب سوابق پرداخت حق بیمه تا قبل از رسیدگی و اتخاذ تصمیم کمیته های مربوطه مستقردر سازمان یاد شده قابل طرح در دیوان عدالت اداری نیست و در صورت طرح قرار رد شکایت صادرخواهدشد.
- اخذ عوارض کسب و پیشه از بانکهاتعیین عوارض کسب و پیشه برای بانکها که محدوده فعالیت آنان کشوری است، از سوی شوراهای اسلامی شهر فاقد وجاهت قانونی می باشد.
- شرط تقلیل گروه شغلی قاضیتغییر سمت قاضی در صورتی که موجب تقلیل گروه شغلی وی گردد، منوط به تحصیل رضایت وی و یا لحاظ ضرورت و مصلحت دستگاه قضا می باشد.
- (1)-دستور موقت و توقف پرداخت جزای نقدی(2)- صلاحیت دیوان و رسیدگی به شکایت از آرای تعزیرات حکومتی(1)- جلوگیری از اجرای رای مبنی بر پرداخت جزای نقدی، حایز شرایط صدور دستور موقت می باشد. (2)-رسیدگی به شکایت از آرای قطعی شعب تعزیرات حکومتی، در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- (1)-حقوق وراث و تاخیر در اثبات شهادت شهید (2)- حقوق حالت اشتغال و بازنشستگی شهدا(1)- تاخیر در اثبات شهادت شهید، موجب محرومیت وراث وی از دریافت حقوق و مزایای قانونی شهید از زمان شهادت نخواهد بود. (2)-پرداخت حقوق حالت اشتغال و بازنشستگی شهدایی که در حین شهادت در سازمانهای دولتی اشتغال داشته یا بازنشسته شده اند، به ترتیب بر عهده دستگاه متبوع و صندوق بازنشستگی مربوطه است.
- مزایای رفاهی و خدماتی جانبازان ازکارافتاده کلیاعطای مزایای رفاهی و خدماتی به مستخدمان جانباز ازکارافتاده کلی (موضوع ماده 39 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات دولت)، صرفا شامل جانبازان دارای حالت اشتغال بوده و قابل تسری به جانبازان بازنشسته نیست.
- (1)- دستور موقت و توقف برکناری از خدمت (2)- خاتمه خدمت کارکنان رسمی آزمایشی(1)- توقف اجرای رای مبنی بر خاتمه خدمت کارمند اداری، حایز شرایط صدور دستور موقت می باشد. (2)- اختیار دستگاه متبوع در پایان دادن به خدمت مستخدم رسمی آزمایشی، مطلق نبوده و مستلزم ارایه ادله قانونی مبنی بر عدم صلاحیت وی می باشد.
- مرجع صالح رسیدگی به تفکیک پلاک ثبتی واقع در محدوده شهررسیدگی به دعاوی تایید نقشه تفکیکی و تفکیک پلاک ثبتی واقع در محدوده شهر بعد از انقضای مهلت مقرر و عدم تعیین تکلیف از سوی شهرداری در صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی محل است.