رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به محتویات پرونده و دادخواست تقدیمی و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه ماده 148 قانون کار، کارفرمایان را ملزم به بیمه کردن کارگران خود نموده و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و احراز مدت آن به حکم قانون در صلاحیت مرجع هییت تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی قرار دارد و آرای مزبور نیز بهموجب مفاد دادنامه شماره 30 و 29 مورخ 26/1/86 هییت عمومی دیوان عدالت اداری، برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازمالاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسیولیتهای اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمههای اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامههای تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل مزایا و حقوق، کار میکنند و شمول آن از بدو ورود به خدمت، و با التفات به اینکه بهموجب رای شماره... مورخ... صادره از هییت تشخیص اداره کل کار و امور اجتماعی اصفهان، اشتغال به کار شاکی به شرح تاریخ مندرج در دادنامه اصداری و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی است و با وصف اشتغال و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب سابقه، برخلاف مقررات و موجب تضییع حق قانونی شاکی میباشد، لذا با توجه بهمراتب، شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آرای 518 و 517 مورخ 15/7/87 و 678 مورخ 8/8/86 هییت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به دریافت حق بیمه مدت مذکور و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه شاکی صادر و اعلام میگردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب دیوان عدالت اداری میباشد.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری
شجاعی نوری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و در حد بهرهمندی از مشاغل سخت و زیانآور در سنوات خدمت، ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
باقری زیاری - دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
صلاحیت مراجع دادرسی کار
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۲۰۲۴ · ۱۳۹۳/۱۱/۰۷ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و تعیین مدت آن، در صلاحیت هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد و سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای این هییت ها ست.