لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۶۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مأمورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضائی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرائی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- زمان برقراری مستمری از کارافتادگیبرقراری مستمری از کار افتادگی، از تاریخ وقوع حادثه بوده و تأخیر در مراجعه به کمیسیون پزشکی، مسقط حق مزبور نیست.
- صلاحیت دیوان و دعاوی علیه شرکت فولاد مبارکه سپاهانرسیدگی به شکایت علیه شرکت فولاد مبارکه سپاهان، به جهت واگذاری شرکت مذکور به بخش خصوصی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- تنزل پست سازمانی کارمند بدون رضایت یا حکم محکومیت ویتنزل پست سازمانی کارمند، بدون رضایت وی یا حکم محکومیت از هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری، فاقد وجاهت قانونی است.
- تأثیر عدم انجام اعمال مستحبی بر گزینشعدم انجام اعمال مستحبی (نظیر شرکت در مراسم مذهبی، لیالی قدر، نماز جمعه) یا اشتباه در قرائت الفاظ نماز، از موجبات رد صلاحیت در گزینش و فقدان شرایط اصلح نیست.
- کمک هزینه عائله مندی برای زنان کارمند مجردکارمندان زن شاغل، بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نیستند، از کمک هزینه عائله مندی برخوردارند.
- شرایط الزام به استخدام فرزندان جانبازانالزام به استخدام فرزندان جانبازان، فقط در چهارچوب نیاز دستگاه اجرایی و صدور مجوز استخدامی است.
- اعاده به خدمت جانبازان و آزادگان دستگاه های اجراییدستگاه های اجرایی مکلفند با درخواست اعاده به خدمت جانبازان و آزادگانی که پیش از تصویب قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در خدمت دستگاه بوده و قطع همکاری نموده اند، موافقت نمایند.
- پرداخت فوق العاده جذب به کارشناسان حقوقیبه دلیل احصای فوق العاده های قابل پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت فوق العاده جذب کارشناسان حقوقی، فاقد وجاهت قانونی است.
- وضعیت استخدامی مربیان پیش دبستانیشغل مربی پیش دبستانی از مشاغل اختصاصی و غیر حجمی بوده و استخدام آن فقط به صورت رسمی، پیمانی و قراردادی مجاز است.
- مشمولان افزایش مرخصی زایمانافزایش مدت مرخصی زایمان از شش به نه ماه، شامل کلیه بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی می شود.
- کسر حق بیمه از حقوق فرزندان شهدافرزندان شهدا از پرداخت حق بیمه معاف بوده و کسر حق بیمه از حقوق ایشان، فاقد وجاهت قانونی است.
- قانون جذب نیروی انسانی و کارکنان کمیته امداد خمینی (ره)کمیته امداد امام خمینی (ره) دارای مقررات خاص استخدامی خود است و کارکنان آن، مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم نمی باشند.
- صلاحیت دیوان و اعتراض به آرای سازمان تعزیرات حکومتیرسیدگی به آرای قطعی صادره از سازمان تعزیرات حکومتی در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- مرجع رسیدگی به شکایات ناشی از مطالبات مالیاتی دولتمرجع رسیدگی اولیه نسبت به شکایات ناشی از اقدامات اجرایی مطالبات مالیاتی دولت از اشخاص حقیقی یا حقوقی، از جمله اعتراض به ممنوع الخروج نمودن بدهکاران مالیاتی، هیأت حل اختلاف مالیاتی می باشد.
- تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعیتأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن میباشند. عنوان: تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی پیام: تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن می باشد. عنوان: تأثیر ایام خدمت غیر رسمی در سوابق خدمت دولتی پیام: ایام خدمت تمام وقت غیر رسمی کارمند در دستگاه های اجرایی، از نظر تعیین پایه، بازنشستگی و حقوق وظیفه، به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می شود. عنوان: تکلیف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر به سازمان تأمین اجتماعی می باشد.
- مرجع احراز صلاحیت علمی و عمومی اعضای هیأت علمیاستخدام داوطلبان اعضای هیأت علمی، منوط به احراز صلاحیت علمی و عمومی ایشان در هیأت اجرایی جذب می باشد و دانشگاه ها پیش از آن احراز، اختیاری در استخدام ندارند.
- صلاحیت دیوان و دعاوی علیه کانون سردفترانرسیدگی به شکایت از کانون سردفتران و دفتریاران، به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- فوق العاده های قابل پرداخت به کارمندانپرداخت هر نوع فوق العاده به کارمندان، به استثنای فوق العاده های احصا شده در قانون مدیریت خدمات کشوری، فاقد وجاهت قانونی است.
- مسئول اثبات ادعای پرداخت حقوق و مطالبات کارگرارائه ی دلیل و مدرک مبنی بر تأدیه حقوق و مطالبات کارگر، بر عهده کارفرما است.
- صلاحیت دیوان و اعتراض به آرای دادگاه انتظامی کانون کارشناسانآرای دادگاه انتظامی کانون کارشناسان رسمی قوه قضاییه، واجد ماهیت اداری است و رسیدگی به اعتراض علیه آن، در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.
- شهرداری و اخذ عوارض تغییر کاربریتغییر کاربری از وظایف قانونی شوراهای اسلامی نبوده و به طریق اولی، شهرداری ها نیز مجاز به اخذ عوارض تغییر کاربری، مازاد بر جریمه تعیین شده از سوی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری نمی باشند.
- احتساب ایام خدمت وظیفه در سوابق بیمهمدت خدمت وظیفه مشمولان قانون تأمین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون، بدون نیاز به پرداخت سهم حق بیمه ی بیمه شده جزء سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.
- شرایط وقف مالهرگاه تبعه بیگانه طبق گواهی مقامات صالح دولت متبوع خود در مدت اشتغال در ایران در کشور خود یا هر کشور دیگری بیمه شده باشد از شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی به لحاظ منع بیمه مضاعف معاف می باشد.
- حق مأموریت آموزشی کارمندپرداخت حق مأموریت امور آموزشی، نسبت به کارمندان، فاقد نص قانونی است.
- گزینش و اظهار ندامت کارمند به کاهلی در انجام فرایض دینیبا اظهار پشیمانی کارمند متخلف به سستی در انجام فرایض دینی و تصمیم به جبران آن، هیأت های گزینش مکلف به اعطای مهلت، تشویق و ارشاد وی و انجام تحقیقات بیشتر می باشند.