آرای قضایی

افرادی که دارای قرارداد موقت و پروژه ای هستند و یا طبیعت کار انجامی از سوی ایشان غیردائمی است در صورتی که بیکار شوند، مشمول بیمه بیکاری نمی باشند.

چناچه پس از برقراری حقوق مستمری، ثابت گردد که مستمری بگیراز ابتدا واجد شرایط دریافت حقوق نبوده یا اینکه متعاقبا شرایط قانونی لازم را از دست داده باشد، مستمری وی قطع خواهد شد.

به عائله آن گروه از کارکنان نیروهای مسلح که پس از سال 1368 با داشتن پانزده سال تمام سابقه خدمت براساس نظر مراجع قضائی وهیات های مربوط به رسیدگی به تخلفات نیروهای مسلح اخراج شده اند براساس نظر هیات های یادشده ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان پرداخت می شود.

ملاک حقانیت اشخاص در استیفاء حقوق مکتسب قانونی، تاریخ استحقاق آنان به حکم قانون و مقررات است، بنابراین مستمری استحقاقی در مورد بیمه شده متوفی از زمان فوت وی در حق بازماندگان برقرار می شود. نه از زمان صدور حکم مراجع قضایی.

رسیدگی به دعاوی مرتبط با تفکیک اراضی مزروعی، وظیفه ثبت اسناد می باشد و ارتباطی با کمیسیون ماده 5 ندارد.

اتخاذ تصمیم درخصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه از وظایف شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری می باشد.

مهلت اعتراض به آراء مراجع اختصاصی اداری از تاریخ ابلاغ رأی یا تصمیم قطعی سه ماه برای اشخاص داخل کشور و شش ماه برای افراد مقیم خارج از کشور می باشد.

تعیین میزان ضرایب جریمه در تخلفات ساختمانی و تخطی از مفاد پروانه ساختمانی از وظایف کمیسیون ماده 100 می باشد.

ماده صد قانون شهرداری ها مربوط به نظم عمومی بوده و از مقررات آمره است. عنوان: محدوده اختیارات کمیسیون ماده 100درصدور رأی تخریب پیام: در صورتی که قلع بنای خلافی برای حفظ منافع عمومی و از لحاظ اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی ضرورت داشته باشد و یا ساختمان خلاف نقشه ساخت و مشخصات مندرج در پروانه ساخته شده باشد، کمیسیون مذکور مکلف به صدور رأی به تخریب است.

رسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان می باشد.

کمیسیون امور آبهای زیرزمینی صلاحیت رسیدگی به هر گونه دعوی مرتبط به این قانون و قانون توزیع عادلانه آب را دارد. عنوان: مرجع صدور پروانه بهره برداری از چاه های آب پیام: صدور پروانه بهره برداری ابتدائا در صلاحیت کمیسیون صدور پروانه ها بوده و در صورت اعتراض از تصمیم کمیسیون صدور پروانه، موضوع به کمیسیون رسیدگی به امور آبهای زیرزمینی ابلاغ می گردد.

کسانی که تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1388/01/01) از فوق العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است متناسب با مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می گردد.

تعیین درصد جانبازی توسط کمیسیون پزشکی ماده 120 آجا بعد از بازنشستگی ، موجب بهره مندی از تعلیق ساعات خدمت و مزایای آن نخواهد بود.

تعطیلات فصلی آموزش و پرورش و ایام تعطیلی نوروز باستانی جزء سوابق خدمتی کارمندان پاره وقت احتساب نخواهد شد و درنتیجه امکان پرداخت حقوق و مزایا نیز فراهم نیست.

نظر موخر کمیته بدوی و تجدیدنظر استانی در خصوص سخت و زیان آور بودن مشاغل شاکی، که مخالف نظر اولیه است، قابل تسری به موارد اعلام شده قبلی نبوده و سازمان تامین اجتماعی الزامی به ترتیب اثر دادن به نظر جدید کمیته های فوق ندارد.

بیمه شده ای که متقاضی دریافت مستمری از کارافتادگی است باید حداقل بیمه یک سال کار که متضمن حق بیمه نود روز قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کارافتادگی است را ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه پرداخت نموده باشد.

قانون مدیریت خدمات کشوری قابل تسری به مستخدمین سازمان تامین اجتماعی نیست.

در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی داشته باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد و افزایش بدلیل ارتقاء شغلی نباشد. صندوق بیمه مکلف است حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین 5 سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه نماید.

از آنجایی که صاحبان حرف و مشاغل آزاد مشمول مقررات بیمه اجباری نمی باشند. لذا در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مدت بیش از سه ماه رابطه بیمه ای این اشخاص با سازمان تامین اجتماعی قطع خواهد شد و برقراری مجدد آن مستلزم ارایه درخواست جدید است.

برقراری حقوق وظیفه و مستمری از تاریخ فوت است نه از تاریخ تقاضا.

کلیه دعاوی علیه کارفرما دایر بر پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه ، درکمیته تخصصی سامان سوابق بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی طرح میگردد ، و شاکی در صورت اعتراض به تصمیم سازمان می تواند در دیوان عدالت اداری طرح دعوا نماید.

چنانچه دستگاه اجرایی در حدود وظایف خود عمل کند لیکن اتفاقا موجب ورود خسارت گردد به علت عدم اقدام برخلاف قانون ضرورتی به احراز وقوع تخلف از ناحیه دیوان نبوده و ذینفع می تواند خسارت خود را از محکمه عمومی مطالبه نماید .

مراجع قضایی صرفا باید اسناد رسمی را دلیل مالکیت بدانند و از پذیرش اسناد عادی خودداری نمایند.

امکان اعاده دادرسی نسبت به قرارهای صادره از شعب دیوان وجود ندارد و تنها می توان نسبت به احکام قطعی صادر شده توسط آنها درخواست اعاده دادرسی نمود.

کارکنان بنیاد امور مهاجرین از بدو ورود به خدمت مشمول مقررات سازمان تأمین اجتماعی می باشند.

تسری قوانین مشاغل سخت و زیان آور به نیروهای مسلح منوط به اذن مقام معظم فرماندهی کل قوا می باشد.

شرکت ملی نفت ایران مجاز به تدوین آیین نامه های لازم در امور استخدامی و بازنشستگی و پس انداز و سایر امور کارگزینی کارمندان خود می باشد و آیین نامه های مذکور برای شرکتهای فرعی و وابسته نیز لازم الرعایه خواهد بود.

در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت نمایند، سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور را ندارد و دعوای حقوق و مرخصی باید به طرفیت اداره طرح گردد.

از آنجا که در سنوات ارفاقی حقوقی پرداخت نمی شود، لذا نمی تواند مبنای میزان پرداخت حقوق بازنشستگی باشد.

اقراری که در مراجع حل اختلاف کارگری که به ضرر تامین اجتماعی منجر شود ، مثبت دعوا نبوده و باید قراین دیگری دال بر صحت اقرار وجود داشته باشد.