لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 65
قانون دیوان عدالت اداری — ۵۸۷ مورد
کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آنها، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظرخواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.
- تاثیر سنوات ارفاقی در مبلغ مستمری بازنشستگیبه جهت عدم تعلق حقوق و مزایا به سنوات ارفاقی بازنشستگان پیش از موعد، سنوات مذکور در تعیین مبلغ مستمری بازنشستگی محاسبه نمی شود.
- نقض نظر فنی و تخصصی کمیسیون پزشکیتشخیص لزوم بررسی و معاینه مجدد بیمار، از موارد نقض نظرات تخصصی کمیسیون های پزشکی در دیوان عدالت اداری است.
- مسیول اثبات وجود رابطه کار، سابقه کار، میزان مزد و اضافه کاردر مراجع دادرسی کار، ارایه دلیل جهت اثبات وجود رابطه کار، سابقه کار، میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی، با کارگر است.
- شمول قانون کار بر کارگران دستگاه های عمومی و دولتیافرادی که در شرکت های دولتی و نهادهای عمومی، تحت عنوان کارگر به کار گرفته می شوند، مشمول قانون کار هستند و رسیدگی به هر گونه اختلاف به عمل آمده میان طرفین در صلاحیت مراجع حل اختلاف محل می باشد.
- حق بیمه کارگر در صورت اشتغال هم زمان در چند کارگاهدر صورت اشتغال هم زمان کارگر در چند کارگاه، هریک از کارفرمایان مکلف به پرداخت حق بیمه به نسبت مزد یا حقوق پرداختی به سازمان تامین اجتماعی هستند.
- عدم شمول قانون کار نسبت به کارکنان سازمان اوقاف و امور خیریهسازمان اوقاف و امور خیریه و سازمان های تابعه از جمله سازمان چاپ و انتشارات، جزء واحدهای دولتی بوده و کارکنان آن مشمول قانون کار نمی باشند.
- توجه هیات گزینش به علت عدم انجام فرایض دینی داوطلب استخدامرد صلاحیت افراد از سوی هیات گزینش به دلیل عدم انجام فرایض دینی، بدون توجه به دلایل از جمله عذر شرعی در انجام واجبات و ارایه مدارک پزشکی، فاقد وجاهت قانونی است.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون محکومیت اداری یا قضاییتغییر جغرافیایی محل خدمت با تعیین محل خدمت در بدو ورود به خدمت، متفاوت بوده و تغییر محل جغرافیایی خدمت تنها پس از محکومیت اداری یا قضایی امکانپذیر است.
- استرداد وجوه پرداخت شده به تامین اجتماعی بابت حق بیمه ساختمانعلیرغم لغو شرط صدور پروانه احداث بنا به ارایه گواهی پرداخت حق بیمه ساختمان به موجب قانون بودجه سال 1392، استرداد وجوه پرداخت شده پیش از تاریخ مذکور به جهت عطف به ماسبق نشدن قوانین امکانپذیر نمیباشد.
- کسر حق بیمه از خدمات رفاهیکسر حق بیمه از مبالغی که تحت عنوان خدمات رفاهی به کارکنان پرداخت می شود، فاقد وجاهت قانونی است.
- محاسبه مستمری در بازنشستگی پیش از موعدمستمری بازنشستگی افرادی که طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بازنشسته شده اند، بر اساس میانگین دو سال آخر اشتغال واقعی، و نه سنوات ارفاقی ایشان محاسبه می شود.
- نحوه احتساب مستمری بازنشستگی درصورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخردر صورت افزایش حقوق و دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت به نحو غیر متعارف و خارج از ضوابط ارتقای شغلی، حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین پنج سال آخر خدمت وی محاسبه می شود.
- جایگاه تحقیق محلی در آرای مراجع دادرسی کارعدم انجام تحقیقات محلی و استماع نظرات مطلعین در صورت ضرورت، از موجبات نقض آرای مراجع دادرسی کار در دیوان است.
- تاثیر ازدواج مجدد زوجه دایم متوفی بر برخورداری ازمستمری بازماندگانزوجه دایم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می گردد و ازدواج مجدد وی نیز مانع دریافت حقوق مذکور نمی باشد.
- مبنای دریافت حق بیمه کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتیسازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتی را تنها بر مبنای لیست ارایه شده توسط پیمانکار دریافت نماید.
- مشمولان برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور قانون کاربرخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور مندرج در مقررات کار، اختصاص به ماهیت شغلی کارگر داشته و نسبت به کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی و کارکنان شرکت های دولتی که تابع قانون کار نمی باشند، خروج موضوعی دارد.
- اظهار نظر قضایی نسبت به نظرات تخصصی کمیسیونهای پزشکینظرات تخصصی کمیسیون های پزشکی در باب تشخیص بیماری و نوع آن، امری فنی و تخصصی بوده و قابل امعان نظر قضایی نیست.
- احتساب ایام استراحت پزشکی در سوابق بیمه پردازیایام استراحت پزشکی کارگر مانند ایام اشتغال وی به شرط بیمه پردازی قبل از زمان استراحت پزشکی، به عنوان سوابق بیمه پردازی، قابل احتساب است.
- مدت مرخصی زایمان زنان شاغلمدت مرخصی زایمان زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی، نه ماه تمام با پرداخت حقوق وفوق العاده های مربوطه می باشد.
- تاثیر تفاوت تطبیق دراحتساب حقوق بازنشستگی و اضافه کاریدرصورتیکه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان به موجب قانون کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز موثر میباشد.
- صلاحیت دیوان و دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمیرسیدگی به دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت دادگاه های عمومی حقوقی است.
- مرجع تامین هزینه بیمه جانبازان شاغل و بازنشستهدولت مکلف به تامین صد در صد بیمه همگانی و مکمل جانبازان (اعم از شاغل و بازنشسته) می باشد.
- تاثیر عدم درج عنوان شغلی در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوراز آنجاییکه مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، کمیته استانی می باشد، عدم درج عنوان شغلی در لیست اعلامی از سوی کارفرما تاثیری بر بهره مندی کارگر از مزایای مشاغل سخت و زیان آور ندارد.
- حداقل امکان خدمت پس از استخدام اعضای هیات علمیاستخدام اعضای هیات علمی دانشگاه، منوط به امکان خدمت به مدت حداقل 10 سال پس از پذیرش می باشد.
- مرجع تامین هزینه درمانی ایثارگرانجانبازان و افراد تحت تکفل آنان، از پرداخت کسورات بیمه درمانی همگانی و تکمیلی معاف بوده و تامین آن، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم است.