رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
صرف نظر از اینکه حسب اعلام مشتکی عنه [اداره کل تامین اجتماعی] به شرح لایحه دفاعیه، شاکی دارای سابقه 26 سال بیمه پردازی می باشد، نظر به اینکه به دلالت حکم کارگزینی شماره ...، نامبرده مستخدم رسمی و کارمند شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان با پست سازمانی اپراتور پست 320 می باشد، با توجه به اینکه بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور بر اساس قانون کار، اختصاص به ماهیت شغلی کارگر بودن دارد و خروج موضوعی از کارمندان رسمی دستگاههای اجرایی و شرکت های دولتی که کارکنان آنها تابع قانون کار نمی باشند، دارد؛ علیهذا خواسته غیرموجه تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستندا به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1390 مجلس شورای اسلامی و 1392 مجمع تشخیص مصلحت نظام، ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 36 دیوان عدالت اداری
حسینی طباطبایی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
محمد رضا دلاوری - علی عزیزی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مشمولان برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور قانون کار
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۱۶۱۷ · ۱۳۹۴/۰۷/۲۰ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور مندرج در مقررات کار، اختصاص به ماهیت شغلی کارگر داشته و نسبت به کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی و کارکنان شرکت های دولتی که تابع قانون کار نمی باشند، خروج موضوعی دارد.