آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- عدم امکان طرح شکایت به طرفیت اشخاص حقیقی در دیوان عدالت اداریشکایت به طرفیت اشخاص حقیقی، قابل طرح در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- تنزل گروهاعمال مجازات اداری تنزل گروه منحصرا در صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری می باشد و تغییر پست سازمانی که منجر به تنزل گروه یا مقام شود، از سوی مدیریت دستگاه متبوع مستخدم ممنوع است.
- فوق العاده کار با اشعهاز تاریخ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، فوقالعاده کار با اشعه به طور مستقل و درصورت کاهش، در قالب تفاوت تطبیق پرداخت می گردد.
- مرجع صالح رسیدگی به اعتراض به پیش آگهی های قطعی عوارضپیشآگهی های عوارض در مهلت قانونی قابل شکایت در کمیسیون ماده 77 شهرداری بوده و در صورت عدم اعتراض در مهلت مقرر و قطعی شدن، عوارض اعلامی قابل اعتراض در دیوان میباشند.
- ذینفعان اعتراض به آرای کمیسیون ماده صدهمسایه مجاور ملک موضوع رای کمیسیون ماده صد، ذینفع محسوب و حق شکایت به خواسته ابطال رای کمیسیون مزبور را خواهد داشت.
- عدم امکان اعتراض به تصمیمات مراجع قضاییآراء و تصمیمات دادگاهها و مراجع قضایی قابل اعتراض و شکایت در دیوان نمی باشد.
- طرح شکایت از سوی برخی شرکای ملک مشاعیمشاعی بودن ملک و طرح دادخواست از سوی تعدادی از مالکین ملک مزبور، مانع از رسیدگی دیوان عدالت اداری به دادخواست مطروحه نمیباشد
- عدم صلاحیت رسیدگی به شکایات از سوی سازمان همیاری شهرداری هارسیدگی به شکایت نهادهای دولتی از جمله سازمان همیاری شهرداری ها، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری میباشد.
- شکایت سازمان اوقاف به نمایندگی از موقوف علیهم و صلاحیت دیوان عدات اداریطرح شکایت از سوی سازمان اوقاف به نمایندگی از موقوفعلیهم، قابل پذیرش در دیوان عدالت اداری میباشد.
- دستور موقت مبنی بر توقف اجرای رای تنزل مقامجلوگیری از اجرای رای تنزل مقام به مدت یک سال، حایز شرایط صدور دستور موقت می باشد.
- مبنای محاسبه حق بیمهمطابق ماده 28 قانون تامین اجتماعی، مبنای محاسبه حق بیمه از کارفرما، صرفا مزد یا حقوق کارگران بوده و مطالبه حق بیمه بر اساس مجموع هزینه های مربوط به حقوق کارگران و هزینه های خرید مصالح و تجهیزات فاقد وجاهت قانونی است.
- احتساب خدمت سربازی در سوابق بیمه پردازیمدت خدمت سربازی مشمولین قانون تامین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول قانون، جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنان منظور می شود.
- تاثیر بازنشستگی عادی بر امکان بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تامین اجتماعی، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
- ملاک تعیین جریمه تخلفات ساختمانیتعیین جریمه تخلفات ساختمانی بر اساس ارزش معاملاتی ساختمان در سال وقوع تخلف و متناسب با نوع استفاده از فضای ایجاد شده برای هر متر مربع بنای زاید به مساحت مندرج در پروانه، تعیین می گردد.
- صدور پروانه ساختمانی برای املاک واقع در طرح های دولتیبا گذشت 5 سال از تصویب طرح کمیسیون ماده 5 شهرسازی و معماری و اجرایی نشدن آنها، طرح مذکور منتفی تلقی شده و مالکین از حقوق مالکانه و مکتسبه خود برخوردار خواهند بود.
- 1-ابطال پروانه کسب 2-مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به تصمیمات اتحادیه نانوایان1-ابطال پروانه کسب، بدوا در صلاحیت اتحادیههای ذیربط بوده و در این خصوص نمیتوان به طور مستقیم به دیوان شکایت کرد. 2-تصمیمات اتحادیه نانوایان، بدوا قابل اعتراض در اتاق اصناف شهرستان (کمیسیون نظارت مربوطه) بوده و در این خصوص نمی توان به طور مستقیم به دیوان شکایت کرد.
- تسری قانون «جذب نیروی انسانی به مناطق محروم ...» به کارکنان وزارت جهاد کشاورزیکارکنان وزارت جهاد کشاورزی، مشمول قانون استخدام کشوری بوده، لذا قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم ...»; قابل تسری به کارکنان مذکور میباشد.
- احتساب فوق العاده جذب هیات های امناء در پاداش پایان خدمتفوقالعادههای ویژه هیات امنا مشمول کسور بازنشستگی بوده و باید در پاداش پایان خدمت و بازخرید مرخصیهای استفاده نشده مورد محاسبه قرار گیرد.
- مشمولین مصوبه راجع به افزایش مرخصی زایمانمصوبه راجع به افزایش مرخصی زایمان به نه ماه، شامل بانوان کارمند در تمام بخشهای دولتی و غیردولتی میگردد.
- نقض رای هسته گزینش به دلیل عدم رعایت مقررات شکلی و تحقیقات ناقصعدم رعایت مقررات شکلی و عدم انجام بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق افراد از موجبات نقض آراء هیاتهای گزینش است.
- لحاظ تفاوت تطبیق در تعیین فوق العاده اضافه کارکارمندانی که با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان حقوق ثابت و فوقالعادههای مشمول کسور بازنشستگی آنان که طبق قوانین و مقررات قبلی دریافت مینمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند کرد و این تفاوت تطبیق در تعیین میزان اضافه کاری جهت محاسبه حقوق بازنشستگی نیز منظور میگردد.
- عدم صلاحیت رسیدگی دیوان به دعوای الزام به ایفای تعهداتالزام به ایفای تعهد، از امور ترافعی بوده، لذا خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری میباشد.
- بازنشستگی پیش از موعد فرزندان شهدافرزندان شهدا از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز 50% و بالاتر از جمله بازنشستگی پیش از موعد به استثنای تسهیلات خودرو، حق پرستاری و کاهش ساعت کاری برخوردار می باشند.
- شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمیتبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی، منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه میباشد.
- صدور دستور موقت مبنی بر عدم پرداخت مالیاتتوقف اجرای رای مبنی بر پرداخت مالیات، حایز شرایط صدور دستور موقت است.