آرای قضایی

در صدور پروانه برای پلاک‎های افرازی، نیازی به اذن همسایه مجاور نیست، زیرا تصمیم راجع به یک پلاک، به پلاک دیگر تسری ندارد.

طبق نظریه مشورتی شورای نگهبان که به استناد قاعده فقهی تسلیط، شمول قانون حفظ آثار ملی نسبت به املاک شخصی را مغایر شرع دانسته، ثبت ملک شخصی در فهرست آثار ملی فاقد توجیه است.

ملاک حداکثر سن در خصوص سردفتران اسناد رسمی، سن ایشان در بدو اشتغال بوده و نه سن دریافت حکم سردفتری.

بهره‎مندی همزمان از مزایای سازمان بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره)، فاقد توجیه قانونی است.

عدم ظرفیت سازمان بهزیستی، مانع از اجرای تکلیف قانونی پرداخت مستمری به معلول واجد شرایط نیست.

رسیدگی به خواسته اعتراض به نحوه ابلاغ برگ تشخیص مالیات بر ارث و اجرای آن، بدوا در صلاحیت هیأت حل اختلاف مالیاتی بوده و قبل از رسیدگی هیأت مذکور، شکایت شاکی قابلیت استماع در دیوان عدالت اداری را ندارد.

رسیدگی به اختلاف پیرامون میزان تعرفه گمرکی کالای وارداتی، بدوا در صلاحیت کمیسیون رسیدگی به اختلافات گمرکی است و قبل از رسیدگی کمیسیون مذکور، رسیدگی خارج از صلاحیت دیوان است.

محاسبه مالیات، باید مستند به قرائن و امارات قابل قبول باشد.

واحدهای تولیدی که به عنوان واحد آلاینده شناسایی شده اند، پس از رفع آلایندگی و خروج از فهرست واحدهای آلاینده، از اول دوره مالیاتی بعدی مشمول پرداخت عوارض آلایندگی نخواهند شد.

اشتغال در ندامتگاه و زندان، فارغ از نوع شغل و به صرف ارتباط با محیط زندان و زندانیان، جزء مشاغل سخت و زیان‎آور محسوب می شود.

دعوای مطالبات قانونی نیروهای استخدام شرکتی متوجه اداره نبوده و این مستخدمین باید از طریق اداره کار و به طرفیت شرکت مسئول، طرح شکایت نمایند.

رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی برای درج در سوابق بیمه ای در صلاحیت هیأت های تشخیص و حل اختلاف کار است و توجهی به سازمان تأمین اجتماعی ندارد.

اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیأت حل اختلاف کار قابل رسیدگی است.

هیأت های حل اختلاف کار، حق تعیین مبلغ در مطالبات بیمه ای را ندارند.

خدام مساجد خویش فرما هستند و مقررات قانون کار بر آنها حاکم نیست.

اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی به عهده کارگر و اثبات پرداخت حقوق در صورت احراز رابطه مذکور به عهده کارفرماست.

برای برقراری بیمه بیکاری، شاکی باید ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با تقدیم مدارک مربوطه، اقدام نماید.

برکناری از خدمت به دلیل کاهش فعالیت سازمان و عدم نیاز به شخص، موجب محرومیت شاکی از بیمه بیکاری نیست.

خاتمه کار به سبب پروژه ای بودن قرارداد، مانع از تعلق بیمه بیکاری به کارگر نمی‎شود.

عدم حضور در محل کار به دلیل احضار از سوی مرجع قضایی، مصداق ترک کار نبوده و اخراج کارگر به دلیل مذکور، فاقد توجیه قانونی است.

قطع همکاری به دلیل عدم نیاز به کارگر به تبع کاهش حجم کار، باید به تأیید اداره کار محل نیز برسد.

با توجه به حق مکتسب کارگر ثابت و دائمی و با سابقه بالاتر، در صورت نیاز به تعدیل نیرو در کارگاه به دلیل مشکل مالی، کارفرما باید با نظر اداره کار و رعایت قانون، به جای اخراج کارگران باسابقه، از به کارگیری کارگران جدیدالورود و یا تمدید قرارداد با کارگران موقت خودداری نماید.

توقف اجرای رأی هیأت های گزینش مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم برای ادامه کار، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

جلوگیری از صدور حکم بازنشستگی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.

توقف اجرای بند 3 مصوبه پنجاه و سوم مجمع عمومی بانک مرکزی ایران مبنی بر تسویه بدهی های دولت به بانک مرکزی از محل سود حاصل از تغییر برابری ریال در مقابل اسعار خارجی، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای رأی دادگاه انتظامی سردفتران مشعر بر عدم صلاحیت عملی فرد، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 شهرداری به تعطیلی محل آموزشی و استفاده آن به صورت مسکونی، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف عملیات اجرایی رأی مشعر بر پرداخت عوارض گمرکی، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای رأی مشعر بر پرداخت ارز مبادله‎ای، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

برقراری مستمری ازکارافتادگی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.