آرای قضایی

بازگشت به کار جانبازان، مشروط به داشتن توانایی لازم برای خدمت متناسب با درجه و تخصص است.

ازآنجائیکه دستگاههای اجرایی که از کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمت آنان نیاز دارند مکلفند ظرف 6 ماه نسبت به تبدیل وضعیت آنان از خرید خدمت به پیمانی اقدام نمایند، لذا تبدیل وضعیت این مستخدمین از پیمانی به شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.

عدم رفع اختلاف در خصوص موارد تخصصی مانند رعایت اصول شهرسازی و فنی، ضرورت اعاده و تخریب و... در کمیسیون ماده 100 اشکال ماهیتی محسوب می شود و درصورت وجود این اشکال در رأی کمیسیون ماده 100، دیوان ضمن نقض رأی مورد شکایت، مورد را به هیات سه نفره کارشناسی ارجاع مینماید. عنوان: نحوه انتخاب اعضای هیأت کارشناسی سه نفره در موضوعات تخلفات ساختمانی پیام: اعضای هیأت کارشناسی سه نفره جهت اظهارنظر در موضوعات تخلفات ساختمانی به صورت یک نفر به انتخاب هرکدام از طرفهای اختلاف و یک نفر مرضی الطرفینی و درصورت نرسیدن به توافق به انتخاب کمیسیون در موضوعات تخصصی مورد اختلاف مذکور طبق مقررات قانونی تعیین میگردند.

در تعیین حق بیمه قراردادای خرید تجهیزات و مصالح لازم است ابتدا میزان وجه اختصاص یافته بابت خرید مواد اولیه و تجهیزات ازکل اعتبار پروژه تفکیک و سپس حق بیمه متعلقه براساس لیست اسامی کارکنان و مزد وحقوق آنان تعیین و در صورت عدم امکان دسترسی به لیست و اسامی کارکنان طبق ماده 41 قانون تامین اجتماعی به نسبت وجه باقیمانده تعیین گردد. عنوان: کسر حق بیمه بابت بازخرید مواد اولیه و تجهیزات پیام: ازآنجائیکه در بازخرید مواد اولیه و تجهیزات کاری انجام نمی شود و مزد و حقوق به آن تعلق نمیگیرد، در نتیجه مشول پرداخت حق بیمه نمی شود.

دولت فقط کسی را مالک ملک می داند که ملک به نام او در دفتر املاک ثبت شده باشد. عنوان: تغییر کاربری و صلاحیت شهرداری پیام: تغییر کاربری در اراضی و املاک شهری از صلاحیت شهرداری و کمیسیون ماده 100 خارج است.

از آنجایی که در سنوات ارفاقی، بیمه شده حقوق یا دستمزد دریافت نمی کند بنابراین در محاسبه مستمری بازنشستگی لحاظ نمی گردد.

از آنجا که نهاد کتابخانه های عمومی کشور نهادی مستقل و غیر دولتی است. لذا شکایت از آن در دیوان قابل استماع نیست.

آن دسته از دستگاههایی که با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمتشان نیاز دارند ظرف 6 ماه مکلفند نسبت به تغییر وضعیت خدمت ایشان به پیمانی اقدام نمایند.

متقاضیان وکالت و مشوران حقوقی نباید در وزارتخانه ها و سازمان ها اشتغال داشته باشند.

صرف تفویض اختیار امضاء اسناد تعهد آور و چک، دلالت بر تفویض اختیار اقامه دعوی و شکایت ندارد.

در صورت اخراج از محل خدمت، پرداخت سنوات پاداش پایان خدمت منتفی می باشد.

معادن در مالکیت دولت قرار دارند و صرف مالکیت اشخاص نسبت به اراضی که معادن در آن قرار گرفته است موجبات ایجاد مالکیت نسبت به معدن را فراهم نمی سازد، بلکه تنها آنها را دارای حق اولویت جهت اکتشاف وفق مقررات قانونی می نماید. عنوان: ماهیت پروانه بهره برداری از معادن پیام: پروانه بهره برداری از معادن سند رسمی بوده و بنابراین لازم الاجرا است، لذا در بردارنده تعهدات طرفین نسبت به موضوع آن تا مدت اعتبار می باشد.

در مواردی که علیرغم صدور سند اراضی به نام دولت، اقدامات دستگاههای ذیربط به وسیله مراجع ذیصلاح ابطال شده و یا نوع زمین به موجب رای دادگاه تغییر یابد، مالکین این گونه اراضی مستحق دریافت بهای منطقه ای زمان ابلاغ مصوبه میباشند نه بهای کارشناسی روز.

کارفرمایانی که مبادرت به استخدام نیروی جدید می کنند، به شرطی که واحد تازه تاسیس باشد یا در سال قبل از آن کاهش نیروی کار نداشته باشد، مشمول اعمال تخفیفات پلکانی یا پرداخت بخشی از حق بیمه خواهند شد.

کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی و شرکت های دولتی که صد در صد سرمایه و سهام آنها متعلق به دولت می باشد مکلفند خانه های سازمانی در مالکیت خود را پس از پایان مدت اجاره استفاده کنندگان فعلی بدون الزام به رعایت قانون فروش خانه های سازمانی از طریق مزایده عمومی یا به ساکنین واجد شرایط فاقد مسکن بفروشند.

اسناد عادی و نقل و انتقال اراضی و املاک مادامی که به تنفیذ و تایید مراجع قانونی صلاحیتدار نرسیده باشد، قابل پذیرش در مراجع قضایی از جمله دیوان عدالت اداری نمیباشند. عنوان: صلاحیت دیوان و شکایت از اقدامات کارکنان دولتی با ماهیت غیراداری پیام: چنانچه مأمورین دولتی در زمین شخصی کسی اقدام به نصب تأسیساتی بنمایند درحالیکه ناشی از عمل اداری نباشد، می تواند جرم تصرف عدوانی یا غصب تلقی شده، لذا به این جهت که مسئولیت عمل متوجه خود مأمور بوده و احراز وقوع تخلف مطرح نیست، موضوع در صلاحیت دیوان نمیباشد.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند.

ایثارگران بازنشسته از حکم کلی ممنوعیت اعاده به خدمت افرادی که، بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند، مستثنا بوده، لذا اعاده به خدمت آن ها بلا اشکال می باشد.

پرداخت پاداش خدمت در دهستانهای محروم صرفا نسبت به کارکنان رسمی و ثابت که به صورت داوطلبانه در آنجا خدمت می نمایند قابل پرداخت است.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه سوم‌توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به ازاء هر نفر اشتغال‌جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با‌پرداخت پنجاه درصد مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقیمانده تا زمان بازنشستگی‌قانونی، پیش ازموعد بازنشسته نمایند.

ازآنجائیکه تعیین تاریخ شروع بیماری قابل امعان نظر قضایی است، درصورتیکه کمیسیون پزشکی تاریخ شروع بیماری را صحیحا تشخص ندهد به موجب رأی دیوان ملزم به بازنگری میباشد.

قانون تشدید مجازات محتکران و گرونفروشان به موجب قانون تعزیرات حکومتی و قانون نظام صنفی ، منسوخ گشته است. عنوان: مرجع صالح رسیدگی به احتکار یا گرانفروشی واجد وصف مجرمانه پیام: درصورتیکه مصادیق مذکور در قانون تشدید مجازات محتکران و گرانفروشان واجد عنوان مجرمانه باشند، از شمول قانون تعزیرات حکومتی خارج و در صلاحیت محاکم کیفری میباشند.

شورای اسلامی شهر صلاحیت اخذ عوارض از بانک ها را به دلیل اینکه حوزه فعالیت آنها محلی نیست، ندارد.

شرکت سهامی خاص خدمات حمایتی کشاورزی دارای شخصیت حقوقی مستقل و دولتی است و رسیدگی به شکایات از تصمیمات کمیسیون های زیر مجموعه شرکتهای دولتی، در صلاحیت دیوان می باشد.

حق بیمه کسر شده از مزایای غیر مستمر به استثناء اضافه کار، تأثیری در پاداش پایان خدمت و مستمری بازنشستگی ندارد. عنوان: تعیین تکلیف حق بیمه کسر شده از مزایای غیرمستمر پیام: کارمندانی که از مزایای غیر مستمر آنان پیش از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری کسور بازنشستگی برداشت شده می توانند کسور مربوطه، اعم از سهم کارمند و کارفرما را از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نمایند.

پرداخت فوق العاده جذب قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی ، منحصرا در مورد مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و شرکت های دولتی بوده و منصرف از مستخدمینی می باشد که دارای قوانین استخدامی خاص می باشند.

دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از شمول قوانین و مقررات عمومی منصرف بوده و فقط در چارچوب مصوبات و آیین نامه های مالی و معاملاتی و اداری و استخدامی مصوب هیات امناء عمل می نمایند. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی اعضای غیرهیأت علمی دانشگاها از شرکتی به قراردادی پیام: در آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب هیأت امنا، در خصوص تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی حکمی مقرر نشده است، لذا امکان تبدیل وضعیت برای آنها وجود ندارد.

مرجع صالح تعیین مشاغل سخت و زیان آور دستگاه های اجرایی، شورای امور اداری و استخدامی کشور است.

فتوکپی سند محسوب نمی شود تا قابلیت استناد داشته باشد و مبنای صدور رای قرار گیرد.

آراء کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، برای سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجراست. عنوان: تأثیرتعارض آراء کمیته های استانی بر تعیین مصادیق مشاغل سخت و زیان آور پیام: صرف متعارض بودن آراء جدید کمیته های استانی با آراء قبلی آن موجب عدم اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور برای شاکی نمی گردد و آراء جدید در صورت تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل، کاشفیت از سخت و زیان آور بودن آن در گذشته نیز خواهد داشت.