لاولکس آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۳۱٬۱۲۸ مورد — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- هدف از وضع قاعده امر مختوماعتبار امر مختومه جهت اعتبار بخشی به آراء قضائی و عدم صدور آراء متناقض با هدف جلوگیری از رسیدگی مجدد به موضوع دعوی موضوعیت پیدا می کند. عنوان: آرای قابل اعتراض کمیسیون ماده 100 شهرداری پیام: بخشی از آرای صادره از کمیسیون ماده 100 شهرداری قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری اند که قطعیت یافته باشند.
- تأثیر انعام پرداختی توسط مشتریان بر حقوق کارگرانانعام پرداختی از جانب مشتریان نمی تواند به عنوان حقوق تلقی و موجبات بری الذمه نمودن کارفرما را فراهم نماید.
- اتهام جزایی و تاثیر آن در آرا هیات های گزینشاتهام جزایی باید درمرجع قضایی مورد رسیدگی قرارگیرد و قبل از اثبات اتهام در مرجع ذیصلاح قانونی، هیأت گزینش صلاحیت رسیدگی به اتهام مجرمانه و اثبات آنرا جهت رد صلاحیت ندارد.
- صلاحیت دیوان و اظهار نظر در خصوص تعیین تاریخ بیماریتاریخ شروع بیماری یعنی زمانی که بیمه شده قادر به کار و فعالیت نباشد، قابل امعان نظر قضائی میباشد. عنوان: حدود صلاحیت کمیسیون ماده 91 قانون تأمین اجتماعی در خصوص ازکارافتادگی بیمه شده پیام: کمیسیون ماده 91 قانون تأمین اجتماعی صرفا در خصوص تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمهشدگان و افراد خانواده آنها صلاحیت اظهار نظر دارد و تعیین تاریخ شروع بیماری خارج از حیطه صلاحیت آن میباشد.
- مرجع تأمین هزینه های بیمه ایثارگرانتمام هزینه های بیمه ایثارگران بر عهده دولت بوده و دولت مکلف به پرداخت می باشد و در صورت پرداخت توسط شاکی، با حکم دیوان وجوه پرداختی به وی مسترد خواهد شد.
- شکایت علیه فدراسیون بدنسازی و پرورش اندام و صلاحیت دیوانفدراسیون ورزشی بدنسازی و پرورش اندام نهاد عمومی غیر دولتی است و شکایت از اقدامات آن در دیوان عدالت اداری قابل استماع نیست.
- مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلپرداخت صد درصد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان بر عهده دستگاه اجرائی و صد درصد هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل وافراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید وامور ایثارگران می باشد.
- تأثیر بازنشستگی عادی بر استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی مانع بهره مندی آنها از حقوق مکتسب واستفاده از مزایای مشاغل سخت وزیان آور نمی باشد. عنوان: حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور پیام: سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال قابل احتساب است.
- مرج صالح رسیدگی به دعاوی حقوق و امتیازات ایثارگرانکمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان صلاحیت رسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران (اعم از شهید، مفقود الاثر ، جانباز ، اسیر، آزاده و خانواده ایشان) را دارد.
- شرط برخورداری از حق ارتقا شغلیدعوای برخورداری از حق ارتقا شغلی نیازمند بررسی شرایط و ضوابط مقرر در مصوبات متعدد هیات وزرا توسط هیات ممیزه میباشد.
- وضعیت بیمه فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکیفارغ التحصیلان مقاطع فوق دیپلم و بالاتر در رشته های پزشکی و پیراپزشکی در طول دوران انجام خدمت طرح خود تحت پوشش مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشند.
- تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاریازآنجائیکه پس از واگذاری کارگاه کارفرمای لاحق جانشین تعهدات کارفرمای سابق میگردد، کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان پس از واگذاری کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است.
- مرجع بدوی تشکیل پرونده جانبازان فاقد مدارک بالینیمرجع بدوی تشکیل پرونده برای جانبازانی که مدارک بالینی ندارند ، شورای تامین شهرستان و یا استان محل وقوع حادثه می باشد.
- کسر حق بیمه از فرزندان شهدا به جهت عدم تأمین اعتباریکی از امتیازات فرزندان شهدا معافیت از پرداخت حق بیمه بوده، لذا کسر بیمه از ایشان به جهت عدم تأمین اعتبار برخلاف مقررات قانونی می باشد.
- شرط احراز وقوع جعل در اسناد دولتی و انتساب آناحراز وقوع جعل در اسناد دولتی و احراز انتساب آن جعل به مشارالیه از امور فنی و تخصصی است که باید مستند به نظریه کارشناس رسمی مربوطه باشد، لذا صرف اظهار نظر گروه تحقیق نیز نمی تواند از موارد احراز وقوع تخلف انتسابی در این خصوص تلقی گردد.
- خوانده دعوای برقراری یارانه نقدیدعوای الزام به واریز یارانه نقدی باید به طرفیت سازمان هدفمندی یارانه ها طرح شود و نهاد ریاست جمهوری در این خصوص مسئول نیست.
- تعیین تاریخ بیماری توسط کمیسیون پزشکیکمیسیون پزشکی مرجع صالح در تعیین تاریخ بیماری و از کارافتادگی کارمندان نمی باشد.
- شرط صدور پروانه ساختمانی برای املاک مشاعصدور پروانه ساختمانی برای املاک مشاع مشروط به رضایت تمامی مالکان میباشد. عنوان: حقوق مالکانه املاک واقع در طرح پیام: پس از اتمام مهلت 5 ساله از زمان اجرای طرح عمرانی و عدم اجرا، مالک از جمیع حقوق مالکانه خود برخوردار است.
- قطع مستمری بازماندگان به جهت دریافت ماهیانه از نهادهای حمایتیدریافت مبلغی از یک نهاد حمایتی به میزان ماهیانه 45 هزار تومان نمی تواند دلالت بر اشتغال باشد و مانع از برقراری مستمری برای بازمندگان شود.
- مقررات حاکم بر استخدام در دانشگاههادانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول مقررات عمومی مستثنی بوده و از آئین نامه اداری و استخدامی مصوب هیأت امناء تبعیت می نمایند. عنوان: تبدیل وضعیت اعضای غیرهیأت علمی دانشگاهها از پیمانی به رسمی پیام: امور استخدامی دانشگاهها از مصوبات هیأت امنا پیروی مینماید و در مصوبات هیأت امنای دانشگااها درخصوص تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی دانشگاه از اختیار برخوردار بوده و تکلیفی در این خصوص وجود ندارد.
- تبدیل وضعیت معلمان مدارس غیر انتفاعیمعلمان مدارس غیر انتفاعی از شمول مقررات تبدیل وضعیت معلمان حق التدریسی خارج می باشند.
- مرخصی سرپرستی کودکان بی سرپرستشخصی که کودکان بی سرپرست و بدسرپرست زیر سه سال را به فرزندی می پذیرد از مزایای مرخصی 9 ماه، معادل مرخصی زایمان، بهره مند می گردد.
- کسورات حق بیمه و اضافه کاریفوق العاده اضافه کار مشمولین مقررات قانون تأمین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه می باشد.
- قواعد حاکم بر رسیدگی در هیئت های رسیدگی به تخلفات اداریهیأت های رسیدگی به تخلفات اداری ملزم به صدور رأی مستدل و مستند به قانون و مقررات مربوطه و رعایت اصل تناسب در تعیین مجازاتهای صادره میباشد.
- اخذ حق بیمه از بازنشستگاناخذ حق بیمه از افراد بازنشسته بدون رضایت و توافق آنان فاقد وجاهت قانونی است.
- خواسته پرداخت خسارت و صلاحیت دیواندعوی پرداخت و تصدیق خسارت در صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.
- مرجع تغییر کاربری املاکتغییر کاربری املاک در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون شورای عالی شهرسازی و معماری است و خوانده قرار دادن شهرداری و دستگاه اجرایی فاقد وجاهت قانونی است.
- محیط کار غیر استاندارد و مشاغل سخت و زیان آورکارهای که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی در وی ایجاد گردد، سخت و زیان آور تلقی می گردد.
- برگ تسویه حساب کارگروجود برگه تسویه حساب کارگر نمیتواند به عنوان دلیلی بر زایل شدن حق کارگر باشد. عنوان: حداکثر ساعات کار روزانه در مشاغل سخت و زیان آور پیام: ساعات کار کارگران شاغل در مشاغل سخت وزیان آور در روز بیش از 6 ساعت نخواهد بود، درغیر اینصورت بیش از 6 ساعت بعنوان اضافه کار منظور خواهد شد.
- تأثیر وضع مقررات جدید بر حق استفاده از بیمه بیکاریدر صورتی که فرد شرایط مذکور در قانون را داشته باشد و بنابر حکم قانون مشمول بیمه بیکاری شود، مقامات اداری نمی توانند این حق مکتسبه را به وسیله وضع مقررات تضییع نمایند.