آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۳۱٬۱۲۸ مورد — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- دریافت همزمان حقوق بازنشستگی و وظیفه توسط فرزندان و نوادگان اناثشرط برخورداری حقوق وظیفه سهم فرزندان و نوادگان اناث کلیه مستخدمین منوط به نداشتن شوهر و شغل می باشد و در صورتی که این مستخدمین مستمری بازنشستگی دریافت می کنند و مشمول دریافت مستمری بازماندگان متوفی نیز هستند، مخیر به دریافت یک مستمری هستند و دریافت توامان آنها ممنوع است.
- فعل نوعا کشنده (ضربه مشت)در صورتی که مطابق قانون و مصوبات دولتی، اشخاص مراحل قانونی لازم برای استخدام را طی کرده باشند و نصاب مورد نیاز را نیز کسب کرده باشند، برای آنها حق مکتسب شکل گرفته و مقامات دولتی ملزم به ترتیب اثر دادن به نتایج آزمون و حقوق استخدامی اشخاص هستند و عدم تأمین اعتبار نمیتواند مسقط حقوق مکتسبه افراد باشد.
- اثر صدور قرار منع پیگرد دادگاه کیفری بر بازگشت به کار مستخدم متخلفصدور قرار منع پیگرد از سوی دادگاه کیفری در خصوص اخذ رشوه کارمند، فی نفسه موجب نقض رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر اخراج وی از دستگاه مربوطه نمی شود.
- پرداخت توأمان حق همترازی و فوق العاده ویژه معلمانامکان پرداخت همزمان حق همتراز ی و فوق العاده ویژه معلمان وجود دارد.
- مبنای دریافت حق بیمه پیمانکاران طرح های عمرانی و غیر عمرانی، بدون مصالح یا با مصالحسازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه تأمین اجتماعی پیمانکاران طرح های عمرانی وغیر عمرانی بدون مصالح و یا با مصالح را صرفا بر مبنای لیست ارائه شده توسط پیمانکار دریافت نماید.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت مستخدمتغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدم حین خدمت از مصادیق تنبیهات اداری بوده و مستلزم صدور رأی از مراجع صالحه است.
- رسیدگی به دعاوی مستند به قرارداد در دیولن عدالت اداریدیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به دعاوی مستند به قراداد را ندارد.
- تغییر کاربری اراضی زراعی و باغهاتغییر کاربری اراضی زراعی و باغها ممنوع می باشد و در موارد استثنایی با صدور مجوز از سوی وزارت جهاد کشاورزی امکان تغییر کاربری آنها وجود دارد.
- مرجع صالح اعمال تنزل مقام یا گروه مستخدماز آنجا که تنزل مقام یا گروه نوعی مجازات اداری محسوب می شود اعمال آن تنها از طریق هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری امکان پذیر است .
- نحوه اعتراض کارفرما نسبت به حق بیمه و خسارات تاخیر تادیه تعیین شدهدر صورتی که گارفرما نسبت به نحوه محاسبه حق بیمه و خسارات تاخیر تادیه از سوی سازمان تامین اجتماعی اعتراض داشته باشد ابتدا باید ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ، اعتراض خود را برای طرح در هیات تشخیص مطالبات تسلیم سازمان مزبور کند و اگر به حکم قطعی صادره از هیات معترض بود می تواند در دیوان عدالت اداری طرح دعوا کند.
- مصادیق نحوه تامین منابع مالی مراکز آموزش از راه دوریکی از منابع مالی مراکز آموزش از راه دور عبارت است از سرانه آموزشی دریافتی از آموزش و پرورش به ازاء دانش آموزانی که با رعایت ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت درقالب قرارداد خرید خدمت دریافت می دارند.
- پرداخت مابه التفاوت تغییر صندوق کارمندان شرکت مخابراتآزآنجائیکه شرکت مخابرات در راستای اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی کلا به بخش خصوصی واگذار شده و واگذاری این نهاد خارج از مفاد ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد، لذا در صورت تغییر صندوق کارمندی، شرکت مخابرات الزامی به پرداخت مابه التفاوت تغییر صندوق نخواهد داشت.
- خوانده دعاوی شکایت از اقدامات دانشگاهبا توجه به اینکه دانشگاه ها از شخصیت حقوقی مستقل برخوردار بوده و مستقل از وزارت علوم می باشند، لذا امکان شکایت از تصمیمات آنها به طرفیت وزارت علوم وجود ندارد و دانشگاه مربوطه میبایست خوانده دعوا قرار گیرد.
- شرایط تنظیم دادخواست درصورت استنکاف از آرای هیأت عمومی دیوانشاکی ذینفع جهت درخواست اجرای رأی هیأت عمومی دیوان باید ابتدائا به مقام مسئول مربوطه مراجعه و در صورت استنکاف مقام مسئول، دادخواست خود را به همراه مدارک و ادله استنادی به طرفیت مقام مستنکف در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری مطرح نماید.
- مرجع تأمین هزینه انتقال سوابق بیمه ای ایثارگران و فرزندان شهداایثارگران و فرزندان شهداء برای یک بار از پرداخت مابه التفاوت برای پانزده سال سنوات بیمه ای ناشی از انتقال سوابق بیمه ای از یک صندوق بیمه و بازنشستگی به صندوق دیگر بیمه و بازنشستگی که ناشی از تغییر دستگاه استخدامی است، معاف بوده و این مبلغ توسط دولت پرداخت و تسویه میگردد.
- مرجع تأمین هزینه های درمانی ایثارگران شاغل، غیرشاغل و بازنشستهصددرصد هزینههای درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرائی و صددرصد هزینههای درمانی ایثارگران غیرشاغل و افرد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است.
- زنان مشمول دریافت کمک هزینه ی عائله مندیتمامی زنان شاغل اعم از اینکه ازدواج کرده یا نکرده باشند مشمول پرداخت کمک هزینه ی عائله مندی می شوند.
- پرداخت کمک هزینه عائله مندی به کارمندان زنکارمندان زن شاغل و بازنشسته که دارای همسر نیستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی بهره مند خواهند شد و عدم وجود اعتبار مالی نافی این حق نیست.
- شرط پرداخت خسارت بابت استفاده از اراضی جهت عبور خطوط انتقال برقوزارت نیرو مجاز به استفاده [مجانی] از اراضی جهت عبور خطوط انتقال برق می باشد، اما چنانچه انتقال خط موجب ورود خسارت به اعیانیها یا سلب استفاده متعارف گردد در اینصورت خسارات قابل پرداخت می باشد.
- شمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتادهاعمال قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی شامل مستخدمین قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکت های دولتی بوده و لذا کارکنان کمیته امداد امام خمینی که دارای مقررات استخدامی خاص بوده، مشمول مزایای قانون مزبور نمیگردند.
- تشریفات استخدام وجذب نیروی انسانی برای پست های سازمانیهرگونه استخدام وجذب نیروی انسانی برای پست های سازمانی می بایست ازطریق امتحان ومسابقه انجام پذیرد.
- مرجع صالح تغییر پست سازمانی کارمندانتغییر پست ثابت سازمانی مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم میباشد، اما در صورتی که این امر منجر به کسر حقوق یا تنزل مقام وی شود این امر فقط در صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است.
- اعتبار اسناد عادی در ادارات و محاکمپذیرش اسناد عادی به عنوان دلیل مالکیت جواز قانونی ندارد و چنین اسنادی در ادارات و محاکم پذیرفته نخواهند شد. عنوان: اعتبار اسناد عادی در ادارات و محاکم پیام: پذیرش اسناد عادی به عنوان دلیل مالکیت جواز قانونی نداشته و چنین اسنادی در ادارات و محاکم پذیرفته نخواهند شد. عنوان: اعاده دادرسی از قرارها پیام: اعاده دادرسی نسبت به احکام قطعی قابلیت استماع دارد و نسبت به قرارها هرچند به صورت قطعی که باشد امکان پذیر نیست.
- شرط پرداخت حقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمتحقوق و مزایای دوران آمادگی به خدمت کارمند که به دلیل حکم هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در حالت آماده به خدمت قرار گرفته است ، تنها در صورتی قابل پرداخت است که در مراجع بالاتر حکم به برائت وی صادر شود.
- حدود صلاحیت دستگاه اجرایی در تغییر پست مستخدمتغییر پست ثابت سازمانی مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم می باشد.
- صلاحیت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و نیز مدت زمان آناحراز رابطه کارگری و کارفرمائی بین اشخاص و نیز مدت زمان آن، وفق قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما بوده و سازمان تأمین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای این مراجع میباشند. عنوان: مبداء زمانی احتساب سنوات حق بیمه تأمین اجتماعی پیام: سنوات حق بیمه کارگر به صندوق تأمین اجتماعی میبایست از بدو ورود به خدمت پرداخت گردد.
- شرط اعطای سنوات ارفاقی ایثارگراناعطای سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی پیش از موعد ایثارگران منوط به موافقت دستگاه متبوع می باشد .
- افراد مشمول مستمری بازماندگان و قواعد حاکم بر آنمطابق قانون تامین اجتماعی، تنها پدر و مادر، همسر دائم و فرزندان متوفی مشمول دریافت مستری بازماندگان هستند و قواعد حاکم بر ارث مذکور در قانون مدنی در آنخصوص قابل اجرا نیست.
- شرط تجویز تغییر جغرافیایی محل خدمت مستخدمتغییر جغرافیایی محل خدمت مستخدم از جمله کیفرهای اداری محسوب شده و نیازمند صدور رأی از مراجع صالحه است.
- خواسته بهره مندی از مزایای طرح مسیر ارتقای شغلی و مرجع رسیدگی آنرسیدگی به خواسته بهره مندی از مزایای طرح مسیر ارتقای شغلی در دیوان، منوط به طرح ابتدایی موضوع در هیات ممیزه می باشد و دیوان صلاحیت ابتدایی برای رسیدگی به این دعاوی را ندارد.