آرای قضایی

رانندگی جرثقیل از مصادیق مشاغل سخت و زیان آور است.

در مواردی که دستگاه اجرایی از طریق شرکت های واسطه از خدمت کارکنان بهره مند می شود، دستگاه اجرایی در حقیقت هم شرکت های واسطه را از لحاظ مالی و حقوقی تأمین می کند و هم افراد معرفی شده از ناحیه ی آن شرکت ها را، در حالی که دستگاه اجرایی می تواند و بلکه از لحاظ هزینه های جاری بهتر است که مستقیم با اشخاص مورد نظر قرارداد منعقد نماید.

هرگونه انتقال به کلان‌شهرها جز در مورد مقامات و در موارد خاص ممنوع است. عنوان: عدم ارائه تسهیلات موضوع مصوبات انتقال از کلانشهرها پیام: عدم ارائه تسهیلات موضوع مصوبات انتقال از کلانشهرها موجب انتقال به محل سابق نیست.

احراز جانبازی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بدوا بر عهده کمیسیون های احراز موضوع مواد 134 و 135 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران و متعاقبا از وظایف بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد. درصورت اختلاف میان این دو مرجع در احراز مصادیق ایثارگری، پرونده در کمیسیون مشترک بین آن دو بررسی و در صورت عدم اتفاق آراء، پرونده به مرکز امور ایثارگران ستاد کل نیروهای ارسال می شود.

رتبه های اول دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر نخبه محسوب می شوند و از فوق العاده ویژه استعداد برتر برخوردار می شوند.

بانک ملی ایران مشمول مستثنیات قانون مدیریت خدمات کشوری نمی باشد.

مرجع احراز مجروحیت ناشی از بمباران هوایی شورای تأمین شهرستان است.

از آنجایی که سردفتری در زمره موارد احصا شده در قانون تجارت نیست، دائر کردن دفتر اسناد رسمی استفاده تجاری محسوب نمی شود و می توان آن را در مناطق غیر تجاری دائر کرد.

در مورد معتادان به مواد مخدر که بر اساس آرای قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری محکوم شده اند، در صورت ترک اعتیاد در مدت شش ماه ازتاریخ ابلاغ رأی،‌به تشخیص هیأت تجدید نظر، امکان رسیدگی مجدد [در هیات عالی نظارت] وجود دارد.

کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، مرجع پذیرش و تعیین میزان درصد جانبازی نیست.

تاریخ فوت مقدم پدر بر زمان تولد فرزند، مانع برقراری مستمری وی نمی باشد. حمل درصورتیکه در زمان فوت پدر در قید حیات باشد ارث می برد و حقوق و مزایای ناشی از مستمری بازماندگان نیز از از دایره شمول نهاد ارث خارج نیست و قابل تسری به حملی که زنده متولد شده می باشد.

بیمه اجباری مجدد افرادی که از مزایای بیمه روستایی و عشایری استفاده می نمایند نزد سازمان تأمین اجتماعی لازم نیست.

کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه را به کار می‌گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی، باید جریمه ای معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه بپردازند.

سازش بعد ازاخراج جهت اخذ حق و حقوق پایان کار، منع قانونی جهت بهره مندی ازمزایایی قانون بیمه بیکاری نمی باشد.

بازنشستگی پیش از موعد جانبازان، علاوه بر سایر شرایط، موافقت دستگاه مربوطه را نیز می خواهد.

قطع رابطه استخدامی در اثر ارتکاب جرم از موجبات استحقاق شخص برای برخورداری از مزایای پایان خدمت نمی باشد.

وضعیت استخدامی مستخدمان از قراردادی به پیمانی زمانی قابل تبدیل است که قرارداد خرید خدمت ایشان تا قبل از تاریخ 1378/03/01 منعقد شده باشد.

برقراری بیمه بیکاری مستلزم اظهار نظر اداره کار محل مبنی بر احراز اخراج غیر موجه شاکی توسط کارفرماست .

بهره مندی از مستمری بازنشستگی مانع برخورداری از حقوق وظیفه است.

از آنجایی که کمیته امداد خمینی (ره)، در شمار موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی است ، بنابراین کارکنان این نهاد مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی مصوب 1367 که اختصاص به مشولین قانون استخدام کشوری دارد نمی باشند.

عدم رعایت اصل تناسب میان تخلف اداری صورت گرفته و مجازات تعیین شده برای آن، از موجبات نقض رأی صادره از سوی هیأت تخلفات اداری خواهد بود.

کمیسیون های پزشکی صلاحیت ارائه نظرات تخصصی و فنی در خصوص بیماری و انواع آن را دارند؛ اما تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی کمیسیون های مربوطه می باشد.

سازمان تامین اجتماعی مکلف است به افرادی که به هر دلیل به تشخیص کمیسیون های موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی مصوب 54/4/3 و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از 60سال برای مردان و55 سال برای زنان از کارافتاده شده اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی شوند متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه حقوق بازنشستگی پرداخت نماید .

قبل از رسیدگی وصدور رأی قطعی از سوی هیات های حل اختلاف مالیاتی، رسیدگی به شکایات از سوی دیوان عدالت اداری موجب قانونی ندارد.

تعیین مجازات جریمه براساس قیمت منطقه ای ملک در سال وقوع تخلف است.

قرارداد هایی که دارای ماهیت و طبیعت غیردائمی هستند نظیر فعالیت های پروژه ای و فعالیت های عمرانی که در پایان قرارداد کار و یا اتمام بخشی از کار به عنوان عدم نیاز ، بیکاری حادث گردد ، بیمه بیکاری مشمول آن نمی گردد

مربی پیش دبستانی از جمله کارهای غیر حجمی است لذا استفاده از آن به واسطه شرکتها ممنوع بوده و باید قرارداد مستقیم با اداره داشته باشند.

مدیر دستگاه اجرایی اختیار تنزل پست ثابت سازمانی مستخدم در صورت تنزل مقام یا گروه را ندارد.

فقط مرخصی استحقاقی درهرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره می باشد و مرخصی زایمان یا استعلاجی ذخیره نمی شود .

کارگزاران دفاتر مخابراتی روستائی کارگر محسوب نمی گردند و رابطه کارگری و کارفرمائی این قبیل افراد به شرکت مخابرات منتفی می باشد.