آرای قضایی

عنوان: استفاده از سند مجعول و جعل عنوان در راستای کلاهبرداری پیام: جعل عنوان و استفاده از سند مجعول به عنوان مقدمه کلاهبرداری، فاقد مجازات مستقل است.

رد مال در بزه معامله با قصد فرار از دین با سند رسمی، مستلزم تقدیم دادخواست حقوقی است.

صرف کشف اموال مسروقه در ید متهم، بدون بینه دیگر، دلالت بر وقوع سرقت توسط متهم ندارد.

ارائه تصاویر خصوصی زوجه توسط زوج به مرجع قضایی جهت اثبات اتهامات انتسابی به زوجه، از مصادیق انتشار عکس های خصوصی و جریحه دار نمودن عفت عمومی نیست.

صرف نتیجه تست الکل سنج نمی تواند بزه شرب خمر را اثبات کند.

ادغام محکومیت های قطعی متعدد صرفا در جرایم یکسان ممکن است.

در جرایمی نظیر تظاهر به عمل حرام (پوشیدن لباس زنانه) و جریحه دار نمودن عفت عمومی، ابتلا به اختلال دوجنسیتی به عنوان وضعیت خاص متهم، از موجبات تخفیف و تعلیق مجازات محسوب می شود.

احراز مالکیت شاکی از شرایط و مقدمات رسیدگی به شکایت تخریب مال است.

تغییر مندرجات متن سند تایپی با خودکار موجب تشابه با اصل نمی شود؛ لذا مصداق بزه جعل نیست.

قاعده درأ نسبت به تمام جرایم، اعم از جرایم مستوجب حد و تعزیر، قابل اجرا است.

جعل سند به عنوان مقدمه بزه خیانت درامانت، مجازات مستقل ندارد.

از آنجایی که شعبه ی صادرکننده ی قرار عدم صلاحیت باید پرونده را به مرجع صالح ارسال نماید، قرارهای عدم صلاحیت صادره از شعب بدوی دیوان عدالت اداری از شمول ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 خارج است و قابل تجدیدنظرخواهی نیست.

(1)- جلوگیری از اجرای رأی مبنی بر تعطیلی محل اشتغال، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد. (2)- داشتن پروانه تأسیس داروخانه، حق مالی محسوب نمی شود که با فوت مؤسس داروخانه، قهرا به وراث وی منتقل شود. آنچه که در این مورد تکلیف وارث می باشد، معرفی واجد شرایط قانونی به جای متوفی به عنوان مؤسس جدید است.

برخورداری همسر و فرزندان رزمنده، از پنج درصد سهمیه استخدامی، منوط به سابقه حداقل شش ماهه حضور داوطلبانه وی در جبهه می باشد.

دستگاه های اجرایی مکلف به استخدام رسمی بانوان سرپرست خانواری هستند که به صورت قراردادی در شرکت های خدماتی و پیمانکاری مشغول خدمت می باشند.

در آیین نامه استخدامی شهرداری های کشور (مصوب 1381)، حق مسکن برای کارکنان بازنشسته شهرداری پیش بینی نشده است.

الزام دستگاه اجرایی به پرداخت فوق العاده های بدی آب و هوا، جذب نیروی انسانی و پاداش و مزایای یک ماه مرخصی مضاعف نقاط محروم، و دورافتاده و جنگی به نرخ روز، فاقد وجاهت قانونی است.

دعوای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی، باید توأمان به طرفیت صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه متبوع مستخدم اقامه شود.

اعتراض به نظر کمیسیون پزشکی در باب بیماری و نوع آن، به دلیل فنی و تخصصی بودن موضوع، قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

رسیدگی به شکایات شغلی علیه شرکت مخابرات، به جهت غیردولتی بودن آن، ابتدا در صلاحیت هیئت های مستقر در اداره کار است و سپس آرای قطعی صادره از مراجع مذکور قابل شکایت در دیوان عدالت اداری می باشد.

از آنجایی که توافق برعدم اجرای قانون آمره مسموع نمی باشد، سابقه بیمه کارگر، قابل سازش نیست و هرگونه توافق بر عدم پرداخت آن، فاقد وجاهت قانونی است

سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیئت های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

تأمین صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرایی مربوطه و تامین هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.

رسیدگی به اعتراض از تصمیمات شورای تأمین شهرستان در خصوص اشخاصی که تابعیت ایرانی آن ها مورد تردید است، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی حقوقی است. عنوان: صلاحیت دیوان و رسیدگی به شکایات از تصمیمات هیئت حل اختلاف اداره ثبت احوال پیام: رسیدگی به شکایت از تصمیمات هیئت حل اختلاف اداره ثبت احوال، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی حقوقی است.

(1)-رسیدگی به دعاوی علیه شرکت مخابرات، به جهت واگذاری به بخش خصوصی و غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است. (2)- کلیه تعهدات شرکت مخابرات نسبت به کارکنان خود، نظیر حقوق، مزایا، بیمه و بازنشستگی، پس از واگذاری نیز کماکان بر عهده شرکت است.

(1)- جلوگیری از اجرای رأی مبنی بر انفصال دائم از خدمت، حائز شرایط صدور دستور موقت است. 2) در تعیین مجازات اداری باید به سوابق و موقعیت متخلف توجه شود و بین مجازات و اتهام انتسابی به وی تناسب وجود داشته باشد. (3)- اظهارنظر درباره ی جعل در اسناد دولتی، در صلاحیت محاکم کیفری می باشد و هیأت های تخلفات اداری صالح به اظهارنظر در این مورد نیستند.

دانشجویانی که مستخدم دولت بوده و با استفاده از مرخصی بدون حقوق یا مأموریت آموزشی در مقطع دکتری شرکت دارند، شاغل محسوب نشده و واجد شرایط اعطای پژوهانه نیستند.

خدمت مستمر و تمام وقت مربیان پیش دبستانی در واحدهای دولتی به استثنای تعطیلات فصلی و ایام پاره وقت، به عنوان سابقه خدمت دولتی محاسبه می گردد.

وزارتخانه نفت، دارای مقررات خاص استخدامی است و کارکنان آن، مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده نمی باشند.

معیار تشخیص صلاحیت دیوان عدالت اداری، قانون حاکم در زمان تاریخ تقدیم دادخواست است.