لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۲۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مامورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرایی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- چگونگی تعیین مالیات علی الراسصرف مجوز تشخیص درآمد مالیات مودی از طریق علی الراس، دلیل موجه و قانونی بابت مطالبه مالیات به هر میزان نخواهد بود، بلکه درآمد مورد مطالبه مالیات از طریق علی الراس نیز بایستی متکی به دلایل و مدارک متقن بوده و کلیه فعالیتهای مربوط در برگ تشخیص علی الراس قید و برای مودی روشن گردد.
- دعوی تصدیق خسارت در دیوان عدالت اداریدیوان عدالت اداری مرجع تشخیص تخلف واحدهای دولتی در اجرای قوانین موضوعه می باشد و دعوی تصدیق خسارت در آن قابلیت استماع ندارد.
- لزوم احتساب سنوات کارگر از سوی سازمان تامین اجتماعیعمل نکردن کارفرما به تعهدات قانونی خویش در بیمه نمودن کارگر، مسقط تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر احتساب سنوات یاد شده نیست.
- اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور در حکم بازنشستگیسازمان تامین اجتماعی ملزم به اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور، در حکم بازنشستگی افرادی است که سخت و زیان آور بودن مشاغل آنها به تایید کمیته های تشخیص استانی رسیده است.
- صدور و انتقال پروانه تاسیس داروخانهتاسیس داروخانه نیازی به داشتن مدرک تخصصی و فنی خاص نداشته و فروش و انتقال پروانه به غیر داروساز نیز منعی ندارد.
- اعاده به پست سازمانی سابقتغییر پست سازمانی افراد براساس ضوابط و مقتضیات اداری و شایستگی افراد، از اختیارات مدیریت هر سازمان است و الزام به اعاده به پست سازمانی سابق پس از اتمام محکومیت، فاقد وجاهت قانونی است.
- خوانده بودن اداره ورزش و جوانان در دیواناداره کل ورزش و جوانان می تواند در دیوان خوانده واقع شود.
- لزوم بررسی بافت تجاری در دعاوی راجع به تخلفات ساختمانی با کاربری تجاریرسیدگی و صدور حکم تخریب تخلفات ساختمانی در موارد تخلف تجاری، مستلزم بررسی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری در خصوص بافت تجاری منطقه می باشد.
- مشاغل مزاحم تصدی سردفتریبا توجه ماده ?? قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران مصوب سال ????اگر سردفتر اسناد رسمی در زمان اشتغال به سردفتری واجد مشاغل موضوع ماده ?? قانون دفاتر اسناد رسمی باشد? صلاحیت عملی وی محل تردید خواهد بود و رسیدگی به این امر در صلاحیت مرجع مصرح در ماده ?? قانون مذکور خواهد بود.
- مرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آنصلاحیت احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن با مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی می باشد.
- صلاحیت دیوان و شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبیعدم صلاحیت یا عدم استماعبا توجه بر خصوصی بودن شرکت شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، طرح دعوی در دیوان قابلیت استماع ندارد.چنانچه مشتکی عنه دولتی نباشد طرح دعوا علیه وی قابل استناع نبوده و قرار رد دعوا صادر میگردد
- فوق العاده جذب و مرخصی مناطق محرومپرداخت فوق العاده جذب و مرخصی مناطق محروم، علاوه بر مرخصی استحقاقی کارکنان در مناطق مذکور پیش بینی شده است.
- تاثیر عنوان قرارداد در تشخیص نوع رابطه طرفینصرف عنوان پیمانکار ماهیت قرارداد کارگری کارفرمایی را تغییر نمی دهد، بلکه با توجه به سایر قراین باید نوع رابطه را تشخیص داد.
- تعارض در شهادت شهودقبل از رسیدگی وصدور رای قطعی از سوی هیات های حل اختلاف مالیاتی، رسیدگی به شکایات از سوی دیوان عدالت اداری موجب قانونی ندارد.
- پاداش مناطق محروم نیروی انسانی شاغل در شهرهااز آنجایی که پاداش مناطق محروم برای جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص و شاغل در دهستانها است و شهر از توابع دهستان محسوب نمی شود بنابراین پاداش مناطق محروم به کارکنان شهرداری ها که درشهر خدمت می کنند، تعلق نمی گیرد.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت مستخدمتغییر محل جغرافیایی خدمت تنها با رای قطعی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری امکان دارد.
- طرفین دعوا در دعاوی بازنشستگیدعاوی بازنشستگی باید به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و سازمان بازنشستگی کشوری طرح گردد.
- مرجع صالح تاسیس تصدیق خسارتمرجع صالح تاسیس تصدیق خسارت در صلاحیت دیوان عدالت اداری در حال حاضر نیست فقط احراز وقوع تخلف در صلاحیت دیوان است.
- مهلت اعتراض به آراء غیر قطعی هسته گزینش شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتیرای غیر قطعی هسته گزینش شرکت پالایش و پخش فرآوردهای نفتی تا دو ماه قابل اعتراض در هیات مرکزی گزینش وزارت نفت و پس از آن، تا سه ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.
- قوانین مالی و استخدامی حاکم بر شرکت ملی نفت ایرانطبق اساسنامه شرکت ملی نفت ایران، این شرکت و شرکت های فرعی آن از شمول مقررات و قوانین عمومی استخدامی مربوط به وزارتخانه ها و شرکت های دولتی و موسسات دولتی وابسته به دولت مستثنی می باشند.
- تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادیحضور مستمر کارکنان به صورت شرکتی دلالت بر نیاز دستگاه اجرایی به این افراد دارد و دستگاه باید قرارداد آن ها را به قرارداد معین و یا ساعتی تبدیل نماید.
- طرح شکایت دانشگاه آزاد در دیواندانشگاه آزاد اسلامی می توانده در دیوان عدالت اداری خواهان واقع گردد.
- مزایا و امتیازات فرزندان شاهد بر اساس قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایرانفرزندان شاهد از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین برای شخص جانباز 50 درصد و بالاتر از جمله معافیت از 7 درصد حق بیمه سهم بیمه شده برخوردار می باشند.
- شرط بهره مندی والدین از مستمری فرزند متوفیپدر و مادر متوفی در صورتی که تحت تکفل او بوده باشند و سن پدر از 60 سال و مادر از 55 سال تجاوز کرده باشد و یا اینکه به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند واجد شرایط بهره مندی از مستمری بازماندگان می شوند.
- ابقای پروانه بهره برداری از چاه پس از تامین آب شرب منطقهپس از تامین آب شرب توسط شرکت آب و فاضلاب دیگر توجیهی برای ابقای پروانه بهره بردای از چاه باقی نمی ماند و پروانه باطل می گردد و استناد به حق مکتسب ذینفع صحیح نمی باشد.