رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت وکیل محترم آقای ب. گ.ز. علیه اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی شهرستان ارومیه به خواسته اعتراض به رای شماره 1/270 مورخ 91/8/17 هیات حل اختلاف کار دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده زیرا همان گونه که در دادخواست تقدیمی از سوی وکیل محترم ذکر گردیده و مستندا به تبصره 1 ماده 21 قانون مدیریت و خدمات کشوری و مستفاد از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 86-81/3/30 شرایط کارگری و کارفرمایی بین طرفین در مانحن فیه حاکم و محرز است. مانند اینکه کارگر فاقد سرمایه و فاقد ابراز کار بوده و دخالتی در سود و زیان کارگاه نداشته و صرفا با عرضه نیروی کار در محل کار حاضر و با دریافت مزد در قبال کار امرار معاش می نمود و صرف عنوان پیمانکار نمی تواند ماهیت مسیله را عوض و تغییر دهد. بنا به مراتب اعتراض موجه تشخیص و رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین محرز و مسلم است مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم بورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات مربوطه جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - متین
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه رای شعبه بدوی صحیحا ومنطبق با مقررات قانونی ونیز مدارک ابرازی صادر شده است و تجدیدنظرخواه هم دلیل و مدرکی که موجب نقض رای شعبه بدوی باشد ابراز نداشته است لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی رای معترض عنه عینا تایید می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
جعفری ورامینی سعادت
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تاثیر عنوان قرارداد در تشخیص نوع رابطه طرفین
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۲۴۴۹ · ۱۳۹۵/۰۹/۱۴ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: صرف عنوان پیمانکار ماهیت قرارداد کارگری کارفرمایی را تغییر نمی دهد، بلکه با توجه به سایر قراین باید نوع رابطه را تشخیص داد.