آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۳۱٬۱۲۸ مورد — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- معافیت مالیاتی در مناطق آزاد تجاریشرکت هایی که اقامتگاه قانونی آنها در مناطق آزاد تجاری باشد، از معافیتهای مالیاتی این مناطق برخوردارند.
- معافیت مالیاتی شرکت های تعاونیتغییر نام شرکت تعاونی، ابطال پروانه قبلی و صدور پروانه جدید با وجود عدم تغییر فعالیت شرکت از موجبات تمدید یا آغاز معافیت مالیاتی موضوع ماده 132 قانون مالیاتهای مستقیم نخواهد بود.
- سمت خواهان در دعاوی دیواندر شرکتهای غیر دولتی، تنها مدیرعامل، اسامی مذکور در اساسنامه یا وکیل دادگستری اختیار اقامه دعوا دارند و مدیر حقوقی ولو با تفویض اختیار چنین سمتی ندارد.
- تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل پس از بازنشستگیاگر پس از بازنشستگی، شغل، زیان آور تشخیص داده شود؛ شاکی مستحق دریافت مستمری بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خواهد بود.
- ابلاغ فکسی و جایگاه قانونی آنابلاغ رأی از طریق فاکس فاقد محمل قانونی است.
- سابقه کار در کارگاه های خارج از شمول تأمین اجتماعیسوابق اشتغال در کارگاههای خارج از شمول تأمین اجتماعی در شرایط بازنشستگی محاسبه نشده و صرفا در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود.
- مرور زمان دعاوی کاردعاوی کار مشمول مرور زمان نبوده و مراجع حل اختلاف کار موظفند به دعاوی قبل از سال 69 نیز رسیدگی نمایند.
- عدم ترجیح عرف بر قانون آمرهترجیح عرف بر قانون آمره فاقد وجاهت قانونی است.
- تأثیر ترک کار بر حق سنواتحق سنوات، مربوط به اشتغال در سالهای قبل است و با ترک کار تضییع نمیشود.
- تأثیر ترک کار بر حق سنواتحق سنوات، مربوط به اشتغال در سالهای قبل است و با ترک کار تضییع نمیشود.
- کارفرمای سابق و جدیددر صورت انتقال و ادامه فعالیت کارگاه، کارفرمای جدید و در صورت تعطیلی کارگاه، کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگران را تأدیه نمایند.
- اخراج به ادعای وضع بد اقتصادیصرف ادعای وضع بد اقتصادی کارفرما، دلیل و توجیه اخراج کارگر نمیباشد.
- کارگر و تعهد به نتیجهانجام کار، اجرای دستور و تبعیت اقتصادی در رابطه کارگری و کارفرمایی کافی بوده و کارگر وظیفهای درتعهد به نتیجه ندارد.
- تردید در کارگر بودن حافظ اموالصرف حفاظت از اموال توقیفی، نشاندهنده کارگر بودن نیست و تبعیت حقوقی و اقتصادی ملاک میباشد.
- حکم کارگزینی و تشخیص کارگرصرف حکم کارگزینی دلیل بر کارمند بودن شاکی نمیباشد و با عنایت به نظریه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، حکم به بهره مندی شاکی از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اعلام میگردد.
- بیمه بیکاری کارمندانبیمه بیکاری، خاص کارگران بوده و به کارمندان تعلق نمیگیرد.
- اجرای رأی ناشی از عدم پرداخت جریمه و صدور دستور موقتتوقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 که ناشی از اقدام شاکی در عدم پرداخت جریمه بوده، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- توقف اجرای رأی جمع آوری مستحدثات زائد و صدور دستور موقتتوقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 مشعر بر جمع آوری مستحدثات زائد، حائز شرایط صدور دستور موقت است.
- رفع تصرف از معبرتوقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 مشعر بر رفع تصرف از معبر، حائز شرایط صدور دستور موقت است.
- دستور موقت و توقف اجرای رأی مبنی بر پرداخت عوارضتوقف اجرای رأی صادره از کمیسیون تجدیدنظر ماده 100 مبنی بر پرداخت عوارض، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- توقف اجرای رأی جمع آوری تابلوهای تبلیغاتی و صدور دستور موقتتوقف اجرای رأی صادره از سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری تهران مبنی بر جمع آوری تابلوهای منصوبه تبلیغاتی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- تغییر خط مسیر تاکسیتوقف اجرای رأی صادره از هیأت نظارت بر تاکسیرانی مبنی بر تغییر خط مسیر تاکسی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- وصول مطالبات تأمین اجتماعیتوقف اجرای رأی هیأت تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی مبنی بر وصول مطالبات، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- کسر حقوق و فوقالعاده شغلتوقف اجرای رأی مشعر بر کسر حقوق و فوقالعاده شغل، حائز شرایط صدور دستور موقت نمیباشد. عنوان: محرومیت از ادامه خدمات مالیاتی به مدت 5 سال پیام: اعتراض به رأی مشعر بر محرومیت از ادامه خدمات مالیاتی به مدت 5 سال، حائز شرایط صدور دستور موقت نمیباشد.
- توبیخ کتبی با درج در پروندهاعتراض به رأی مشعر بر توبیخ کتبی با درج در پرونده، حائز شرایط صدور دستور موقت نمیباشد
- دستور موقت و رأی بازخریدی از خدمتتوقف اجرای رأی مشعر بر بازخرید از خدمت، حائز شرایط صدور دستور موقت میباشد.
- دستور موقت و رأی بازخریدی از خدمتتوقف اجرای رأی مشعر بر بازخرید از خدمت، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
- دستور موقت و توقف عملیات اجرایی حکم بازنشستگیتوقف اجرای رأی بازنشستگی با تقلیل گروه، حائز شرایط صدور دستور موقت میباشد.
- دستور موقت و توقف عملیات اجرایی حکم بازنشستگیتوقف عملیات اجرایی حکم بازنشستگی، حائز شرایط صدور دستور موقت میباشد.
- اعتراض به انفصال موقت و صدور دستور موقتاعتراض به انفصال موقت 9 ماهه، حائز شرایط صدور دستور موقت نمیباشد.