آرای قضایی

اعاده دادرسی به عنوان روش فوق‎العاده شکایت از آرا، تنها در صورتی امکان‎پذیر است که امکان طرح مجدد دعوی از سایر روش‎های قانونی وجود نداشته باشد.

1- تغییر پست شاکی بدون انتصاب به پست متناسب جدید مخالف اصول حقوق اداری در پرهیز از بلاتکلیف گذاردن مستخدم رسمی و مغایر حکم ماده 114 قانون استخدام کشوری می‎باشد. 2- صدور دستور موقت و یا لغو آن مصداق رأی نبوده و قابل تجدیدنظرخواهی نمی‎باشد.

رسیدگی به استنکاف از اجرای آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در صلاحیت شعب تجدیدنظر بوده و احراز استنکاف فرع بر اعلام جنبه اجرایی داشتن رأی از ناحیه اجرای احکام طبق ماه 95 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری است.

1- اشخاصی که طرح شکایت به طرفیت آنها در دیوان عدالت اداری به دلیل غیر دولتی بودن امکان‎پذیر نیست، می‎توانند به عنوان معترض ثالث اقامه دعوی اعتراض ثالث نمایند. 2- اعتراض ثالث نسبت به دادنامه‎های متعدد ضمن یک دادخواست، قابل استماع نمی‎باشد.

با توجه به مشخص بودن مبلغ حق‎الوکاله در مرحله بدوی و تجدیدنظر دیوان، عدم احراز سمت وکیل به دلیل عدم تعیین حق‎الوکاله در وکالت‎نامه فاقد وجاهت قانونی است.

آرای شعب دیوان عدالت اداری قابلیت استناد در سایر شعب را ندارند.

وکالت در دیوان صرفا از ناحیه وکیل رسمی دادگستری قابل پذیرش بوده و طرح دعوا به استناد وکالتنامه عادی (محضری)، به علت فقدان سمت، قابل رسیدگی در دیوان نیست.

چنانچه آخرین موعد اعتراض به آرای مراجع اداری، تعطیل رسمی باشد، روز کاری بعدی، آخرین روز مهلت محسوب خواهد شد.

فوق‎العاده مرخصی استفاده نشده مناطق محروم، بر اساس میزان حقوق و مزایای آخرین حکم کارگزینی، پرداخت می‎گردد.

محاسبه و پرداخت فوق‎العاده جذب مناطق محروم بر اساس حقوق زمان پرداخت [یوم الاداء] به استناد وحدت ملاک رأی هیأت عمومی صادره راجع به مرخصی های ذخیره شده، فاقد وجاهت قانونی است.

دعوای ورود ثالث، تا پیش از اعلام ختم دادسی قابل طرح می‎باشد.

نظر شورای اسلامی کار مبنی بر عدم صلاح‎دید ادامه به کار کارگر خاطی، مجوز صدور حکم به اخراج کارگر از سوی هیأت‎های حل اختلاف کار نمی‎باشد.

با توجه به این‎که بکارگیری نیروی شرکتی در مشاغل حجمی و خدماتی مجاز بوده و مربیگری پیش‎دبستانی از نوع مشاغل حجمی و خدماتی نیست، بنابراین بکارگیری نیرو در پست مربی پیش‎دبستانی به صورت شرکتی، فاقد وجاهت قانونی است.

در صورت ارسال پستی دادخواست، تاریخ رسید پست سفارشی، تاریخ تقدیم دادخواست و مبنای محاسبه رعایت مهلت مقرر قانونی خواهد بود.

داوطلب در قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم به کسی اطلاق می‎گردد که متعهد به انجام خدمت در مدت معین نباشد.

تأمین معاش خانواده از مصادیق مراقبت از پدر محسوب و موجب معافیت از خدمت وظیفه است.

تقلب زمانی تحقق می‎یابد که کالای تسلیم شده از لحاظ کمی و کیفی کمتر از کالای فروخته شده باشد، لذا دریافت مبلغی از قرارداد و عدم انجام تعهد، از مصادیق تقلب در فعالیت اقتصادی موضوع ماده 3 قانون تعزیرات نیست.

در صورت واگذاری سهام شرکت‎های دولتی به بخش خصوصی و تقاضای انتقال صندوق بیمه از سوی کارمندان، پرداخت مابه‎التفاوت جابجایی صندوق بر عهده کارمندان بوده و دولت تکلیفی در خصوص هزینه جابجایی نخواهد داشت.

در رسیدگی به تخلفات ساختمانی، تکلیف احراز تخلف با استفاده از ابزار قانونی همچون جلب نظر کارشناس و تهیه عکس هوایی متوجه کمیسیون ماده صد شهرداری می‎باشد و عدم دسترسی ذینفع به این مدارک توجیه کننده عدم رعایت حکم قانون مبنی بر تعیین جریمه بر اساس تاریخ وقوع تخلف از سوی کمیسیون ماده صد نخواهد بود.

رسیدگی به تخلفات مربوط به بارنامه و صورت وضعیت مسافران شرکت‎های حمل و نقل، در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون الزام شرکت ها و مؤسسات ترابری جاده ای به استفاده از صورت وضعیت مسافری و بارنامه می‎باشد.

صلاحیت کمیته‎های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‎آور، صرفا تعیین نوع مشاغل سخت و زیان‎آور بوده و احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‎آور به عهده سازمان تأمین اجتماعی است.

1- مجازات قانونی غیبت بیش از 6 ماه پرسنل ناجا، اخراج از زمان آغاز غیبت می‎باشد. 2- از آنجا که عفو عمومی شامل آثار تبعی نمی‎گردد، صرف صدور قرار موقوفی تعقیب به استناد عفو عمومی، موجب رفع اثر از حکم اخراج فرد نظامی به دلیل فرار و غیبت بیش از شش ماه نمی‎شود.

مبنای تعیین حقوق بازنشستگی مشمولان قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، آخرین حقوق قبل از بازنشستگی می باشد.

مهلت سه ماهه به سردفتران منصوب سازمان ثبت اسناد و املاک جهت تأسیس دفترخانه، از تاریخ ابلاغ قانونی حکم انتصابی و با فرض احراز اطلاع سردفتر از حکم صادره احتساب می گردد.

1- رسیدگی به درخواست لغو تصمیم و کأن‎لم‎یکن نمودن عضویت در شورای اسلامی شهر به منزله رسیدگی به شکایات راجع به انتخابات شوراها بوده و خارج از صلاحیت دیوان و در صلاحیت هیأت عالی نظارت بر انتخابات می‎باشد. 2- هیأت‎های نظارت بر انتخابات جزء مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی موضوع تبصره ماده 5 قانون محاسبات عمومی کشور نیستند و تصمیمات آنها قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

در صورت صدور رأی به محکومیت کارمند به اتهام نقض قوانین و مقررات از سوی هیأت‎های رسیدگی به تخلفات اداری، لازم است موارد نقض شده در رأی هیأت مشخص باشند.

طبق اصل سرزمینی بودن قانون، روابط کار در خارج از کشور ایران، تابع قانون کار ایران نخواهد بود.

قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم اختصاصا در مورد وزارتخانه‎ها و شرکت‎های دولتی و مؤسسات مربوط به آن صادر گردیده و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از شمول آن خارج هستند.

کمک هزینه مسکن، جزو مزایای مستمر و مشمول کسر حق بیمه بازنشستگی نبوده و بر این اساس، در تعیین میزان پاداش پایان خدمت محاسبه نمی‎شود.

تغییر پست مستخدم بنا به مقتضیات و مصالح اداری و به شرط عدم تغییر رسته شغلی و عدم تنزل گروه، از اختیارات مدیران بوده و مصداق تنبیه اداری نیست.