آرای قضایی

درخواست اعاده دادرسی باید نسبت به دادنامه اصلی صورت بگیرد نه از دادنامه مبنی بر رد اعاده دادرسی.

اجرای رأی مستلزم مضی زمان معقول و متعارف بوده و فوریت اجرای رأی در مدت متعارف استنکاف تلقی نمی‎شود.

ابلاغ اوراق هیأت‎های رسیدگی به تخلفات اداری می‎بایست وفق قانون آیین دادرسی مدنی باشد و بدین لحاظ ابلاغ تلفنی غیرقانونی است.

در مواقع صدور دادنامه اصلاحی، شکایت از رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، می‎بایست نسبت به دادنامه اصلاحی صورت گیرد.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری در صدور رأی می‌بایست به احراز سوءنیت و تناسب مجازات در نظر گرفته شده با تخلف انتسابی توجه نماید. رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با توجه به محتویات پرونده تخلفاتی با در نظر گرفتن این مو

رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری به دلیل عدم ابلاغ اتهام جدید و اعطای مهلت برای دفاع از آن، نقض می‎گردد.

در تعیین مجازات اداری، می‎بایست وضعیت متهم یا همان تناسب میان تخلف و مجازات درنظر گرفته شود.

گزارش اضافه‎کار همکاران به نام شاکی و دریافت و واریز آن از شاکی به همان کسانی که اضافه کار داشته‎اند به دلیل انگیزه مثبت و حسن نیت، تخلف محسوب نمی‎شود.

اعلام قطعی بودن آرای هیأت‎های رسیدگی به تخلفات اداری در ذیل دادنامه، هنگامی که قانون رسیدگی به تخلفات اداری آنها را قابل تجدیدنظر اعلام کرده، فاقد اعتبار است.

رسیدگی به موضوع نحوه اجرای رأی هیأت تشخیص مطالبات، قابلیت استماع در دیوان را ندارد.

احراز اینکه افراد مورد اختلاف، کارگر بوده‎اند یا در روز حضور بازرس در کارگاه صرفا برای تسویه حساب با کارفرما آمده بودند، نیازمند بررسی مجدد است و بدین جهت رأی هیأت تشخیص مطالبات نقض می‎گردد.

ابطال تقسیط نامه بدون نقض رأی هیأت تشخیص مطالبات فاقد اثر قانونی است.

کارآموزان وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه، امکان وکالت در دیوان عدالت اداری را ندارند.

عدم قید مبلغ حق‎الوکاله وفق ماده 103 قانون مالیات‎های مستقیم و تبصره یک آن از موجبات صدور قرار رد شکایت است.

دادخواست ورود ثالث باید قبل از پایان رسیدگی و صدور رأی تقدیم شود و ثبت آن پس از صدور دادنامه یا اقامه آن نسبت به دادنامه دیوان با صدور قرار رد دعوی مواجه می‎گردد.

کفالت مستخدم متوفی، شرط احتساب پدر و مادر او در عداد ورثه قانونی است.

مستمری از کار افتادگی کلی و بازنشستگی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و تبصره 4 الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی متعرض این امر نشده است.

بند 103 قانون بودجه 1390 مبنی بر «برقراری مستمری زنان بی‎سرپرستی که ازدواج می‎کنند»; مربوط به ازدواج‎های سال 90 است و عطف به ماسبق نمی‎شود.

شرط نداشتن شوهر علی‎الاطلاق موجب بهره‎مندی همسر متوفی از مستمری است و صرف ازدواج مجدد بدون توجه به استمرار یا خاتمه آن، دلیل قطع مستمری نمی‎باشد.

به‎طور طبیعی وقتی به فردی مدرک علمی ولو با عنوان افتخاری اعطاء می‎گردد دلیل بر شایستگی فرد و در ردیف بقیه مدارک معتبر تحصیلی است و دلیلی بر عدم اعتبار آن وجود ندارد.

اصل بر استفاده از مرخصی‎های استحقاقی است مگر اینکه مدارک مثبته ذخیره آن ارائه گردد. بنابراین در صورت عدم ارائه مدارک مزبور از جانب خواهان، حکم به رد شکایت صادر می‎گردد.

اثبات استفاده یا عدم استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه برعهده دستگاه‎های اجرایی است نه خواهان.

امکان الزام خوانده به استخدام بدون نقض رأی هیأت مرکزی گزینش امکان‎پذیر نمی‎باشد

عدم رعایت تغییر اعضای هیأت بدوی در هیأت تجدیدنظر از موجبات نقض رأی هیأت مرکزی گزینش است.

محرومیت از حقوق اجتماعی از جمله حق استخدام نیازمند دلیل شرعی و قانونی است و رفتار اطرافیان فرد، مدرک تعیین صلاحیت او نیست.

به جهت عدم یقین و اقناع وجدانی گزارش حراست که مبنای رأی بوده و لزوم عدم تعارض قرائن و امارات و انجام تحقیق از منابع موثق، رأی هیأت مرکزی گزینش نقض می‎گردد.

دیوان صلاحیت رسیدگی به آرای غیرقطعی هسته گزینش را نداشته و تنها نسبت به آرای قطعی رسیدگی می‎نماید.

رسیدگی مستقیم دیوان به حقوق اجتماعی و استخدامی جانبازان قبل از اخذ تصمیم کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، فاقد وجاهت قانونی است.

نظر به اختلاف در ضرورت تخریب و تبعیض بین شاکی و همسایگان، جلب نظر هیأت سه نفره کارشناسان رسمی دادگستری ضروری است.

احراز ضرورت تخریب و مغایرت سازه با اصول سه‎گانه شهرسازی، فنی و بهداشتی نیازمند ادله و مدارک است و عدم احراز آن از موجبات نقض رأی می‎باشد