آرای قضایی

تبدیل وضعیت استخدامی آموزگاران،درصورت داشتن شرائط لازم، مشروط و موکول به نیاز دستگاه محل خدمت است. عنوان: اختیار تغییر پست مستخدم پیام: تغییر پست مستخدم در رسته شغلی،براساس مقتضایت اداری و از اختیارات مدیران دستگاه متبوع مستخدم می باشد.

عدم تأمین اعتبار، مسقط حق مکتسبه و مسلم مستخدم مبنی بر دریافت مابه التفاوت پاداش حسن خدمت و یا پاداش پایان خدمت ناشی از ارتقاء شغلی، نیست.

قبولی در آزمون کتبی شرط لازم برای ورود به مراحل بعدی فرآیند استخدام می باشد و بدون سیر مراحل مصاحبه که شرط کافی برای استخدام است، نمی توان برای اداره الزام قانونی مبنی بر استخدام ایجاد کرد.

چنانچه فردی در آزمون استخدامی شرکت کند و تمامی مراحل استخدامی اعم از مصاحبه،گواهی عدم سوء پیشینه و تعهد محضری را به صورت قانونی انجام دهد و در نهایت کد رهگیری برای وی درنظر گرفته شود، دستگاه مربوطه مکلف به استخدام او می باشد.

نظر به اینکه قانون بودجه سال 1386 کل کشور نسبت به قانون برنامه چهارم توسعه قانون خاص تلقی می شود درنتیجه در سال 1386 مقررات ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه درخصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان درحد منابع موجود در ردیف های پیش بینی شده برای هردستگاه قابل اعمال است. عنوان: شرط اعتبار مصوبات متضمن بار مالی برای دولت پیام: مقرراتی که متضمن بارمالی برای دولت باشد به جز موارد مربوط به اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری درصورتی قابل طرح، تصویب و اجراست که بار مالی ناشی از آن قبلا محاسبه ودرقانون بودجه کل کشور تامین شده باشد.

شرکت مخابرات خراسان، دارای شخصیتی مستقل از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بوده و شکایات کارکنان این شرکت مبنی بر تقاضای حقوق استخدامی شان باید به طرفیت شرکت مزبور اقامه گردد.

در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی، به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده، اعمال می گردد. عنوان: مرجع حل اختلاف میان کارکنان شرکتهای واگذار شده به بخش خصوصی با کارفرمای مربوطه پیام: ازآنجائیکه پس از واگذاری شرکتهای دولتی به لخش خصوصی، قانون کار حاکم بر روابط میان کارفرمای جدید و کاارگران میباشد، لذا حل اختلافات میان آنها در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار میباشد.

جابه جایی نیروها در داخل سازمان از اختیارات مدیریت می باشد و مشمول ضوابط انتقال نمی باشد.

به دلیل عدم وجود جواز قانونی برای حراست به منظور وضع قاعده موجد یا سالب حق در تعیین معلم نمونه کشوری، نظارت حراست بر انتخاب معلم نمونه کشوری، فاقد ماهیت استصوابی بوده و صرفا جنبه استطلاعی دارد.

ازآنجائیکه عدم احراز صلاحیت متقاضی استخدام باید بر اساس دلایل و مدارک متقن که مفید اطمینان باشد تحصیل گردد و تست مثبت اعتیاد به جهت بیماری و استعمال دارو، موجب حصول اطمینان نمیباشد، لذا نباید در رأی هیأت مرکزی گزینش موثر واقع شود.

دارندگان کارت بازرگانی و کلیه واردکنندگان و صادرکنندگان، مکلف به نگهداری دفاتر درآمد و هزینه بوده، در غیر اینصورت، درآمد مشمول مالیات مؤدیان پیش گفته، بصورت علی الرأس خواهد بود.

دارندگان گواهی کشف معدن می توانند حداکثر ظرف یک سال پس از صدور گواهی کشف، درخواست خود را برای اخذ پروانه بهره برداری معدن کشف شده تسلیم وزارت معادن و فلزات نمایند، درغیر اینصورت حق اولویت یاد شده از آنان سلب خواهد شد.

اشتغال به حفاظت و نگهبانی از حوزه استحفاظی، از امور و فعالیت های حجمی بوده و توسط دستگاه های اجرائی قابل برون سپاری به بخش غیردولتی می باشد. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادی پیام: ازانجائیکه استخدام نگهبانان به صورت شرکتی دردستگاههای اجرایی مجاز میباشد، لذا دستگاه های مزبور تکلیفی بر تبدیل وضعیت این قبیل کارکنان از شرکتی به قراردادی ندارند.

علی الاصول، تعهد به خدمت فارغ التحصیلان دانشگاهی،از مصادیق تعهدات موضوع قانون «تأمین وسائل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی» بوده و ارتباطی به قانون «متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش» نداشته، لذا مشمول نمودن فارغ التحصیلان دانشگاهی به قانون اخیرالذکر، نیازمند ارائه دلایل و مستندات می باشد.

دعوای استنکاف از اجرای رأی هیأت عمومی دیوان باید به طرفیت مستنکف طرح گردیده و طرف شکایت قراردادن دستگاه اجرائی به عنوان مستنکف، فاقد توجیه قانونی است. عنوان: شرایط درخواست اجرای آراء هیأت عمومی دیوان پیام: افرادی که خود را در اجرای آراء هیأت عمومی دیوان ذینفع می دانند، باید از مسئول مربوطه، اجرای رأی را تقاضا نمایند و در صورت استنکاف وی، با ارائه مدارک و دلایل، درخواست رسیدگی به موضوع استنکاف را بنمایند.

پرداخت اضافه کار به مستخدمان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، مشروط به احراز افزایش بازده ایشان خواهد بود که این مهم، منوط به تأیید و تشخیص بالاترین مقام سازمان می باشد. عنوان: قانون حاکم بر امور استخدامی کارکنان سپاه پیام: کارکنان سپاه دارای مقررات استخدامی خاص خود بوده و از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج میباشند.

علیرغم اینکه رضایت شکات، مانع از رسیدگی به تخلفات صنفی متخلفان در شعب تعزیرات حکومتی نیست، اما صدور رأی به پرداخت خسارت در حق شاکی خصوصی، علیرغم رضایت و گذشت وی، فاقد مبنای قانونی میباشد.

سازمان آب و برق و مؤسسات و شرکتهای تابعه آن،مجاز می‌باشند تا جایی که عرفا موجب خرابی و سلب استفاده متعارف از املاک مردم در خارج از محدوده شهر نشوند، مجانا از آنها استفاده نمایند.

چنانچه شخصی،اعم از حقیقی یا حقوقی، عضو و یا جزئی از مجاری عرضه فرآورده های نفتی نباشد و مرتکب «قاچاق سوخت» گردد، مرجع ذی صلاحیت جهت رسیدگی به اتهامات ایشان شعب تعزیرات حکومتی است. عنوان: مرجع صالح رسیدگی به تخلف عرضه خارج از شبکه سوخت پیام: مرجع رسیدگی به تخلف «عرضه خارج از شبکه سوخت» توسط مجاری عرضه،رانندگان و پیمانکاران حمل و نقل و همچنین کارکنان انبارها و تأسیسات و نقاط عرضه فرآورده های نفتی طرف قرارداد یا تعهد فروش با شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی،«کمیته رسیدگی به تخلفات توزیع و فروش فرآورده های نفتی» است.

رسیدگی به تخلفات اعضای هیأت علمی مستلزم ارجاع موضوع به یکی از اعضای هیأت علمی یا کارکنان دانشگاه غیر از اعضای هیأت امر و جمع آوری مدارک و مستندات و ارائه گزارش مستدل و مستند ازسوی مقام مرجوع الیه و ابلاغ رونوشت آن به متهم بوده، در غیر اینصورت، رأی مرجع مزبور نقض می گردد. عنوان: صلاحیت دیوان و اعتراض به آراء هیأت های رسیدگی به تخلفات انتظامی اعضاء هیئت علمی دانشگاه ها پیام: اعتراض به تصمیمات «هیأت رسیدگی به تخلفات انتظامی اعضاء هیأت علمی دانشگاهها» در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.

هرگاه تابعیت فردی مورد تردید واقع شود شورای تأمین شهرستان موضوع را بررسی و اداره ثبت احوال بر اساس گزارش شورای مزبور مبادرت به اتخاذ تصمیم می نماید و در صورت اعتراض هیأت حل اختلاف ماده 3 قانون ثبت احوال صالح به رسیدگی میباشد. عنوان: دعوای اعتراض به نظریه هیأت حل اختلاف ثبت احوال و صلاحیت دیوان پیام: اعتراض به تصمیم هیأت حل اختلف موضوع ماده 3 قانون ثبت احوال در خصوص تابعیت افرادی که تابعیت آنها مورد تردید قرار گرفته درصلاحیت دادگاههای عمومی بوده، لذا قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری نیست.

در اثبات مسئولیت دولت در جبران خسارت وارده به اشخاص از میان سه رکن: فعل زیانبار طرف شکایت ، ورود ضرر به شاکی و رابطه سببیت بین ارکان مذکور تنها احراز رکن نخست در صلاحیت دیوان عدالت اداری بوده و وجود رابطه سببیت میبایست در دادگاههای حقوقی طرح دعوا گردد.

صنوفی که قانون خاص دارند از شمول قانون نظام صنفی مستثنی هستند، لذا شرکت حمل و نقل نیز که دارای قانون خاص می باشد، از شمول قانون نظام صنفی خارج بوده، لذا شعب تعزیرات حکومتی،مرجع صالح جهت رسیدگی به تخلفات آن صنوف نیستند. عنوان: نقض بلا ارجاع در دیوان پیام: ازآنجائیکه در قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت نقض بلاارجاع شناسایی نگردیده است، در صورت نقض رأی مرجع شبه قضایی به جهت عدم صلاحیتش، به همان شعبه صادر کننده رأی جهت صدور رأی مقتضی برگردانده میشود.

در مورد اراضی خارج از محدوده شهرها که برای عبور لوله های نفت و گاز مورد احتیاج است، قیمتی بابت عرصه پرداخت نمی گردد و فقط قیمت «اعیانی از بین رفته» قابل پرداخت می باشد.

ازآنجائیکه کمیسیون رسیدگی به امور آب های زیر زمینی، صرفا به شکایت اشخاص علیه دولت رسیدگی می نماید و صدور حکم بر انسداد چاه آب، مشمول شکایات دولت از اشخاص می باشد، لذا در این خصوص، فقط محاکم عمومی صالح به رسیدگی هستند.

بهره مندی از مستمری بازنشستگی مانع دریافت حقوق وظیفه بازماندگان می باشد.

چنانچه قسمتی از رای قابل تجدید نظر خواهی باشد،دیه کمتر از یک دهم دیه کامل نیز به تبع آن قابل تجدیدنظر خواهی است.

فروش مال مرهونه توسط راهن،فاقد وصف جزایی است.

رسیدگی به بزه دخالت در امر دندانپزشکی بدون اخذ پروانه رسمی،در صلاحیت دادگاه انقلاب است.

اجرای مجازات بزه سرقت مقرون به آزار،قابل تعلیق است.