آرای قضایی مرتبط با ماده 71

صرف شمول بند ج ماده 108 قانون بر پرسنل ارتش توسط شورای عالی پزشکی، از موجبات برقراری حقوق بازنشستگی از تاریخ مصدومیت نمی باشد. زیرا تشخیص جانبازی و مشمول بند ج قرار گرفتن از موجبات برقراری حقوق از تاریخ آخرین نظریه کمیسیون ماده 120 قانون ارتش می باشد.

تنها شرط برقراری مقرری بیمه بیکاری تا رسیدن به سن بازنشستگی، داشتن حداقل 55 سال سن می باشد و مدت بیمه پردازی موضوعیت ندارد.

سنوات خدمت تمام وقت در بخش دولتی، به عنوان خدمت دولتی حساب می شود.

سوابق بیمه ای در صورت انتقال صندوق از صندوق بازنشستگی کشوری به تامین اجتماعی در صورتی جزء سوابق خدمت محسوب می شود که بیمه شده مابه التفاوت سهم بازنشستگی را پرداخت نماید.

صدور رأی در گزینش افراد باید بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا شیاع مفید اطمینان یا قرائن وامارات موجب اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (غیر از اقرار ) از منابع موثق و طبق موازین شرعی احراز می گردد به عمل آید.

کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی صلاحیت تعیین تاریخ شروع بیماری شخص بیمه شده را ندارد.

با توجه به اینکه به کارگیری نیروهای شرکتی برای کارهای حجمی مجاز است و اینکه مربی پیش دبستانی از پست های اختصاصی و غیر حجمی است، لذا استفاده از مربیان مذکور جهت مشاغل غیر حجمی فقط بصورت رسمی، پیمانی و یا قراردادی مجاز می باشد.

مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان که در مدت خدمت مقرر تحت پوشش نظامهای حمایتی دیگری قرار ندارند، با پرداخت حق بیمه مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب ( توسط مشمول و دستگاه ذیربط ) تحت پوشش حمایتهای پیش بینی شده در قانون یاد شده قرار خواهند گرفت.

صرف ضعف اخلاقی یا سهل انگاری در توجه به حلال و حرام نمی تواند از موارد اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق باشد.

قانون مالیاتهای مستقیم، وظایف و اختیارات هیأت عالی انتظامی مالیاتی در رسیدگی و صدور رأی و مجازات ماموران مالیاتی متخلف را معین و مشخص کرده و تشریفات رسیدگی به تخلفات و مجازات متخلفین را جز در مواردی که مقررات خاصی برای آن در این قانون پیش بینی شده است، مطابق قانون رسیدگی به تخلفات اداری تجویز نموده است.

فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف هستند و دستگاههای مربوط موظفند بدون الزام به رعایت شرط سنی ، تحصیلی ، معدل ،آزمون و با احراز شرایط عمومی گزینش با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و از ابتدا آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.

رسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق وامتیازات ایثارگران ( اعم از شهید، مفقود الاثر، اسیر، آزاده و جانباز) در کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی واستخدامی جانبازان وایثارگران مصوب 1374 می باشد.

هر سال اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور یک و نیم سال سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

صرف پرداخت حق بیمه از وی فرزند به صندوق های کشوری یا لشگری و تأمین اجتماعی و ... ، در صورت وجود سایر شرایط، مسقط حق قانونی بهره مندی از مستمری پدر متوفای خویش نیست.

چنانچه شخص دارای سابقه ی بیست سال خدمت در مشاغل سخت و زیان آور را داشته باشد، غیبت یک ساله [مورد تایید اداره کار] موجب از بین رفتن این توالی نمی گردد.

سازمان تامین اجتماعی می تواند حق بیمه را به طور علی الراس محاسبه نماید. ولیکن این امر لزوما به معنی محاسبه به نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بوده و در دوره سه ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است.

نظر به اینکه بیش از 50% از سهام بانک ملت به بخش غیر دولتی واگذار گردیده و با توجه به اینکه براساس آئین نامه انضباطی کارکنان بانک ملت، رسیدگی به تخلفات مستخدمان آن بانک در صلاحیت کمیته های انضباطی کارکنان بانک موصوف بوده، لذا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری پس از خصوصی سازی بان ملت ،فاقد وجاهت قانونی می باشد.

فقط ارجاع کارهای حجمی به نیروهای شرکتی مجاز است و ارجاع پستهای سازمانی به نیروهای شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.و در این صورت باید وی را به صورت قراردای یا پیمانی تبدیل وضعیت نمود.

پرداخت کارانه آنکالی موجب عدم پرداخت حق الزحمه مناطق محروم به پزشکان نمی گردد.

مدت خدمت سربازی در سابقه پرداخت حق بیمه حساب می شود.

کارمندان شاغل در بخش خصوصی نیز همانند کارمندان دولتی از مزایای مرخصی زایمان نه ماهه برخوردارند اما حقوق و مزایای مدت مرخصی زایمان آنها بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.

چناچه پس از برقراری حقوق مستمری، ثابت گردد که مستمری بگیراز ابتدا واجد شرایط دریافت حقوق نبوده یا اینکه متعاقبا شرایط قانونی لازم را از دست داده باشد، مستمری وی قطع خواهد شد.

به عائله آن گروه از کارکنان نیروهای مسلح که پس از سال 1368 با داشتن پانزده سال تمام سابقه خدمت براساس نظر مراجع قضائی وهیات های مربوط به رسیدگی به تخلفات نیروهای مسلح اخراج شده اند براساس نظر هیات های یادشده ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی آنان پرداخت می شود.

ملاک حقانیت اشخاص در استیفاء حقوق مکتسب قانونی، تاریخ استحقاق آنان به حکم قانون و مقررات است، بنابراین مستمری استحقاقی در مورد بیمه شده متوفی از زمان فوت وی در حق بازماندگان برقرار می شود. نه از زمان صدور حکم مراجع قضایی.