آرای قضایی مرتبط با ماده 7
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۳۸ مورد
دیوان میتواند جهت اعلام نظر در امور تخصصی، حسب مورد از کارشناسانی در رشتههای مختلف که دارای مدرک کارشناسی با حداقل ده سال سابقه یا دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد با حداقل پنج سال سابقه در رشته مورد نیاز میباشند، بدون ایجاد تعهد استخدامی استفاده نماید. آیین نامه نحوه بهکارگیری و پرداخت حق الزحمه این افراد ظرف شش ماه پس از ابلاغ این قانون بهتصویب رییس قوه قضاییه میرسد. رییس دیوان عدالت اداری میتواند پیشنهادات خود را در این خصوص به رییس قوه قضاییه ارایه کند.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه به تشخیص رییس دیوان، موضوعات جدیدی مطرح و مورد شکایت قرار گیرد که پیش بینی میشود اشخاص متعدد دیگری نیز شکایت مشابه آن را مطرح نمایند یا دارای ابعاد گسترده اداری یا اجتماعی میباشد؛ موضوع همزمان با ارجاع به شعب، به گروهی از کارشناسان متخصص یا هیات تخصصی مربوط جهت بررسی مقدماتی و ارایه نظریه مشورتی ارجاع میشود تا حداکثر ظرف یک ماه اعلام نظر نمایند و شعب رسیدگی کننده با ملاحظه نظریه مشورتی مذکور نسبت به صدور رای اقدام کنند. عدم اعلام نظریه مشورتی در مهلت مقرر مانع از صدور رای پس از خاتمه مهلت نیست.
- محاسبه حق بیمه سالهای گذشتهمحاسبه علی الراس مطالبات حق بیمه مربوط به سال های گذشته به نرخ زمان پرداخت فاقد محمل قانونی است و موجب زیان سازمان تامین اجتماعی در ارایه خدمات به نرخ روز می شود.
- آمره بودن مقررات تامین اجتماعیمقررات تامین اجتماعی در خصوص پرداخت حق بیمه کارکنان مشمول و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه، از زمره قواعد آمره بوده، فلذا دستگاه های اجرایی مکلف به پرداخت حق بیمه سنوات اشتغال و سازمان تامین اجتماعی مکلف به قبول و احتساب آن در سنوات بیمه پردازی کارکنان هستند.
- استناد به نظریه کارشناس رسمی و اعاده دادرسیاستناد به نظریه کارشناس رسمی دادگستری مبنی بر از بین رفتن استحکام کل بنای ساختمان در صورت اجرای حکم کمیسیون ماده 100 به تخریب قسمتی از بنا، دلیل جدید و موثر و از موجبات اعاده دادرسی است.
- شرایط ابلاغ تخلفات و ضمانت اجرای آنتمامی تخلفات انتسابی، می بایست به متهم ابلاغ و تفهیم شود و ذکر سه مورد در ابلاغیه و درج چهار مورد در رای، از موجبات نقض رای هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.
- سابقه خدمت در شرکتهای خصوصیصرفا سابقه خدمت در دستگاههای دولتی قابل محاسبه بوده و احتساب سابقه فعالیت در شرکت خصوصی و پمپ بنزین فاقد وجاهت قانونی میباشد.
- خدمت تمام وقت در نهادهای انقلابیخدمت در بیمارستان شهید بهشتی قم که به بنیاد شهید واگذار شده، خدمت در نهاد انقلابی بنیاد شهید محسوب شده و به عنوان سابقه خدمت قابل محاسبه میباشد.
- ایام مرخصی بدون حقوق و سابقه خدمتایام مرخصی بدون حقوق به عنوان سابقه خدمت محاسبه نمی شود.
- کمک هزینه عایلهمندی برای کارکنان مجردکمک هزینه عایلهمندی به کارمندان زن شاغل مجرد تعلق می گیرد.
- وجود تعهد رسمی به خدمت در مناطق محروم و زایل شدن وصف داوطلبانه بودن آنخدمت در آموزش و پرورش در مناطق محروم، در صورت وجود تعهد رسمی به خدمت، داوطلبانه محسوب نمی شود.
- دانشگاه ادیان و مذاهبدانشگاه ادیان و مذاهب حسب اساسنامه، غیردولتی بوده و رسیدگی به شکایت علیه آن، خارج از صلاحیت دیوان است
- معافیت از شمول ماده 100 قانون شهرداریپروانه ساختمان هایی که قبل از تاریخ تصویب نقشه جامع شهر صادر شده، از شمول ماده 100 قانون شهرداری معاف می باشد.
- محاسبه مدت خدمت در جبهه در سابقه خدمتدر قوانین و مقررات استخدامی، احتساب ایام خدمت در جبهه به عنوان سابقه خدمت، پیش بینی و تجویز نشده است.
- محاسبه مدت خدمت در جبهه در سابقه خدمتمدت خدمت در جبهه، به عنوان سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگی، قابل محاسبه است.
- عدم احراز سمت خواهانبا احراز سن بلوغ شرعی و تکلیف قانونی فرزند، پدر سمتی در اقامه دعوی ندارد.
- استحقاق ورثه شهید به دریافت پاداش پایان خدمتاز آنجا که پاداش پایان خدمت جزء ماترک شهید محسوب میشود، ورثه شهید مستحق به دریافت آن هستند.
- مرجع لغو پروانه تاسیس داروخانهاتخاذ تصمیم در خصوص لغو پروانه تاسیس و مسیول فنی داروخانهها بر عهده محاکم قضایی است.
- عدم ابلاغ حکم هیات رسیدگی به تخلفات اداریدر فرض عدم ابلاغ حکم مورد اعتراض هیات رسیدگی به تخلفات اداری، دادخواست ذینفع خارج از مهلت قانونی تلقی نمی گردد.
- صدور رای محکومیت به مجازات بدون احراز وقوع تخلفصدور رای محکومیت به مجازات بدون احراز وقوع تخلف، از موجبات نقض آرای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.
- تفاوت موارد اتهام در برگ بوده ابلاغ اتهام و رای صادرهتفاوت موارد اتهامی در برگ ابلاغ اتهام با موارد مذکور در رای، سلب فرصت دفاع صحیح از متهم بوده و از موجبات نقض آرای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.
- لزوم رعایت اصل تناسب تخلف و مجازاتنظر به ضرورت اعمال اصل تناسب مجازات با تخلف ارتکابی، نباید بدون ضرورت به مجازات انفصال دایم، سنگینترین مجازات اداری، حکم شود.
- مقررات حاکم بر مرخصی کارمندان وزارت اقتصاد و داراییکارمندان وزارت امور اقتصادی و دارایی، از جهت حقوق بازنشستگی تابع صندوق تامین اجتماعی و از حیث مرخصی-ها تابع قوانین "استخدام کشوری" و "مدیریت خدمات کشوری" هستند.
- مرخصی استحقاقی حج واجبمرخصی حج واجب فقط شامل مشمولین طرح طبقهبندی مشاغل معلمان کشور است و به کتابدار تسری نمی یابد.
- مدت خدمت داوطلبانه در جبههمحاسبه مدت خدمت داوطلبانه در جبهه در سوابق خدمتی شاغلین فاقد مبنای قانونی است.
- خدمت نیمه وقت بانوانخدمت نیمه وقت نصف مدت خدمت تمام وقت محسوب می شود و این حکم در خصوص محاسبه پاداش پایان خدمت نیز مصداق دارد.
- تبدیل گروه بدون دلیلگروه شغلی جزء حقوق مکتسبه مستخدم بوده و تنزل گروه شغلی، بدون دلیل و محکومیت مستخدم امکان پذیر نمی باشد.