لاولکس دیوان میتواند جهت اعلام نظر در امور تخصصی، حسب مورد از کارشناسانی در رشتههای مختلف که دارای مدرک کارشناسی با حداقل ده سال سابقه یا دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد با حداقل پنج سال سابقه در رشته مورد نیاز میباشند، بدون ایجاد تعهد استخدامی استفاده نماید. آیین نامه نحوه بهکارگیری و پرداخت حق الزحمه این افراد ظرف شش ماه پس از ابلاغ این قانون بهتصویب رییس قوه قضاییه میرسد. رییس دیوان عدالت اداری میتواند پیشنهادات خود را در این خصوص به رییس قوه قضاییه ارایه کند.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه به تشخیص رییس دیوان، موضوعات جدیدی مطرح و مورد شکایت قرار گیرد که پیش بینی میشود اشخاص متعدد دیگری نیز شکایت مشابه آن را مطرح نمایند یا دارای ابعاد گسترده اداری یا اجتماعی میباشد؛ موضوع همزمان با ارجاع به شعب، به گروهی از کارشناسان متخصص یا هیات تخصصی مربوط جهت بررسی مقدماتی و ارایه نظریه مشورتی ارجاع میشود تا حداکثر ظرف یک ماه اعلام نظر نمایند و شعب رسیدگی کننده با ملاحظه نظریه مشورتی مذکور نسبت به صدور رای اقدام کنند. عدم اعلام نظریه مشورتی در مهلت مقرر مانع از صدور رای پس از خاتمه مهلت نیست.
ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی 1402/02/10
قانون دیوان عدالت اداری › بخش اول - تشکیلات
آرای قضایی مرتبط
۳۳۸ مورد- حقوق استخدامی متعهدین خدمت در آموزش و پرورشعدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.
- نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان بنیاد امور مهاجرین جنگ تحمیلیحق بیمه کلیه کارکنان بنیاد امور مهاجرین جنگ تحمیلی از تاریخ شروع به کار تا تاریخ 1367/3/1 بر مبنای 18 درصد دستمزد و از تاریخ 1367/3/1 الی پایان سال 70 بطور کامل محاسبه و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می گردد.
- تاریخ مصوبه هیات دولت و تعیین مناطق محرومتسری مصوبه هیات دولت در خصوص فهرست مناطق محروم به پیش از زمان تصویب، فاقد وجاهت قانونی است و مناطق مذکور در فهرست صرفا از تاریخ تصویب مصوبه در شمار مناطق محروم قرار می گیرند.
- شرط پرداخت کمک هزینه ازدواج به مشمولان قانون کاراز شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج مشمولان قانون کار از سوی سازمان تامین اجتماعی، احراز رابطه کارگر-کارفرمایی در تاریخ ازدواج است.
- تاثیر سنوات ارفاقی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استثنایی بر دیگر حقوق و مزایای ایشانبا پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی توسط کارکنان دولت جهت بازنشستگی پیش از موعد، سازمان تامین اجتماعی مکلف به احتساب آن در مستمری بازنشستگی است.
- تاثیر سنوات ارفاقی در حقوق بازنشستگیاز آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه گردد.
- مرجع پرداخت مابه التفاوت ناشی از تغییر صندوق بازنشستگیدر صورت واگذاری تمام یا قسمتی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی و تمایل کارکنان رسمی منتقل شده به بخش غیر دولتی به تغییر صندوق بازنشستگی، پرداخت هزینه تغییر صندوق، بر عهده دولت می باشد.
- اعطای گروه شغلی به قضات بدون داشتن پایه و سنوات لازمقضاتی که بدون داشتن پایه و سنوات خدمت لازم و بنا به ضرورت به خدمت در سمت بالاتر منصوب می شوند، مادامی که در آن سمت فعالیت می کنند صرفا از مابه التفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی بدون اعطای گروه شغلی سمت مذکور استفاده خواهند کرد.
- حقوق حالت اشتغال مستخدمان شهیدوراث شهدا، استحقاق دریافت حقوق حالت اشتغال مستخدمان شهید را دارند.
- تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، همسر و فرزندان ایشانتکلیف قانونی مبنی بر تامین نیاز استخدامی دستگاه های اجرایی از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل، و فرزندان و همسران شهدا، و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آنان تا سقف بیست و پنج درصد سهمیه استخدامی، دلالت بر تبدیل وضع استخدامی کارکنان مذکور از قراردادی به رسمی ندارد.
- قرارداد مدت موقت در مشاغل مستمر و دایمیکار مستمر شاخص دایمی بودن قرارداد است و تنظیم قرارداد مدت معین جهت فرار از مفاد حمایتی قانون کار، نافی وصف دایمی بودن قرارداد کار نمی باشد. عنوان: شرایط دایمی شدن قراردادهای کار مدت معین پیام: دایمی شدن قراردادهای کار مدت معین در مشاغلی که جنبه مستمر و دایمی دارند، منوط به تکرار بلا وقفه قرارداد برای بیش از یک بار، عدم تسویه حساب میان کارگر و کارفرما و عدم پرداخت حق سنوات می باشد.
- پرداخت مستمری متوفی به وراث اناثپرداخت مستمری به وراث اناث بیمه پرداز متوفی، منوط به نداشتن شغل و شوهر میباشد.