آرای قضایی مرتبط با ماده 71

ایام انفکاک مستخدم ناجا اصولا جزء مرخصی بدون حقوق خواهد بود، مگر اینکه به تشخیص هیات موضوع ماده 122از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیت‎های انتساب تشخیص داده شود و تحقق این امر نیز مستلزم درخواست شاکی مبنی بر طرح موضوع در هیات موصوف است

مبداء پرداخت حقوق از کارافتادگی موضوع ماده واحده قانون حالت اشتغال به پرسنل ارتش، تاریخ صدور نظریه کمیسیون پزشکی بوده و پرداخت حقوق معوقه ماقبل تصمیم کمیسیون مذکور منتفی است.

نوه مستخدم متوفی در صورتی مستحق دریافت مستمری می گردد که در زمان حیات مستخدم، تحت تکفل او بوده باشد.

از آنجا که حوزه فعالیت بانک‎ها و شعب آنها در نقاط مختلف کشور بوده و محلی تلقی نمی‎شود، بانک ها از پرداخت عوارض کسب و پیشه محلی معاف هستند.

شکایات از اقدامات ماموران دولتی به دلیل غرض ورزانه بودن اقدامات مذکور، قابل طرح در دیوان عدالت اداری نبوده و در صلاحیت هیات‎های رسیدگی به تخلفات اداری است.

طلاق‎نامه سند رسمی است و سازمان وظیفه عمومی ناجا نمی‎تواند به استناد صوری بودن طلاق، به رسمیت آن خدشه و از آن رفع اثر نماید.

حکم ماده 48 قانون حمایت از خانواده مصوب 1391 مبنی بر عدم تاثیر ازدواج مجدد بر مستمری همسر بیمه شده متوفی، در خصوص افرادی که پیش از اجرای این قانون فوت شده اند نیز تسری دارد.

تاخیر در تصویب آیین‎نامه اجرایی برای قوانینی که متضمن حقوقی برای مستخدمین می‎باشد و همچنین عدم پرداخت تعهدات از سوی دولت، نافی حقوق مکتسبه ایشان نیست.

تاریخ ابتلا به بیماری منجر به از کارافتادگی، تاریخ اولین مراجعه به پزشک معالج می‎باشد و چنانچه مدرک و مستندی در مورد تاریخ اولین مراجعه به پزشک در دست نباشد، تاریخی که کمیسیون پزشکی بر اساس بند الف ماده 70 قانون تامین اجتماعی درجه کاهش قدرت کار بیمه شده را شصت و شش درصد و یا بیشتر تعیین می‎نماید و بیمار از کارافتاده شناخته می‎شود را می‎توان به عنوان تاریخ ابتلا بیماری منجر به از کارافتادگی تعیین نمود.

در صورت سخت و زیان‎آور بودن شغل کارگر، اشتباه کارفرما در تعیین عنوان شغلی کارگر در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی، مانع بهره‎مندی کارگر از حقوق قانونی مربوط به مشاغل سخت و زیان‎آور نمی شود.

1-در صورت اشتغال همزمان مشمولین قانون کار در دو محل، پرداخت حق بیمه از ناحیه یک کارفرما مربوط به ساعت کار در نزد همان کارفرما بوده و مانع از پرداخت حق بیمه کارفرمای دیگر، برای زمان کار ارجاعی به کارگر نمی گردد. 2-برآورد سابقه و مدت زمان کار در مشاغل فنی و تخصصی، مستلزم بررسی و ارایه نظر کارشناس فنی است.

تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارگر، قاعده ای امری است و هرگونه توافقی برخلاف آن فاقد اعتبار می باشد.

مشمولین قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان، در طول دوران انجام خدمت طرح خود، تحت پوشش مقررات قانون تامین اجتماعی می‎باشند.

طبق قانون بیکار کسی است که بدون میل و اراده بیکار شده، بنابراین ارادی بودن قطع رابطه کار، مانع از پرداخت بیمه بیکاری به کارگر می‎گردد.

سوابق خدمت غیر دولتی از جمله سنوات خدمت شرکتی کارکنان، به شرط داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت دولتی، صرفا در تعیین حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری ایشان موثر می باشد و جزو سنوات خدمتی محاسبه نمی گردد.

به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می گردد.

نظر به اینکه مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما و یا قایم مقام قانونی آنها در اجرای قانون کار در صلاحیت اختصاصی مراجع حل اختلاف کار قرار دارد، لذا سازمان تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای این هیات‎ها می باشد.

پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر سال سابقه، یک سال و نیم محاسبه می گردد.

از آنجایی که تامین صد در صد هزینه بیمه همگانی جانبازان [اعم از شاغلان و بازنشستگان] و درمان خاص آنها بر عهده دولت است، کسر حق بیمه درمان از مستمری بازنشستگی جانبازان از طرف سازمان تامین اجتماعی فاقد وجاهت قانونی می‎باشد.

بازگشت به کار مستخدم اخراج شده نیروی انتظامی، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

انجام یک مرتبه تست اعتیاد به لحاظ امکان وقوع اشتباه و یا تداخل دارو موجب اتقان و اقناع نبوده و نمی‎تواند از موجبات عدم احراز صلاحیت افراد در گزینش به دلیل اعتیاد گردد.

1-رسیدگی به دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدایا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان است. 2-چنانچه موضوع خواسته در صلاحیت مرجع غیر قضایی باشد، صدور قرار عدم صلاحیت از سوی دیوان عدالت اداری ضروری بوده و صدور قرار رد شکایت در این مورد، از موجبات نقض می‎باشد.

1- از آنجایی که تاسیس و فعالیت دفترخانه اسناد رسمی در واحدهای مسکونی مجاز است، تبدیل تعرفه برق دفاتر اسناد رسمی از کد خانگی به سایر مصارف وجاهت قانونی ندارد. 2- اداره برق منطقه‎ای از مصادیق واحدهای غیر دولتی موضوع صلاحیت دیوان نبوده، لذا رسیدگی به شکایت از اداره مذکور، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری است.

از آنجا که صد در صد هزینه‎های بیمه همگانی و مکمل و درمان خاص جانبازان بر عهده دولت می‎باشد، کسر 7% حق بیمه کارگر و پرداخت آن به سازمان تامین اجتماعی نسبت به کارگران جانباز، فاقد وجاهت قانونی است.

مدت خدمت وظیفه مشمولین قانون تامین اجتماعی که دارای سابقه بیمه‎پردازی قبل و بعد از مدت سربازی می‎باشند، بدون پرداخت بیمه مدت مذکور به عنوان سابقه خدمت سنواتی محسوب می‎شود.