آرای قضایی مرتبط با ماده 71

رسیدگی به شکایات نسبت به پرداخت عوارض ساختمانی، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری و پس از قطعیت آن قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.

احداث کتابخانه و مجتمع فرهنگی هنری در پارک ها از سوی سازمان های ذی ربط، جهت استفاده بهتر از فضا و تأمین نیازهای عمومی، تغییر کاربری محسوب نمی شود.

صدور رأی به تخریب نسبت به تخلفات ساختمانی، منوط به عدم رعایت اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی و تجویز تخریب توسط کارشناس رسمی، یا عدم پرداخت جریمه از سوی متخلف است.

چنانچه در مهلت مقرر قانونی پنج سال، تملک و اجرای طرح مصوب در خصوص املاک واقع در طرح های دولتی و شهرداری ها توسط دستگاه اجرایی ذی ربط انجام نشود، مالکان املاک مذکور از کلیه حقوق مالکانه از جمله درخواست صدور پروانه ساختمانی برخوردارند و شهرداری موظف به صدور پروانه ساختمانی در این خصوص به درخواست مالک می باشد.

در صورت اشتغال بیمه شده نزد دو یا چند کارفرما، هریک از کارفرمایان مکلف اند نسبت به مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند.

رسیدگی ابتدایی دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران اعم از شهید، مفقود الاثر، اسیر، آزاده و جانباز، در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

صلاحیت کمیسیون تبصره 2 بند 3 ماده 99 قانون شهرداری در صدور رأی به قلع و تخریب بنا، به جهت فنی و تخصصی بودن، مستلزم اخذ اظهار نظر کارشناس رسمی دادگستری می باشد و کمیسیون در این مهم رأسا مجاز به صدور رأی به تخریب نیست.

اعتراض به آرای کمیسیون های پزشکی به جهت فنی و تخصصی بودن موضوع، قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور، به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی، به ازای هرسال سابقه، یک سال و نیم محاسبه می شود.

کوتاهی کارفرما در تنظیم لیست حق بیمه و اشتباه در ذکر عنوان شغلی، نافی حقوق کارگر در بهره مندی از حقوق مربوط به عنوان واقعی شغل خود نیست.

بازماندگان بیمه پرداز متوفی، از تاریخ فوت وی، مستحق دریافت مستمری می باشند و مقید نمودن آن به تاریخ تقاضا، فاقد وجاهت قانونی است.

عدم طرح شکایت علیه دولت از موجبات تضییع حقوق افراد مشمول استفاده از مقررات بازنشستگی پیش از موعد نمی باشد. عنوان: اجرای قانون در حالت عدم تصویب آیین نامه و تأمین اعتبار پیام: عدم تصویب یا تأخیر در تصویب آیین نامه اجرایی، یا عدم تأمین اعتبار از سوی دولت، از موجبات تضییع حقوق کارکنان واجد شرایط برای بازنشستگی پیش از موعد نمی باشد.

مدت خدمت سربازی مشمولان قانون تأمین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول قانون مورد اشاره، جزء سوابق پرداخت حق بیمه ی ایشان ، بدون نیاز به پرداخت حق بیمه ایام مذکور، محسوب می شود.

افراد روستایی مشمول عضویت در صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر، کسانی هستند که به طور ثابت در روستا سکونت دارند و سرپرست خانوار می باشند.

از جمله شرایط صدور مجوز حفر و بهره برداری از چاه، رعایت حریم کافی نسبت به منابع آبی و چاه های مجاز اطراف است.

کمیسیون ماده صد قانون شهرداری ، مکلف به تصریح نوع، میزان تخلف و مستندات قانونی در آرای صادره خود می باشد. همچنین این کمیسیون در صدور رای خود ناظر به تخریب قسمت از مستحدثات غیر مجاز، باید به عدم تخریب سایر ارکان بنای احداثی مجاز توجه نماید.

در صورت ازدواج مجدد همسر دائم بیمه شده متوفی و فوت شوهر بعدی، بیشترین مستمری از میان مستمری همسر اول و دوم، ملاک پرداخت است.

تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، از امور تخصصی و در صلاحیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور بوده و قابل امعان نظر قضایی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

(1)- پرداخت حق بیمه معوقه، از قوانین آمره می باشد و گذشت کارگر یا سلب حق شکایت از وی فاقد وجاهت قانونی است. (2)-حق سنوات و مزایای پایان کار کارگر، از حقوق اتفاقی است که پس از قطع رابطه کارگر- کارفرمایی محقق می شود.

افزایش حقوق بر اساس مصوبات دولت، از مصادیق افزایش عادی بوده و میزان مستمری بازنشستگی، بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت، محاسبه می شود.

بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی، مانع از استفاده آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد.

تأمین صد در صد هزینه های بیمه همگانی، مکمل و درمان خاص ایثارگران، بر عهده دولت بوده و عدم تأمین اعتبار از سوی دولت، به معنای بی اعتباری آن و مسقط حق ذی نفع نیست

تعیین زمان ابتلا به بیماری از سوی کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، جهت محاسبه و پرداخت مستمری ازکارافتادگی، فاقد وجاهت قانونی است و باید مستمری از زمان کار‎افتادگی محاسبه و پرداخت شود.

اضافه کار غیرمستمر، مشمول کسور بازنشستگی نبوده و احتساب آن در پاداش پایان خدمت، فاقد وجاهت قانونی است.

اختلالات روانی و پزشکی مستخدم منجر به غیبت ها و تخلفات مکرر، دلیلی برای نقض رأی کمیسیون موضوع ماده 146 قانون استخدام ناجا مبنی معافیت از خدمت به دلیل فقدان بهره خدمتی نمی‎باشد.