آرای قضایی مرتبط با ماده 65
قانون دیوان عدالت اداری — ۵۸۷ مورد
کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آنها، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظرخواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.
- شرط جواز تخریب بنا در موارد اختلاف نظر میان مهندس ساختمان و گزارش شهرداریدر مواردی که مهندس ناظر ساختمان بنا را مستحکم و گزارش شهرداری را مبنی بر تخلف از اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی، غیر قابل قبول بداند، تنها راه کمیسیون ماده صد قانون شهرداری جهت احراز لزوم تخریب، ارجاع به هیات سه نفره کارشناس دادگستری بوده، لذا صدور حکم به تخریب پیش از جلب نظر کارشناس از سوی کمیسیون مذکور، مجاز نمی باشد.
- تاثیر فوقالعاده جذب هیات امنا در احتساب حقوق بازنشستگیفوق العاده ویژه جذب هیات امنای دانشگاه ها، فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد. عنوان: قانون حاکم بر نحوه ی اداره دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی پیام: دانشگاههای دولتی و موسسات آموزش عالی بر اساس آیین نامه های مصوب هیاتهای امنای ذیربط بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره می گردند.
- سازمان تامین اجتماعی و فوق العاده ایثارگریاز آن جایی که سازمان تامین اجتماعی مشمول قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است، ملزم به پرداخت فوق العاده ایثارگری به ایثارگران بیمه شده آن سازمان می باشد.
- حقوق استخدامی متعهدین خدمت در آموزش و پرورشعدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.
- پرداخت همزمان فوق العاده ارتقای شغلی و حق همطرازیبرقراری توامان فوق العاده ویژه ارتقای شغلی معلمان وحق همطرازی اعضاء هیات علمی [موضوع ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت] امکانپذیر می باشد.
- مرجع صالح رسیدگی به دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگرانرسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق ایثارگران (اعم از شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و خانواده ایشان) ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان و آرای قطعی کمیسیون مزبور قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می باشد.
- اعتبار گزارشات بازرس کاربازرس کار در حکم ضابط قضایی است و هرگونه ادعا برخلاف گزارشات وی بدون ارایه اسناد و مدارک مثبته فاقد وجاهت قانونی است.
- شرط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمیمستخدمین دولتی تا قبل ازاجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه (1390/1/1) صرفا با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی، به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.
- شرط انتقال کارکنان رسمیانتقال کارکنان ثابت یا رسمی دستگاه های اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر منوط به موافقت مستخدم است.
- تاثیر عدم تامین اعتبار در حقوق مکتسبه ناشی از استخدامعدم تامین اعتبار نافی حقوق مکتسبه اشخاص ناشی از طی مرحل استخدامی مبتنی بر مجوز قانونی نیست.
- خوانده ی شکایت از تصمیمات مرکز مشاوران قوه قضاییهنظر به اینکه مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلا و کارشناسان حقوقی قوه قضاییه، مجری تصمیمات هیات اجرایی مرکز مذکور می باشد، به منظور شکایت از تصمیمات اتخاذ شده مرکز مشاوران، هییت اجرایی آن می بایست طرف شکایت قرار بگیرد.
- مرجع صالح در تغییر کاربری اراضی و املاکمرجع صلاحیتدار تغییر کاربری، کمیسیون ماده ی 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی و معماری می باشد.
- دعاوی کارفرمایان با پیمانکاران و صلاحیت محاکم اداره ی کاراز آنجایی که دعاوی ناشی از روابط کاری کارفرمایان با پیمانکاران، تحت حکومت قانون کار نیست، رسیدگی به این قبیل موضوعات خارج از صلاحیت محاکم اداره کار می باشد.
- تاثیر عدم ذکر دلایل و مستندات در آرای کمیسیون های قانونیبا توجه به لزوم مستدل و مستند بودن آرای صادره از کمیسیون های مربوط به برقراری حقوق وظیفه یا مستمری معلولین و یا مجروحین انفجار مین و یا مواد منفجره بازمانده از جنگ، عدم ذکر دلیل در درخواست های رد شده از سوی کمیسیون های مزبور از موجبات نقض رای در دیوان میباشد.
- استقرار مدارس غیرانتفاعی در کاربری غیرآموزشیمدارس غیر انتفاعی می توانند در کاربری های آموزشی و غیر آموزشی با شرایط و مقررات آموزش و پرورش مستقر شوند.
- شرایط معافیت کارگاه ها از پرداخت حق بیمهمعافیت حق بیمه مشمول کارگاه هایی است که طرح یا جواز تاسیس دارند و صرف داشتن آگهی تاسیس، مجوزی برای اعمال معافیت نمی باشد.
- اخراج از خدمت و صدور دستور موقترای مشعر بر اخراج از خدمت ، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
- شرط استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزیاستخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی منوط به داشتن حداقل 30 ماه سابقه کار مرتبط به عنوان ناظر می باشد.
- شرط صدور پروانه بهره برداری چاهصدور پروانه بهره برداری از چاه مستلزم رعایت حریم چاه های مجاز و عدم اضرار به دیگران می باشد.
- شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدیکارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجاز هستند به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد، بازنشسته نمایند.
- حق فسخ در قرارداد کار موقتدر قرارداد موقت کار، هیچ یک از طرفین قرارداد حق فسخ یک طرفه را ندارند.
- قانون حاکم بر شرکت تجاری به عنوان کارفرماچنانچه کارفرما شرکت تجاری باشد از حیث روابط کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار و از جهت وظایف و تعهدات تجاری مشمول قانون تجارت می باشد.
- رابطه میان کارکنان دهیاری ها و بخشداریرابطه میان کارکنان دهیاری ها و بخشداری ها، رابطه کارگری و کارفرمایی تلقی نمی شود و مشمول قانون کار نمی باشد. عنوان: ماهیت اشتغالی اعضای دهیاری ها پیام: اعضای دهیاری ها هرچند وجوهی تحت عنوان حق الجلسه و حق الزحمه دریافت نمایند، مستخدم دولت نبوده و ماهیت اشتغال آنها بصورت افتخاری است.
- مقررات حاکم بر امور مالی، اداری و استخدامی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالیدانشگاه ها و مراکز آموزش عالی تابع مصوبات و آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی مصوب هیات امناء خود هستند و از شمول مقررات عمومی مستثنی می باشند. عنوان: وزارت مافوق آموزشگاه های فنی و حرفه ای پیام: آموزشکده های فنی و حرفه ای از وزارت آموزش و پروش منتزع و به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ملحق می باشند. عنوان: مبنای تعیین حقوق بازشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی پیام: حقوق بازنشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بر اساس میانگین دریافتی های مشمول کسور بازنشستگی در دو سال پایانی خدمت محاسبه میگردد.
- اثر اظهارات متعارض در تحقیقات گزینشدر صورت وجود تعارض در اظهارات محققین گزینشی، هیچ یک مفید اطمینان نخواهد بود و نمی توان بر اساس یکی از اظهارات اقدام به نفی صلاحیت گزینشی نمود.