آرای قضایی مرتبط با ماده 65

کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان دارای شخصیت حقوقی مستقل از بنیاد شهید و امور ایثارگران است و شکایت از بنیاد مذکور با مضمون اعتراض به رأی کمیسیون یاد شده، وجاهت قانونی ندارد.

اعطای مزایای رفاهی و خدماتی به مستخدمان جانباز ازکارافتاده کلی (موضوع ماده 39 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات دولت)، صرفا شامل جانبازان دارای حالت اشتغال بوده و قابل تسری به جانبازان بازنشسته نیست.

(1)- توقف اجرای رأی مبنی بر خاتمه خدمت کارمند اداری، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد. (2)- اختیار دستگاه متبوع در پایان دادن به خدمت مستخدم رسمی آزمایشی، مطلق نبوده و مستلزم ارائه ادله قانونی مبنی بر عدم صلاحیت وی می باشد.

رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای تحت شمول قانون کار، بدوا در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار بوده و مستقیما قابل طرح در دیوان نمی‎باشند.

تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی ... ، دلالت بر محروم بودن مناطق مزبور در سنوات قبل از اعلان دارد.

دستگاه‎های دولتی مکلف به استخدام فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران می‎باشند.

رسیدگی به اعتراض به نحوه ارزشیابی عملکرد مستخدمین، بدوا در صلاحیت کمیته رسیدگی به اعتراضات در آموزش و پرورش بوده و در این خصوص نمی‎توان به طور مستقیم به دیوان شکایت کرد.

ازدواج زوجه دایم بیمه شده متوفی مانع دریافت حقوق و مستمری متوفی نمی‎باشد.

تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت پیمانی، تا زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (1386) بوده است.

دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان یک دانشگاه غیر دولتی مجاز به معرفی نماینده حقوقی خود جهت طرح دعوا یا دفاع از دعاوی مربوط در مراجع قضائی می‎باشد.

در صورت استرداد کسور بازنشستگی، رابطه کارمند با صندوق بیمه بازنشستگی دستگاه متبوع قطع و امکان انتقال سوابق بیمه‎ای منتفی است.

پرداخت فوق‎العاده خاص کارمندان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خون از محل اعتبار در‎آمدهای اختصاصی موضوع ماده 3 قانون تشکیل سازمان پزشکی قانونی کشور تأمین می شود و الزام سازمان مربوط به پرداخت فوق العاده یاد شده درحد اعتبارات مصوب تخصیص یافته خواهد بود.

ایام خدمت معلمان حق‎التدریس به میزان 28 ساعت در هفته (به جز تعطیلات تابستان)، جزو سابقه بیمه‎پردازی ایشان و به عنوان سنوات خدمت احتساب می‎گردد.

مراجع شبه قضایی مکلف به اجرای حکم دیوان و رعایت مفاد آن در تصمیمات و اقدامات بعدی خود می باشند.

با توجه به استقلال کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان از بنیاد شهید و امور ایثارگران، شکایت از کمیسیون ماده 16 به طرفیت بنیاد شهید، محکوم به رد است.

به دلیل احصاء فوق‎العاده‎های قابل پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت فوق‎العاده موضوع ماده 13 آیین‎نامه اجرایی قانون حمایت قضایی فاقد وجاهت قانونی است.

جلوگیری از اجرای دستور مقام اداری مبنی بر الزام بانوان کارمند به بازگشت به کار شش ماه پس زایمان، حائز شرایط دستور موقت می‎باشد.

مصوبه هیأت دولت مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی زنان سرپرست خانوار از قراردادی به رسمی، مستلزم وجود سهمیه استخدامی بوده و الزام دستگاه‎های اجرایی به تبدیل وضعیت استخدامی بدون رعایت مقررات مذکور، فاقد مبنای قانونی است.

نظر به اینکه بانک ملت، بانک خصوصی است، لذا رسیدگی به شکایت از آن در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد.

از تاریخ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‎العاده کار با اشعه به طور مستقل و درصورت کاهش، در قالب تفاوت تطبیق پرداخت می گردد.

اعتراض به نتیجه کمیسیون پزشکی به جهت فنی و تخصصی بودن موضوع، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نیست.

مطابق ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، مبنای محاسبه حق بیمه از کارفرما، صرفا مزد یا حقوق کارگران بوده و مطالبه حق بیمه بر اساس مجموع هزینه های مربوط به حقوق کارگران و هزینه های خرید مصالح و تجهیزات فاقد وجاهت قانونی است.

حقوق وظیفه وراث ذکور بیمه شده متوفی، تا پایان سن بیست سالگی و در صورت اشتغال به تحصیل در یکی از دانشگاه ها یا موسسات آموزش عالی رسمی داخل و خارج کشور، تا پایان سن بیست و پنج سالگی قابل پرداخت خواهد بود.

1-احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص و همچنین احراز مدت رابطه کاری بین طرفین، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما می‎باشد.2- آرای هیأت های حل اختلاف کار برای سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجرا می باشد.

مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر بوده و فوق‎العاده اضافه کار در ردیف پرداخت‎های مشمول کسور بازنشستگی قرار نمی گیرد.