هر شعبه بدوی دیوان از یک رییس یا دادرس علیالبدل و هر شعبه تجدیدنظر از یک رییس و دو مستشار تشکیل میشود. شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت مییابد و ملاک صدور رای، نظر اکثریت است. آراء شعب تجدیدنظر دیوان قطعی است.
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه جلسه شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت یابد و هنگام صدور رای اختلاف نظر حاصل شود، یک عضو مستشار توسط رییس دیوان به آنان اضافه میشود. در صورت عدم حضور رییس شعبه تجدیدنظر، اداره شعبه به عهده عضو مستشاری است که سابقه قضایی بیشتری دارد.
تبصره 2 (الحاقی 1402/02/10)- شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از عمومی و خصوصی از آراء و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری موضوع بند (2) ماده (10) این قانون مستقیما در شعب تجدیدنظر مطرح و مورد رسیدگی قرار میگیرد، رای صادره قطعی است. سایر شکایات و اعتراضات در شعب بدوی رسیدگی میشود. پس از لازم الاجرا شدن این قانون پرونده های موجود در شعب بدوی و تجدیدنظر مطابق صلاحیت زمان ثبت دادخواست رسیدگی میشود.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- مقصود از مراجع اختصاصی اداری کلیه مراجع و هیات هایی است که به موجب قوانین و مقررات قانونی، خارج از مراجع قضایی تشکیل میشوند و اقدام به رسیدگی به اختلافات، تخلفات و شکایاتی می کنند که در صلاحیت آنها قرار داده شده است؛ نظیر هیات های رسیدگی به تخلفات اداری، کمیسیون های مواد (99) و (100) قانون شهرداری مصوب 1334/4/11 با اصلاحات و الحاقات بعدی، هیاتهای حل اختلاف مالیاتی، هیاتهای حل اختلاف کارگر و کارفرما و کمیسیونها و هیاتهایی که به موجب قوانین و مقررات قانونی تشخیص موضوعاتی از قبیل صلاحیتهای علمی، تخصصی، امنیتی و گزینشی به عهده آنها واگذار شده باشد.
ماده ۳ قانون دیوان عدالت اداری
قانون دیوان عدالت اداری › بخش اول - تشکیلات
نظریات مشورتی مرتبط
۳ مورد- نظریه مشورتی 7/1404/711 مورخ 1404/12/05با توجه بخشنامه شماره۱۰۰/۵۳۵۵۱/۹۰۰۰ مورخ۱۳/۹/۱۴۰۳ ریاست محترم قوه قضاییه و با لحاظ مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و اصول قانون اساسی و دیگر قوانین و مقررات حاکم، خواهشمن
- نظریه مشورتی 7/1404/483 مورخ 1404/11/28همانگونه که مستحضرید آرای هیات های استانی نظارت بر عملکرد و حل اختلاف شوراهای اسلامی در خصوص محکومیت های اعضای شوراهای اسلامی به مجازات های بندهای۴ تا۸ ماده۱۲۰ قانون تشکی
- نظریه مشورتی 7/1403/1099 مورخ 1404/02/14همانگونه که مستحضرید از جمله صلاحیت های دیوان عدالت اداری، رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آرا و تصمیمات قطعی هیات های حل اختلاف کارگر و کارفرما می باشد. )بند۲ ماده۱۰ قانو
آرای قضایی مرتبط
۸۰ مورد- مرجع رسیدگی به جرم قطع درختان در محل های مشمول قانون حفظ و گسترش فضای سبزمرجع رسیدگی به جرم قطع درختان در محل های مشمول قانون حفظ و گسترش فضای سبز، دادسرا و دادگاه های کیفری می باشد که با گزارش شهرداری یا سازمان بوستانها در مراجع قضایی مطرح می گردد.
- مرجع شکایت از تصمیم کمیسیون تقویم اراضی کشاورزیتصمیم کمیسیون تقویم اراضی کشاورزی، قابل شکایت در شعب بدوی دیوان عدالت اداری می باشد.
- عدم ضرورت تغییر کاربری در زمین های کشت نشدهعدم کشت فعلی زمین های کشاورزی، ضرورتی برای پذیرش درخواست تغییر کاربری ایجاد نمی کند.
- احداث گلخانه و معافیت از پرداخت عوارض تغییر کاربری اراضی زراعی و باغ هااز آن جایی که احداث گلخانه از موارد بهینه کردن تولیدات کشاورزی در روستاها می باشد، از پرداخت عوارض ناشی از تغییر کاربری اراضی زراعی و باغ ها معاف می باشد.
- مرجع درخواست ابطال و اصلاح طرح هادی روستاییرسیدگی به خواسته ی ابطال و طرح هادی روستاها در صلاحیت شعب بدوی دیوان عدالت اداری می باشد.
- تغییر کاربری در املاک مشاعیمالک مشاعی بدون اذن شریک خود، حق تصرفاتی از قبیل تغییر کاربری را ندارد.
- شعب شکایت از تصمیمات موردی صادره از مراجع قابل شکایت در دیوان عدالت اداری و ماموران آنهاآنچه مستقیما در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است، «آرا و تصمیمات» مراجع اختصاصی اداری است. تصمیمات موردی صادره از سازمان ها و واحدهای قابل شکایت در دیوان عدالت اداری و ماموران آن ها، در شعب بدوی دادگاه مزیور رسیدگی می شوند.
- مرجع شکایت از آرا و تصمیمات مراجع اختصاصی اداریرسیدگی به آرا و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری مستقیما در شعب تجدید نظر مطرح و سایر اعتراضات در شعب بدوی دیوان عدالت اداری قابل رسیدگی می باشد.
- زمان درخواست تغییر کاربری ملک زراعیدرخواست تغییر کاربری ملک زراعی باید پیش از احداث بنا صورت گیرد و پس از احداث بنا درخواست تغییر کاربری وجاهت قانونی ندارد
- ماهیت شغل مشاورهماهیت شغل مشاوره ای کارگری محسوب نمی شود.
- تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادیحضور مستمر کارکنان به صورت شرکتی دلالت بر نیاز دستگاه اجرایی به این افراد دارد و دستگاه باید قرارداد آن ها را به قرارداد معین و یا ساعتی تبدیل نماید.
- شرط بهره مندی والدین از مستمری فرزند متوفیپدر و مادر متوفی در صورتی که تحت تکفل او بوده باشند و سن پدر از 60 سال و مادر از 55 سال تجاوز کرده باشد و یا اینکه به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند واجد شرایط بهره مندی از مستمری بازماندگان می شوند.