لاولکس دیوان در تهران مستقر است و متشکل از شعب بدوی، تجدیدنظر، هیات عمومی و هیاتهای تخصصی میباشد. تشکیلات قضایی، اداری و تعداد شعب دیوان و سازماندهی آنها در قالب معاونتهای تخصصی با تصویب رییس قوه قضاییه تعیین میشود.
تبصره - رییس دیوان عدالت اداری میتواند پیشنهادات خود را به رییس قوه قضاییه ارایه نماید.
ماده ۲ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲/۰۲/۱۰
قانون دیوان عدالت اداری › بخش اول - تشکیلات
آرای قضایی مرتبط
۱۳ مورد- مرجع شکایت از تصمیم کمیسیون تقویم اراضی کشاورزیتصمیم کمیسیون تقویم اراضی کشاورزی، قابل شکایت در شعب بدوی دیوان عدالت اداری می باشد.
- شعب شکایت از تصمیمات موردی صادره از مراجع قابل شکایت در دیوان عدالت اداری و ماموران آنهاآنچه مستقیما در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است، «آرا و تصمیمات» مراجع اختصاصی اداری است. تصمیمات موردی صادره از سازمان ها و واحدهای قابل شکایت در دیوان عدالت اداری و ماموران آن ها، در شعب بدوی دادگاه مزیور رسیدگی می شوند.
- ماهیت شغل مشاورهماهیت شغل مشاوره ای کارگری محسوب نمی شود.
- مرجع صالح صدور حکم اخراج کارمند پس از قطعی شدن حکم استخدامپس از قطعی شدن حکم استخدام کارمند، هسته گزینش حق اظهارنظر و اعلام نظر در خصوص وضعیت استخدامی وی را نخواهد داشت و صدور هرگونه حکم علیه وی باید در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری صورت گیرد.
- شرط اخراج کارگر در فرض فقدان نظریه شورای اسلامی کاردر صورتی که شورای اسلامی کار وجود نداشته باشد، اخذ نظریه انجمن صنفی برای اخراج کارگر ضروری می باشد.
- بازه زمانی برخورداری جانبازان از امتیازات قانون تسهیلات استخدامیبرخورداری از امتیازات پیش بینی شده در قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان محدود به زمان اشتغال جانباز نیست.
- نحوه اثبات تسویه حساب حقوق و مزایای کارگرتسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی گردد و اثبات آن مستلزم ارایه اسناد مالی پرداخت از سوی کارفرما است.
- توجه هیات گزینش به علت عدم انجام فرایض دینی داوطلب استخدامرد صلاحیت افراد از سوی هیات گزینش به دلیل عدم انجام فرایض دینی، بدون توجه به دلایل از جمله عذر شرعی در انجام واجبات و ارایه مدارک پزشکی، فاقد وجاهت قانونی است.
- قانون استخدامی حاکم بر کارکنان سابق جهاد سازندگیاز تاریخ تشکیل وزارت جهاد کشاورزی، کارکنان سابق جهاد سازندگی به جهت شمول قانون استخدام کشوری بر آنها مستحق دریافت مزایای قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم می باشند.
- لزوم تحقیق و اطلاعات کافی در هسته گزینشاعلام نظر هسته گزینش مستلزم بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق وضعیت افراد بوده و عدم رعایت این موارد، از موجبات نقض آرای هسته گزینش در دیوان است.
- نقض رای هسته گزینش به دلیل عدم رعایت مقررات شکلی و تحقیقات ناقصعدم رعایت مقررات شکلی و عدم انجام بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق افراد از موجبات نقض آراء هیاتهای گزینش است.
- شمول فوق العاده جذب هیات امنا به کارکنان سازمان انتقال خونسازمان انتقال خون ایران وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بوده، لذا فوقالعاده جذب هیات امنا شامل کارکنان سازمان انتقال خون ایران نیز میشود.