آرای قضایی مرتبط با ماده 17
قانون دیوان عدالت اداری — ۱۳۸ مورد
شعب دیوان به شکایتی رسیدگی میکنند که شخص ذینفع یا وکیل یا قایم مقام یا نماینده قانونی وی، رسیدگی به شکایت را برابر قانون، درخواست کرده باشد.
تبصره 1 (الحاقی 1402/02/10)- دادستانی کل کشور، سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات کشور در حدود اختیارات قانونی خود، صلاحیت طرح شکایت نسبت به موضوعاتی که متضمن تضییع حقوق عمومی است و رسیدگی به آن برابر ماده (10) این قانون در صلاحیت دیوان عدالت اداری قرار دارد را دارند. این مراجع از پرداخت هزینه دادرسی معافند و حق تجدیدنظرخواهی دارند و رسیدگی به شکایت مذکور با رعایت مصادیق اهم لازم الرعایه خارج از نوبت انجام میشود.
تبصره 2 (الحاقی 1402/02/10)- سازمانهای مردم نهادی که موضوع فعالیت آنها طبق اساسنامه مربوط، در زمینه حمایت از حقوق عامه از قبیل امر به معروف و نهی از منکر و موضوعات محیط زیستی، منابع طبیعی، میراث فرهنگی، بهداشت عمومی و حمایت از حقوق شهروندی است، میتوانند در خصوص موضوعات تخصصی مرتبط با فعالیتشان، نسبت به غیرقانونی بودن تصمیمات و اقدامات یا خودداری از انجام وظیفه مقامات و مراجع موضوع ماده (10) این قانون که متضمن تضییع حقوق عمومی است در دیوان طرح شکایت کنند و حق تجدیدنظرخواهی دارند.
- تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادیحضور مستمر کارکنان به صورت شرکتی دلالت بر نیاز دستگاه اجرایی به این افراد دارد و دستگاه باید قرارداد آن ها را به قرارداد معین و یا ساعتی تبدیل نماید.
- شرط بهره مندی والدین از مستمری فرزند متوفیپدر و مادر متوفی در صورتی که تحت تکفل او بوده باشند و سن پدر از 60 سال و مادر از 55 سال تجاوز کرده باشد و یا اینکه به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند واجد شرایط بهره مندی از مستمری بازماندگان می شوند.
- حقوق مالکانه مالک در املاک واقع در طرح های دولتی و شهرداری هاپس از اعلام وجود طرح، چنانچه اقدامات تملکی از سوی دولت صورت نگیرد، مالک از جمیع حقوق مالکانه خود برخوردار خواهد بود.
- شرکت فولاد مبارکه اصفهان و صلاحیت دیوان عدالت اداریشرکت فولاد مبارکه اصفهان (سهامی عام) از سال 1386 از عداد شرکت های دولتی خارج شده است. لذا از تاریخ مذکور، دیوان دیگر صالح به رسیدگی شکایت راجع به شرکت مذکور نخواهد بود.
- نحوه محاسبه سابقه خدمت پرسنل ناجا در مناطق عملیاتیهر سال خدمت کارکنان ناجا در مناطق عملیاتی، از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخریدی، معادل یک سال و نیم محسوب می شود.
- اعاده دادرسی از آرای شعب سابق دیوان عدالت اداریامکان اعاده دادرسی نسبت به احکامی که قبل از تصویب قانون دیوان سال 85 صادر شده اند وجود ندارد.
- شرط بهره مندی پدر و مادر پرسنل وظیفه از مستمریتحت کفالت بودن پدر و مادر سرباز متوفی شرط بهره مندی پدر و مادر پرسنل وظیفه از مستمری است.
- مرجع صالح تشخیص شهادت و جانبازیمرجع صالح احراز شهادت و موضوع آن کمیسیون ماده 134 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران می باشد.
- شرط تغییر وضعیت استخدامی معلمان از شرکتی به کارمعین یا ساعتیدستگاه های اجرایی باید معلمان شرکتی خود را در صورتی که خدمت آنان مستمر و مربوط به امور اصلی اداره است به حالت کار معین یا کار ساعتی موضوع ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری تبدیل نمایند
- ضمانت اجرای عدم ابطال تمبر وکالتیضمانت اجرای عدم ابطال تمبر وکالتی، صدور اخطار رفع نقص در خصوص دادخواست مطروحه می باشد و در این موارد مطابق تعرفه قانونی اقدام خواهد شد.
- شرط برخورداری از حقوق و مزایای دوران جنگبه منظور برخورداری از حقوق و مزایای دوران جنگ، حضور حداقل یکسال در جبهه های جنگ الزامی است.
- مشمولین دریافت حق سنوات و پاداش پایان کارحق سنوات و پاداش پایان کار اختصاص به بازنشستگان و یا بازخریدشدگان دارد و شامل اشخاصی که از کار استعفا داده اند نمی گردد.
- مهلت اعتراض به آرا هیات های واگذاری زمینمدت اعتراض به آرا هیات های واگذاری زمین یک سال است.
- استثنایات مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوریقانون مدیریت خدمات کشوری قابل تسری به مستخدمین سازمان تامین اجتماعی نیست.
- طرف شکایت در دعاوی راجع به تبدیل وضعیت استخدامیتقاضای حکم استخدام اشخاص به طور رسمی در زمره وظایف و اختیارات اختصاصی وزارتخانه ها یا سازمانهای دولتی مربوطه قرار دارد و شکایت به خواسته مزبور فقط متوجه واحدهای دولتی است.
- شرط لازم برای تاثیر مدارک فوق دیپلم و بالاتر در ترفیعات پرسنل ارتشمدارک دریافتی کارکنان باید مرتبط و مورد نیاز بوده باشد. در غیر این صورت ارتش هیچ گونه الزامی به پذیرش مدارک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر کارکنان که در طول خدمت اخذ می شوند ندارد.
- صلاحیت تخییری تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان نیروی انتظامینیروی انتظامی در تبدیل وضعیت کارکنان خود از پیمانی به رسمی اختیار دارد و در این زمینه الزامی قانونا متوجه سازمان مذکور نیست.
- همسران واجد شرایط دریافت «مستمری فوت» پرسنل نیروهای مسلحصرفا همسران دایم پرسنل نیروهای مسلح، واجد شرایط بهره مندی از «مستمری فوت» می باشند.
- حقوق استخدامی متعهدین خدمت در آموزش و پرورشعدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.
- طرح شکایت به طرفیت شرکت های مستقل از وزارت راه و شهرسازیشرکت مادرتخصصی ساخت و توسعه زیر بناهای حمل و نقل کشور، دارای شخصیت حقوقی و مالی مستقل از وزارت راه و شهرسازی می باشد.از این رو هرگونه شکایت علیه آن صرفا باید به طرفیت خود شرکت اقامه گردد.
- مسیولیت دولت ناشی از نقص وسایل اداریاگر خطای اداری ارتکابی از سوی مقامات یا مستخدمین عمومی، ناشی از نقص وسایل اداری باشد، مسیولیت آن متوجه مرجع عمومی (دولت) است. عنوان: مسیولیت دولت ناشی از نقص وسایل اداری پیام: اگر خطای اداری ارتکابی توسط مقامات یا مستخدمین عمومی، ناشی از نقص وسایل باشد، مسیولیت آن متوجه مرجع عمومی (دولت) است. عنوان: صلاحیت دیوان و دعوای مطالبه خسارت ناشی از عمل اداری پیام: اگر خسارت ناشی از عمل اداری مقامات یا مستخدمین عمومی باشد، احراز وقوع تخلف آن در دیوان عدالت اداری قابلیت طرح دارد؛ اما اگر ناشی از عمل اداری نباشد، احراز وقوع تخلف درصلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و شکایت از اقدامات کارکنان دولتی با ماهیت غیراداری پیام: عملی اداری است که اولا در راستای وظیفه قانونی باشد؛ ثانیا با هدف خدمت عمومی انجام شود و ثالثا دلالت بر برتری یک طرف رابطه (دولت ) برطرف دیگر داشته باشد.
- خواندگان دعوای ابطال تملک زمین توسط شرکت مخابرات در دیوانمطابق قانون زمین شهری، مالکان اراضی مورد نیاز دولت و شهرداریها طبق ضوابط وزارت مسکن و شهرسازی میتوانند اراضی خود را به دولت بفروشند، بنابراین هرگونه دعوایی در خصوص نحوه تملک اراضی بدین شرح به طرفیت وزارت مسکن و شهرسازی قابلیت طرح دارد. عنوان: شخصیت حقوقی شرکت های ارتباطات زیر ساخت و مخابرات پیام: شرکت های ارتباطات زیرساخت و مخابرات، دارای شخصیتهای حقوقی مستقل از یکدیگر می باشند.
- مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقرراتمقام اداری به هیچ وجه حق عطف به ماسبق نمودن قوانین و مقررات را ندارد مگر در مواردی که ماذون از قبل مقنن باشد. عنوان: بکارگیری افراد در پستها ی اصلی به صورت شرکتی پیام: بکارگیری افراد در پستهای اصلی دستگاه اجرایی بصورت شرکتی ممنوع بوده و استخدام افراد برای این پستها از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر قانونی امکانپذیر است. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی پیام: امکان تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی که خدمت آنها ممورد نیاز است به قرارداد ساعتی یا کار معین با رعایت قیود قانونی امکانپذیر است.
- نحوه احتساب اضافه کاریاضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق العاده های مربوطه است و محاسبه آن بدون لحاظ تفاوت تطبیق؛ که در حکم حقوق ثابت می باشد، فاقد وجاهت قانونی است.
- وکالت کارآموزان در دیوانوکالت کارآموزان دارای پروانه از کانون وکلای دادگستری، در دیوان عدالت اداری منع قانونی نداشته و تنها محدودیت برای کارآموزان وکلای پایه 2 ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه میباشد.