شرط تغییر وضعیت استخدامی معلمان از شرکتی به کارمعین یا ساعتی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت [مطرحه علیه 1-سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشوری2- سازمان آموزش و پرورش استان گیلان به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین با تاوجه به اینکه شاکی از سال 90 در اداره مشغول کار است] ،نظربه اینکه مطابق تبصره ماده32 قانون مدیریت خدمات کشوری«دستگاههای اجرایی می توانند در شرایط خاص با تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تا 10% از پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب، افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.»; اشتغال شاکی از تاریخ سال 1390 و استمرار تاکنون دلالت بر نیاز و درخواست دستگاه اجرایی به انجام امور پستهای سازمانی بوده و اقدام دستگاه اجرایی در به کارگیری اینگونه اشخاص در محدوده حکم مقرر در تبصره ذیل ماده32 قانون یاد شده می باشد و هرگونه به کارگیری افراد برای انجام فعالیت های اصلی دستگاه اجرایی از طریق شرکتهای طرف قرارداد برخلاف مقررات مذکور و ممنوع است و بر همین اساس با توجه به به کارگیری شاکی در پستهای سازمانی حکایت از نیاز به خدمات و اشتغال ایشان بوده که دستگاه اجرایی موظف است با رعایت قیود موصوف نسبت به به کارگیری با تنظیم قرارداد ساعتی یا قرارداد کار معین برای حداکثر یک سال اقدام نماید. لذا بنا به مراتب و عدم وجاهت دفاعیات ابرازی و حقوق مکتسبه شاکی مستندا به مواد 3 و 10 و17 و 58 و 60 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و رای وحدت رویه لازم الاتباع شماره 874 الی 849 مورخ 92/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون الحاق تبصره به ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین مصوب 94 مبنی بر به کارگیری افرادی که قبل از تاریخ 91/7/26 همکاری داشته اند حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری میباشد. رییس شعبه 42 دیوان عدالت اداری - پورمهدی ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 13 تجدیدنظردیوان عدالت اداری فرحپور دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای