لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 14
قانون دیوان عدالت اداری — ۲۳۸ مورد
در موارد اختلاف در صلاحیت، بین شعب بدوی و تجدیدنظر، رای شعبه تجدیدنظر و در موارد اختلاف بین شعب و هیات عمومی، نظر هیات عمومی متبع است.
تبصره (الحاقی 1402/02/10)- مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضایی، دیوان عالی کشور است. شعبه رسیدگیکننده در دیوان عالی کشور پس از اخذ نظر مشورتی نماینده قضایی رییس دیوان که از بین قضات دیوان عدالت اداری انتخاب میشود، در موضوع، اتخاذ تصمیم میکند. نماینده مذکور مکلف است ظرف یکماه از زمان درخواست، نظر مشورتی خود را اعلام کند. در صورت عدم اعلام نظر مشورتی، شعبه دیوان عالی کشور مجاز به اتخاذ تصمیم است.
- منع اخذ مالیات مضاعفاخذ عوارض مجدد از اشخاص حقیقی یا حقوقی که مالیات و عوارض پرداخت می کنند، فاقد وجاهت قانونی است
- منع اخذ عوارض حق الارضتعیین عوارض حقالارض خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات شوراهای اسلامی شهر است و شهرداریها حق مطالبه عوارض حق الارض را ندارند.
- تبعیض در تشخیص سخت و زیان آور بودن مشاغل مشابهصدور آرای متناقض مبنی بر عدم تایید سخت و زیان آور بودن شغل آتش نشانی و تایید سخت و زیان آور بودن مشاغل مشابه، از موجبات نقض رای کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور میباشد.
- معافیت کارفرمای کارگاههای 5 نفره از پرداخت حق بیمهکارفرمای کارگاههای با حداکثر 5 کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده و پرداخت آن به عهده دولت است.
- مصداق اشتغال مانع دریافت بیمه بیکاریخرید و استفاده از وانت شخصی به معنای اشتغال نبوده و موجب استرداد بیمه بیکاری پرداختی نخواهد بود.
- منع کاهش درصد جانبازیبر اساس نامه شماره 126042-1/12/1386 ریاست جمهوری، کاهش در صد جانبازی ممنوع میباشد.
- کسر حق بیمه از حق جلسات شورای اسلامی کار و احتساب در سوابق خدمتیحق جلسه از مصادیق مزایای نقدی مشمول کسر حق بیمه بوده و شورای اسلامی مکلف به پرداخت حق بیمه جلسات خواهد بود.
- محدوده صلاحیت هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداریهیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری، تنها صلاحیت رسیدگی به اتهاماتی را دارد که در مرحله رسیدگی بدوی مورد حکم قرار گرفته است.
- شرط پرداخت پاداش پایان خدمتپرداخت پاداش پایان خدمت منوط به اثبات رابطه استخدامی بوده و صرف برقراری حقوق بازنشستگی دلیل رابطه استخدامی با اداره طرف شکایت نمیباشد.
- پرداخت پاداش خدمت موضوع ضوابط اجرایی بند «ر» تبصره 5 قانون بودجه سال 82پرداخت پاداش پایان خدمت قبلی، نافی حق بازنشستگان قبل از سال 82 در خصوص دریافت مابه التفاوت پاداش پایان خدمت موضوع ضوابط اجرایی بند «ر»; تبصره 5 قانون بودجه سال 1382 نمیباشد.
- اخراج مستخدم پیش از رسیدگی در هیات رسیدگی به تخلفات اداریاخراج مستخدم متهم به ارتکاب تخلف اداری پیش از اتخاذ تصمیم در هیات رسیدگی به تخلفات اداری، موجب تضییع حقوق مستخدم بوده و فاقد توجیه قانونی است.
- عدم صلاحیت شورای سازمان آموزش و پرورش استثنایی در افزایش حقوق و مزایای کارکنانشورای سازمان آموزش و پرورش استثنایی، اختیاری در خصوص افزایش حقوق و مزایای کارکنان سازمان ندارد.
- فقدان حجیت مدارک ارایه شده علیه افراد از سوی همسر در موارد اختلاف خانوادگیرد صلاحیت دانشجو برای تحصیل در مقطع دکترا به استناد محتویات فیلم ضبط شده در منزل شخصی توسط همسر، به دلیل وجود احتمال غرض ورزی ناشی از اختلافات خانوادگی، حجیت قانونی جهت ایجاد اتقان قضایی نداشته و فاقد وجاهت است.
- ضمانت اجرای آرای کمیسیون ماده 100 شهرداریضمانت اجرای آرای کمیسیون ماده 100 شهرداری در صورت عدم پرداخت بدهی، ارجاع به کمیسیون عدم تمکین میباشد و کمیسیون ماده 77 تکلیفی به تقسیط ندارد.
- اخذ عوارض پسماند و نرخ خدماتاخذ عوارض کسب و پیشه از بانک ها ممنوع است ولیکن دریافت عوارض پسماند و نرخ خدمات از سوی شهرداری براساس مصوبات شورای شهر، منعی ندارد.
- مصداق شغل سخت و زیانآوراشتغال در ندامتگاه و زندان، فارغ از نوع شغل و به صرف ارتباط با محیط زندان و زندانیان، جزء مشاغل سخت و زیانآور محسوب می شود.
- مجروحیت حین عملیات آموزشیتحدید دایره شمول جانبازی ناشی از مجروحیت در حین هرگونه آموزش های رزمی و عملیات مانوری به عملیات آموزش ابتدایی کارکنان و اجتناب از تعیین درصد جانبازی، به منزله اجتهاد در برابر نص و فاقد توجیه قانونی است.
- ضمان مطالبات سازمان تامین اجتماعیضمان مطالبات سازمان تامین اجتماعی، تنها بر عهده کارفرمایی است که هنگام تصدی او، مطالبات سازمان تادیه نشده است.
- شمول مقررات تامین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگیشمول مقررات تامین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی از بدو خدمت بوده و قطع رابطه استخدامی قبل از تاریخ انعقاد قرارداد [فی مابین سازمان تامین اجتماعی و جهاد سازندگی] موجب محرومیت آنان از مزایا و تعهدات مندرج در قرارداد مزبور نیست.
- تاثیر محل خدمت در بیمه شاغلینبیمه نمودن شاغلین، صرف نظر از محل خدمت آنان، یکی از وظایف و مسیولیت های اصلی سازمان تامین اجتماعی است.
- لزوم تفهیم عنوان قانونی تخلف اداری به کارمند متهمصرف درج عمل ارتکابی متهم به تخلف اداری در برگ ابلاغ اتهام کافی نیست و عنوان قانونی تخلف اداری بایستی توسط هیات رسیدگی به تخلفات اداری به کارمند تفهیم گردد.
- حکم به مجازات بازخرید خدمتبا توجه به لزوم رعایت اصل تناسب مجازات تعیین شده با میزان و نوع تخلف ارتکابی، مجازات بازخرید خدمت فاقد تناسب لازم با تخلف تاخیر ورود به محل خدمت است
- حکم به مجازات اخراجبا توجه به لزوم رعایت اصل تناسب مجازات تعیین شده با میزان و نوع تخلف ارتکابی، مجازات اخراج فاقد تناسب با تخلف غیبت غیر موجه کمتر از یک ماه است.
- نحوه تاثیر سوابق خدمت غیر دولتی کارکنان دولت در احتساب حقوق بازنشستگیاز جمله شرایط احتساب سوابق خدمت مستخدمین دولت، شهرداری ها و نهادهای انقلاب اسلامی در شرکت ها و موسسات غیر دولتی در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه، دارا بودن حداقل 20 سال سابقه خدمت دولتی در حالت بازنشستگی است.
- حق عایلهمندی زنان بیسرپرستدر اعطای حق عایله مندی به کارمندان زن بی سرپرست برابر بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، اطلاق عبارت «دارای همسر نبوده»;، شامل زنان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که همسر داشته و همسرشان فوت نموده و یا به طور کلی ازدواج نکرده باشند نیز می گردد.