آرای قضایی مرتبط با ماده 14
قانون دیوان عدالت اداری — ۲۳۸ مورد
در موارد اختلاف در صلاحیت، بین شعب بدوی و تجدیدنظر، رای شعبه تجدیدنظر و در موارد اختلاف بین شعب و هیات عمومی، نظر هیات عمومی متبع است.
تبصره (الحاقی 1402/02/10)- مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضایی، دیوان عالی کشور است. شعبه رسیدگیکننده در دیوان عالی کشور پس از اخذ نظر مشورتی نماینده قضایی رییس دیوان که از بین قضات دیوان عدالت اداری انتخاب میشود، در موضوع، اتخاذ تصمیم میکند. نماینده مذکور مکلف است ظرف یکماه از زمان درخواست، نظر مشورتی خود را اعلام کند. در صورت عدم اعلام نظر مشورتی، شعبه دیوان عالی کشور مجاز به اتخاذ تصمیم است.
- تغییر محل خدمت کارمندان پیمانینظر به این که محل خدمت کارمندان پیمانی در پیمان نامه مشخص می گردد، تغییر محل خدمت ایشان قبل از انقضای مدت پیمان و بدون رعایت تشریفات قانونی، فاقد وجاهت قانونی است.
- شرایط اعاده به خدمت کارمندان مستعفی ناجاکارکنان مستعفی ناجا، در صورت نیاز نیروی انتظامی و با تقاضای شخصی، مشروط به تحقق سایر شرایط مقرر می توانند برای یک بار به خدمت اعاده شوند.
- سازمان تامین اجتماعی و پرداخت بهرهوری به کارکنان خودسازمان تامین اجتماعی در پرداخت بهره وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان خود مختار بوده و الزام این سازمان به پرداخت بهرهوری فاقد وجاهت قانونی است.
- تاثیر فوقالعاده جذب هیات امنا در احتساب حقوق بازنشستگیفوق العاده ویژه جذب هیات امنای دانشگاهها، فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد.
- افزایش حقوق بازنشستگی در صورت خدمت مازاد بر سی سالاز آنجا که اعضای بازنشسته هیات علمی دانشگاه ها در موارد سکوت آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده، و همچنین به موجب آییننامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها، به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم (5/2) درصد به حقوق بازنشستگی ایشان افزوده می شود
- لزوم بررسی دقیق و کاملنظر به آن که رد صلاحیت از طریق بینه و اقرار و شیاع مفید اطمینان که معارض نباشد حاصل می شود، بررسی دقیق و کامل و همچنین مورد توجه قرار دادن نکات مثبت و به کار بردن رافت و عطوفت اسلامی لازم است.
- لزوم اظهار نظر هر سه عضو هیات مرکزی گزینشتشکیل جلسه و صدور رای از سوی هیات مرکزی گزینش، منوط به حضور و امضای رای از سوی هر سه عضو هیات مزبور بوده و صرف اظهار نظر دو نفر از اعضا بدون نفر سوم، فاقد مبنای قانونی است.
- نظارت بر اجرای مقررات بهداشتی در بازارها و اماکن عمومیمراقبت در امور بهداشت ساکنین شهر و حومه و اجرای مقررات بهداشتی از طرف کسبه و مردم و نظارت در تطبیق وضع دکاکین و مغازه ها و فروشگاه ها و اماکن عمومی با قواعد بهداشتی و تشریک مساعی با سازمان های بهداشتی از جمله وظایف شهرداری می باشد.
- منع تشدید مجازات در کمیسیون تجدیدنظرتشدید مجازات از سوی کمیسیون تجدی نظر ماده 100 قانون شهرداری، در پی تجدیدنظرخواهی شاکی به منظور کاهش مجازات، خلاف اصول حقوقی و فاقد وجاهت قانونی است.
- حقوق مالکانه در مورد اراضی عمومی واقع در محدوده شهراراضی، معابر و شوارع عمومی واقع در محدوده هر شهر که مورد استفاده عموم است، ملک عمومی محسوب می شود و در مالکیت شهرداری است.
- عدم احتساب ایام استفاده از بیمه بیکاری و بیماری در سابقه اشتغال به مشاغل سخت و زیانآورایام بیماری و استفاده از بیمه بیکاری جزء ایام اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی شوند.
- سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیانآورهر سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یک سال و نیم سابقه پرداخت حق بیمه برای شاکی محسوب می شود.
- پرداخت حقوق کارگر پیش از تاریخ ثبت شرکتالزام کارفرما به پرداخت حقوق کارگر پیش از تاریخ ثبت شرکت، فاقد وجاهت قانونی است
- ممنوعیت انتقال کارمندان جانباز به بخش غیر دولتیانتقال جانبازان به شرکت های خصوصی ممنوع بوده و جانبازان از شمول مصوبه شورای عالی اداری در خصوص واگذاری بخشی از فعالیت های اجرایی دستگاه های دولتی به بخش های غیر دولتی مستثنی هستند.
- اثر عدم تامین اعتبار هدیه ایثار جانبازان بر پرداخت آنبه کلیه جانبازان شاغل یا بازنشسته سپاه پاسداران، هدیه ایثار (یا حق از کارافتادگی) تعلق میگیرد و عدم تامین اعتبار موجه عدم پرداخت نیست.
- معافیت ایثارگران از پرداخت مابه التفاوت انتقال سوابق بیمهایایثارگران برای یک بار از پرداخت مابه التفاوت برای پانزده سال سنوات بیمهای ناشی از انتقال سوابق بیمهای از یک صندوق بیمه و بازنشستگی به صندوق دیگر بیمه و بازنشستگی که ناشی از تغییر دستگاه استخدامی است، معاف اند.
- پرداخت مستمری به همسر بیمه شده متوفی در صورت ازدواج موقتازدواج موقت همسر متوفی بیمه شده، مانع از استحقاق وی به دریافت مستمری بازماندگان نمی گردد.
- تکلیف سازمان تامین اجتماعی به بیمه نمودن مشمولان مقررات تامین اجتماعیسازمان تامین اجتماعی مکلف به بیمه نمودن شاغلین مشمول مقررات تامین اجتماعی صرف نظر از محل خدمت بوده و عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، رافع تعهدات سازمان در برابر بیمه شده نیست.
- وکالت کارآموزان ماده 187 (مرکز امور مشاوران و وکلای قوه قضاییه) در دیوانمشاوران حقوقی موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه، در دو سال نخست فعالیت شان وکیل پایه دو محسوب شده و در این مدت حق اقامه دعوی در دیوان را ندارند.
- تکلیف تبعیت از آرای دیوانمراجع طرف شکایت در دیوان عدالت اداری مکلف به اجرای احکام صادره از دیوان و رعایت مفاد آن ها در تصمیمات و اقدامات بعدی خود می باشند.
- تفویض اختیار اعمال مجازات اداریبالاترین مقام اجرایی دستگاه اجرایی، می تواند اختیار اعمال مجازات های بند های «الف»; و «ب»; ماده 9 (اخطار کتبی و توبیخ کتبی) را صرفا به مدیران کل و نه سایر مدیران، تفویض کند.
- حقوق و فوقالعادههای ایام مرخصی استحقاقیعدم استفاده از ایام مرخصی استحقاقی، در صورتی که مستند به اراده مستخدم نباشد، نافی برخورداری وی از حقوق و فوق العاده های این ایام نیست.
- فهرست مناطق محرومدر صورت عدم تعیین فهرست مناطق محروم از سوی هیات وزیران بعد از سال 86، فهرست قبلی بر اساس اصل استصحاب، تا اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری معتبر است.
- عدم شمول قانون جذب نیروی انسانی به کارکنان سازمان امور عشایراز آنجا که سازمان امور عشایر زیرمجموعه وزارت جهاد کشاورزی است که مقررات خاص استخدامی دارد، مشمول مقررات قانون جذب نیروی انسانی در مناطق محروم و ... نمی شود.
- اثر زمانی تعیین یک منطقه به عنوان منطقه محروممصوبه هیات وزیران در خصوص تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی ... موجد اوصاف مقرر در مورد مناطق محروم نیست، بلکه کاشفیت از محرومیت منطقه در زمان تصویب قانون دارد.