رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت مذکور نظر به اینکه به صراحت تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366 مشمولین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رای شماره 200 89/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد و توجها به اینکه شاکی تا زمان اجرای تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه یعنی 1390/01/01 دارای هشت سال سابقه خدمت پیمانی بوده و بر همین مبنا مشمول تبصره 2 ماده 7 از قانون فوق الذکر می گردد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به مواد 10و58 و65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.
رییس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با وجود ابلاغ اخطاریه رفع نقص نسبت به تکمیل پرونده در مهلت قانونی اقدام ننموده است بنابراین به استناد ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری وفق ماده 28 قانون مزبور، قرار رد دادخواست تجدید نظرخواهی صادر و اعلام می گردد. این قرار ظرف 10 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در این شعبه می باشد.
مدیردفتر شعبه چهاردهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - رضوانی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۴۰۰۶۸۰ · ۱۳۹۵/۰۵/۲۰ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · انتقالی
چکیده: با عنایت به اینکه با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری، تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی لغو نگردیده، مشمولین خدمت پیمانی قانون مذکور، درصورت داشتن حداقل 8سال سابقه خدمت، به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.