آرای قضایی مرتبط با ماده 80
قانون تامین اجتماعی — ۳۲ مورد
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند داشت:
1- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته.
2- در صورت فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری بگیر.
3 [اصلاحی 1376/07/27]- در صورت فوت بیمه شدهای که در ده سال آخر حیات خود، حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط براینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90روز کار را پرداخت کرده باشد.
تبصره 1 [اصلاحی 1376/07/27]- بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی که قبل از تصویب این ماده واحده فوت شده و به هر علت در مورد آنان مستمری برقرار نشدهاست، حسب مورد مشمول شرایط مقرر در این بند یا تبصره (2) هستند.
تبصره 2 [اصلاحی 1376/07/27]- چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل (20) سال حق بیمه مقرر را قبل از فوت پرداخت کرده باشد، بازماندگان ویاز مستمری برخوردار خواهند شد. در تعیین متوسط مزد یا حقوق ماهانه مشمولان این تبصره برای محاسبه میزان مستمری، تبصره ماده (77) قانونتامین اجتماعی ملاک عمل قرار میگیرد.
تبصره 3 [اصلاحی 1386/03/22]-
1 - در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (111) قانون تامین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) همان قانون مستمری پرداخت میگردد.
2- بیمه شده ای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت میشود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده (83) قانون تامین اجتماعی پرداخت میشود.
4- در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه ای فوت نماید.
تبصره [اصلاحی 1387/02/18]- هرگاه مستمریبگیر بازنشسته یا از کار افتاده به مدت شش ماه مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی خود را مطالبه ننماید، بازماندگان واجد شرایط وی حق دارند موقتا مستمری و یا حقوق وظیفه قانونی خود را تقاضا و دریافت کنند. در صورتی که معلوم شود شخص مذکور در حال حیات است وضع مستمری او به حالت اول اعاده میگردد. بازنشستگان کلیه صندوقهای بازنشستگی کشور نیز مشمول این تبصره خواهند بود.
- شرط برقراری مستمری بازماندگان متوفی بیمه شدهدر صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل بیمه یک سال کار مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه نود روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی، مستمری دریافت خواهند داشت.
- اعتبار استشهادیه در اثبات اشتغالاستشهادیه جهت اثبات اشتغال افراد کافی نیست.
- صلاحیت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و نیز مدت زمان آناحراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص و نیز مدت زمان آن، وفق قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما بوده و سازمان تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای این مراجع میباشند. عنوان: مبداء زمانی احتساب سنوات حق بیمه تامین اجتماعی پیام: سنوات حق بیمه کارگر به صندوق تامین اجتماعی میبایست از بدو ورود به خدمت پرداخت گردد.
- مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرماییاحراز رابطه کارگری و کارفرمایی در صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار بوده و سازمان تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای صادره از سوی این مراجع میباشد. عنوان: مسوولیت سازمان تامین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما پیام: در صورتی که کارفرما حق بیمه کارگران واحد خود را پرداخت نکند سازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه ایام کاری کارگر را دریافت و جزو سابقه خدمت وی به حساب آورد.
- شرایط پرداخت مستمری بازماندگاندر صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات ، حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد؛ مستمری به بازماندگان تعلق می گیرد.
- شرط برقراری مستمری بازماندگاندر صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات، حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد، مقرری بازماندگان برقرار می گردد.
- مبداء زمانی برقراری مستمری بیمه شده متوفی برای بازماندگانملاک حقانیت اشخاص در استیفاء حقوق مکتسب قانونی، تاریخ استحقاق آنان به حکم قانون و مقررات است، بنابراین مستمری استحقاقی در مورد بیمه شده متوفی از زمان فوت وی در حق بازماندگان برقرار می شود. نه از زمان صدور حکم مراجع قضایی.
- ماهیت حقوقی گزارش بازرس کارگزارش بازرس کار در حکم گزارش ضابطین دادگستری است. عنوان: شرط تلقی حادثه ناشی از کار پیام: حادثه ناشی از کار حادثه ایست که در حین انجام وظیفه و یا به سبب آن برای بیمه شده اتفاق افتاده باشد.
- شرط برقراری مستمری برای بازماندگان متوفیاگر بیمه شده ی متوفی در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار را در آخرین سال حیات پرداخته باشد، به بازماندگان واجد شرایط وی، مستمری بازماندگان تعلق می گیرد.
- اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تامین اجتماعیآرای قطعی مراجع حل اختلاف کار، برای سازمان تامین اجتماعی، معتبر و لازم الاجرا است. عنوان: مسیول دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت حق بیمه پیام: سازمان تامین اجتماعی ملزم به دریافت حق بیمه سهم کارفرما و کارگر می باشد و عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما رافع مسیولیت های سازمان تامین اجتماعی دراین خصوص نیست. عنوان: تکلیف کارفرما و سازمان تامین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مکلف می باشد حق بیمه هر فردی را که در مقابل دریافت مزد حقوق دریافت می دارد، کسر و به همراه حق بیمه سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
- مستمری بازماندگان بیمه شده زیر ده سالسازمان تامین اجتماعی مکلف است به فرزندان و همسران بیمه شده متوفی که زیر ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری پرداخت نماید.
- مرجع احراز رابطه کارگری کارفرماییاحراز رابطه کارگر- کارفرمایی و مدت آن در صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار می باشد.
- دعوی ابطال رای هیات حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعیدعوای سازمان تامین اجتماعی، به خواسته ابطال رای هییت حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی مسموع نیست.
- زمان برقراری مستمری بازماندگان بیمه شده ی متوفیبرقراری حقوق و مستمری بازماندگان، از تاریخ فوت متوفی محاسبه می شود.
- شرط برقراری مستمری بازماندگاناز شرایط برخورداری بازماندگان واجد شرایط متوفی از مستمری بازماندگان، پرداخت حداقل بیمه یک سال در ده سال آخر حیات بیمه شده ی متوفی، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات می باشد.
- تاثیر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسیولیت سازمان تامین اجتماعیتاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، رافع تعهدات سازمان تامین اجتماعی در برابر بیمه شده نیست.
- شرط برقراری مستمری بازماندگاناز شرایط برخورداری بازماندگان واجد شرایط متوفی از مستمری بازماندگان، پرداخت حداقل بیمه یک سال در ده سال آخر حیات بیمه شده ی متوفی، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات می باشد.
- سازمان تامین اجتماعی و آرای مراجع حل اختلاف کارسازمان تامین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای مراجع حل اختلاف کار مبنی بر احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن می باشد. عنوان: تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و مسیولیت سازمان تامین اجتماعی پیام: از آنجایی که شمول مقررات قانونی تامین اجتماعی در باب کارکنان مشمول، از بدو ورود به خدمت است، تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و عدم احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه خلاف مقررات آمره تامین اجتماعی است و لذا سازمان تامین اجتماعی مکلف به احتساب ایام مزبور می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی میان اشخاص، و احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما است.
- تاریخ استحقاق دریافت مستمری بازماندگانبازماندگان از تاریخ فوت بیمه شده، استحقاق دریافت مستمری بیمه شده متوفی را دارند.
- شرط پرداخت مستمری بازماندگان بیمه شده متوفیبازماندگان بیمه شده متوفی در صورتی مستحق دریافت مستمری بازماندگان می گردند که متوفی در ده سال آخر حیات خود، حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات را، پرداخت کرده باشد.
- تاریخ استحقاق مستمری بازماندگان بیمه پرداز متوفیبازماندگان بیمه پرداز متوفی از تاریخ فوت بیمه شده، مستحق دریافت مستمری می باشند.
- سازمان تامین اجتماعی و آرای مراجع حل اختلاف کارسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
- اراضی مستحدث و ساحلیازدواج مجدد زوجه ای که همسرش پیش از اجرایی شدن قانون حمایت از خانواده (مصوب 1391.12.1) فوت شده است، مانع دریافت حقوق وظیفه و مستمری همسر متوفی خویش نمی گردد.
- مرجع تشخیص رابطه کارگری- کارفرماییمرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی، هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشند.
- شرط پرداخت مستمری بازماندگان بیمه شده متوفیپرداخت مستمری به بازماندگان بیمه شده متوفایی که سابقه پرداخت حداقل بیمه یک سال کار در ده سال آخر حیات خود را دارا است، منوط به پرداخت 90 روز حق بیمه در یک سال آخر حیات میباشد.
۱۲