لاولکس رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون مزبور به بیمه کردن کارگران خود و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و همچنین احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما قرار دارد و آرای مزبور نیز به موجب مفاد دادنامه شماره 30-29 مورخه 1386/1/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجرا می باشد و با عنایت به وظایف و مسیولیت های اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند و توجها به اینکه شمول مقررات قانون تامین اجتماعی در باب کارکنان مشمول از بدو ورود به خدمت است و با توجه به اینکه مزایای مقرر در ماده 3 قانون تامین اجتماعی از توابع رابطه اشتغال می باشد که با احراز رابطه کارگر و کارفرمایی توسط هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار حق برخورداری از مزایای تامین اجتماعی به طور تبعی برای وی و افراد تحت تکفل با رعایت شرایط مقرر در قانون ایجاد می شود و با التفات به اینکه قانونگذار در ماده 36 قانون تامین اجتماعی، کارفرما را مسیول پرداخت حق بیمه متعلقه به سازمان تامین اجتماعی بر شمرده و تاخیر و عدم پرداخت آن را رافع مسیولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده ندانسته است و با عنایت به اینکه به موجب رای شماره ... هییت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی استان اصفهان، اشتغال مرحوم از ... لغایت ... و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی محرز می باشد و با توجه به اینکه با وصف اشتغال آن مرحوم طی این مدت عدم احتساب مدت مزبور در سنوات پرداخت حق بیمه وی خلاف مقررات آمره تامین اجتماعی می باشد و با عنایت به اینکه با احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه وی، شرایط مقرر در بند 3 ماده 80 قانون تامین اجتماعی نیز تحقق می یابد، لذا بر این پایه به تجویز بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آرای 518-517—1386/7/16 و 678-1386/8/8 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان نسبت به احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه وی و برقراری مستمری بازماندگان صادر و اعلام می نماید. رای صادره ظرف بیست روز از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان، مستند به ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392 می باشد.
رییس شعبه 29 دیوان عدالت اداری - بهرامی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
کرمی - دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تامین اجتماعی
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۱۰۶۴ · ۱۳۹۴/۰۶/۱۰ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار، برای سازمان تامین اجتماعی، معتبر و لازم الاجرا است.
عنوان:
مسیول دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت حق بیمه
پیام:
سازمان تامین اجتماعی ملزم به دریافت حق بیمه سهم کارفرما و کارگر می باشد و عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما رافع مسیولیت های سازمان تامین اجتماعی دراین خصوص نیست.
عنوان:
تکلیف کارفرما و سازمان تامین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر
پیام:
کارفرما مکلف می باشد حق بیمه هر فردی را که در مقابل دریافت مزد حقوق دریافت می دارد، کسر و به همراه حق بیمه سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.