آرای قضایی مرتبط با ماده 71

بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در زمان اشتغال به این مشاغل نیست.

ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغلان در کارهای سخت و زیان آور در بخش صنعت نساجی، به عنوان سوابق بیمه ای مشاغل سخت و زیان آور تلقی می شود.

اشتغال به عنوان متصدی تخلیه پانل، از مشاغل سخت و زیان آور است.

اشتغال به عنوان تکنسین برق، در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

(1)- تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل کارگران مشمول قانون کار، در صلاحیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی است. (2)- کارکنان شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، مشمول احکام مقرر در قانون تأمین اجتماعی می باشند.

تعدد کارفرمایان، مانع از تکلیف ایشان به کسر حق بیمه سهم بیمه شده از مزد یا حقوق پرداختی به کارگر و پرداخت آن همراه با سهم خود، به سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد.

نگهبانی در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

شغل حفاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

مدت خدمت وظیفه عمومی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور در صورت بازگشت آنان به شغل سابق یا اشتغال به شغل سخت و زیان آور دیگر حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت ، موجب زوال توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود.

اعاده دادرسی از قرار دستور موقت فاقد وجاهت قانونی است.

بازماندگان بیمه پرداز متوفی، از تاریخ فوت بیمه شده و نه از تاریخ تقاضا و احراز شرایط، مستحق دریافت مستمری می باشند.

آرای کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، برای سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجراست.

ایام خدمت وظیفه مشمولان قانون تأمین اجتماعی پس از پایان خدمت وظیفه و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون، جزء سابقه پرداخت حق بیمه بوده و اخذ حق بیمه بابت ایام مذکوراز سوی سازمان تأمین اجتماعی فاقد وجاهت قانونی است.

پرداخت کامل هزینه بیمه همگانی و مکمل درمان جانبازان ناشی از صدمات مجروحیت جانبازان، بر عهده دولت بوده و برداشت حق بیمه از حقوق آنان، فاقد وجاهت قانونی است.

شغل پرستاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

در صورت کسر حق بیمه از مزایای غیر مستمرمشمولین قانون تأمین اجتماعی مانند فوق العاده اضافه کار تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، کسور مذکور مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت آنان خواهد بود.

1-خواسته مبنی بر برقراری مستمری بازنشستگی، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد. 2- جعل سابقه پرداخت حق بیمه از سوی کارمند شعبه سازمان تأمین اجتماعی تأثیری برحکم بازنشستگی صادره و برقراری مستمری بازنشستگی ندارد.

مشمولان قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان، در طول دوران طرح خدمت (تعهد)، تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی می باشند و دستگاه متبوع مستخدم موظف به پرداخت حق بیمه ایشان بابت دوره یاد شده و سازمان تأمین اجتماعی مکلف به دریافت و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه خواهند بود.

فوق العاده شغل مدیریتی، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی در قانون کار بوده و اصولا در زمره مزد ثابت تلقی نمی شود تا مبنای کسور بیمه ای قرار گیرد.

شغل اپراتوریست فشارقوی در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.

سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیئت های تشخیص اداره کار می باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و درخواست اجرای آرای مراجع دادرسی کار پیام: رسیدگی به خواسته ی اجرای آرای قطعی و لازم الاجرای هیئت های تشخیص و حل اختلاف کار خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و بر عهده اجرای احکام دادگستری ها است.

سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیئت های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است

ازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی مانع از بهره مندی وی از مستمری بازماندگان نمی شود.

صدور پروانه ساختمان و تمدید آن، از وظایف ذاتی شهرداری است.

ملاک تعیین جریمه تخلفات ساختمانی، ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف است.