آرای قضایی مرتبط با ماده 71

صرف اظهار تردید برخی از منابع تحقیق محلی، نمی تواند منجر به رد صلاحیت گزینشی داوطلب شود. رد صلاحیت مستلزم ,وجود قرائن و امارات اطمینان آفرین است.

شرکت سهامی آب منطقه ای به دلیل دولتی بودن، قابلیت طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارد.

پرداخت دو حقوق برای ایام واحد (اشتغال و مرخصی استفاده نشده زایمان)، فاقد مبنای قانونی است.

جریمه مربوط به اضافه بنا، با توجه به موقعیت ملک از نظر مکانی، متناسب با نوع استفاده از فضای ایجاد شده و نوع ساختمان از نظر مصالح مصرفی تعیین می شود.

کارگران کارگاه های خانوادگی به دلیل عدم شمول قانون کار نسبت به آن ها، نمی توانند از از مزایای اشتغال کارهای سخت وزیان آور وتاثیر آن بر بازنشستگی استفاده نمایند.

سازمان تأمین اجتماعی مکلف است به فرزندان و همسران بیمه شده متوفی که زیر ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری پرداخت نماید.

فقط موسسات آموزشی دولتی جهت احداث فضاهای آموزشی از پرداخت عوارض و هزینه های صدور مجوز ساخت معاف هستند و موسسات آموزشی غیردولتی از شمول این معافیت خارج می باشند.

صدور قرار منع تعقیب یا رأی برائت از سوی مراجع قضائی، در خصوص تخلفات انضباطی کارکنان که دارای عنوان مجرمانه نیز می باشد، مانع از رسیدگی به موضوع تحت عنوان انضباطی نخواهد بود.

سهمیه تحصیلی ورود به دانشگاه فرزندان شاهد محدود به یک بار نبوده و ایشان حق استفاده مجدد از سهمیه را دارا می باشند.

آراء هیات های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار در خصوص اعمال ماده 148 و آراء قطعی دیوان عدالت اداری در مورد احتساب سابقه و برقراری مستمری، جنبه کاشفیت داشته و به گذشته تسری خواهد یافت.

با زوال شرایط قانونی ادامه فعالیت آموزشگاه رانندگی، صرف قدمت فعالیت، ایجاد حقی برای صاحب مجوز جهت تمدید مجوز و ادامه فعالیت نمی نماید.

هر گاه مدت فرار پرسنل سپاه پاسداران بالغ بر شش ماه گردد از زمان آغاز غیبت، اخراج شده محسوب می گردند و فقط در صورت صدور رأی برائت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع پیگرد، حکم اخراج ایشان کان لم یکن خواهد شد.

دریافت جواز تأسیس مؤسسه زبان، مستلزم طی کردن سیر مراحل قانونی اولیه در آموزش و پرورش و اخذ تأییدیه اداره اماکن است و صرف سابقه، موجد حقی در این مورد نمی گردد.

کارمندان دولت جهت احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل خود، باید از طریق شورای امور اداری و استخدامی اقدام نمایند.

طرح شکایت به عنوان وکیل، از سوی غیر از وکیل رسمی دادگستری و به صرف استناد به وکالتنامه رسمی (مدنی)، قابلیت استماع را ندارد و از موجبات رد شکایت می باشد.

در دعاوی مرتبط با امور بیمه ای، احتساب سوابق و دریافت و برقراری حق بیمه، می بایست سازمان تأمین اجتماعی به عنوان متولی و دستگاه محل خدمت مستخدم به صورت توأمان طرف شکایت قرار بگیرند.

اعطای سنوات ارفاقی به کارکنان ارتش اختیاری می باشد و الزامی در اینخصوص برای فرماندهان مسئول وجود ندارد.

هرگاه بیماری مستخدم دولتی مربوط به محدوده جغرافیایی کار باشد و امکان انجام تعهدات استخدامی را از وی سلب کند، درخواست انتقال محل کار توسط ایشان میبایست مورد پذیرش دستگاه متبوع قرار گیرد.

ارائه ی رضایت نامه همسایگان مبنی بر مشرفیت ملکی بر ملک ایشان، از سوی شاکی رأی صادره از کمیسیون ماده صد قانون شهرداری، از موجبات نقض رأی کمیسیون در دیوان عدالت اداری و انجام بررسی مجدد موضوع است.

انجام مصاحبه از جمله مراحل گزینش افراد متقاضی شغل وکالت و کارشناسی در مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلاء و کارشناسان قوه قضائیه می باشد.

تبدیل انباری و پارکینگ به مسکونی، پس از صدور گواهی پایان کار و بدون اخذ مجوز از شهرداری، مغایر اصول شهرسازی و کاربری می باشد.

به عائله تحت تکفل کارکنان نیروهای مسلحی که پس از سال 68 با داشتن حداقل 15 سال سابقه، با نظر مراجع قضایی یا اداری اخراج می شوند، ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی ایشان پرداخت می شود.

حقوق مستمری بگیران مشمول قانون استخدام نیروی انتظامی، به صورت مساوی میان آنان تقسیم می شود.

دارندگان معافیت های پزشکی اعصاب و روان، پس از انقضای دو سال از زمان اخذ معافیت، مجاز به شرکت در آزمون و طی مراحل اخذ گواهی نامه رانندگی می باشند.

پرداخت مستمری به والدین کارکنان متوفی نیروی انتظامی، منوط بر آن است که والدین در زمان وفات مستخدم، تحت تکفل وی بوده باشند. عنوان: مرجع تشخیص مستحقین دریافت مستمری بازماندگان کارمند متوفای نیروی انتظامی پیام: تشخیص استحقاق بازماندگان کارمند متوفای نیروی انتظامی (ناجا) برعهده هیات مذکور در ماده 192 قانون استخدامی ناجا می باشد.