آرای قضایی مرتبط با ماده 7
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۳۸ مورد
دیوان میتواند جهت اعلام نظر در امور تخصصی، حسب مورد از کارشناسانی در رشتههای مختلف که دارای مدرک کارشناسی با حداقل ده سال سابقه یا دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد با حداقل پنج سال سابقه در رشته مورد نیاز میباشند، بدون ایجاد تعهد استخدامی استفاده نماید. آیین نامه نحوه بهکارگیری و پرداخت حق الزحمه این افراد ظرف شش ماه پس از ابلاغ این قانون بهتصویب رییس قوه قضاییه میرسد. رییس دیوان عدالت اداری میتواند پیشنهادات خود را در این خصوص به رییس قوه قضاییه ارایه کند.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- چنانچه به تشخیص رییس دیوان، موضوعات جدیدی مطرح و مورد شکایت قرار گیرد که پیش بینی میشود اشخاص متعدد دیگری نیز شکایت مشابه آن را مطرح نمایند یا دارای ابعاد گسترده اداری یا اجتماعی میباشد؛ موضوع همزمان با ارجاع به شعب، به گروهی از کارشناسان متخصص یا هیات تخصصی مربوط جهت بررسی مقدماتی و ارایه نظریه مشورتی ارجاع میشود تا حداکثر ظرف یک ماه اعلام نظر نمایند و شعب رسیدگی کننده با ملاحظه نظریه مشورتی مذکور نسبت به صدور رای اقدام کنند. عدم اعلام نظریه مشورتی در مهلت مقرر مانع از صدور رای پس از خاتمه مهلت نیست.
- حقوق استخدامی متعهدین خدمت در آموزش و پرورشعدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.
- نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان بنیاد امور مهاجرین جنگ تحمیلیحق بیمه کلیه کارکنان بنیاد امور مهاجرین جنگ تحمیلی از تاریخ شروع به کار تا تاریخ 1367/3/1 بر مبنای 18 درصد دستمزد و از تاریخ 1367/3/1 الی پایان سال 70 بطور کامل محاسبه و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می گردد.
- تاریخ مصوبه هیات دولت و تعیین مناطق محرومتسری مصوبه هیات دولت در خصوص فهرست مناطق محروم به پیش از زمان تصویب، فاقد وجاهت قانونی است و مناطق مذکور در فهرست صرفا از تاریخ تصویب مصوبه در شمار مناطق محروم قرار می گیرند.
- شرط پرداخت کمک هزینه ازدواج به مشمولان قانون کاراز شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج مشمولان قانون کار از سوی سازمان تامین اجتماعی، احراز رابطه کارگر-کارفرمایی در تاریخ ازدواج است.
- تاثیر سنوات ارفاقی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استثنایی بر دیگر حقوق و مزایای ایشانبا پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی توسط کارکنان دولت جهت بازنشستگی پیش از موعد، سازمان تامین اجتماعی مکلف به احتساب آن در مستمری بازنشستگی است.
- تاثیر سنوات ارفاقی در حقوق بازنشستگیاز آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه گردد.
- مرجع پرداخت مابه التفاوت ناشی از تغییر صندوق بازنشستگیدر صورت واگذاری تمام یا قسمتی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی و تمایل کارکنان رسمی منتقل شده به بخش غیر دولتی به تغییر صندوق بازنشستگی، پرداخت هزینه تغییر صندوق، بر عهده دولت می باشد.
- اعطای گروه شغلی به قضات بدون داشتن پایه و سنوات لازمقضاتی که بدون داشتن پایه و سنوات خدمت لازم و بنا به ضرورت به خدمت در سمت بالاتر منصوب می شوند، مادامی که در آن سمت فعالیت می کنند صرفا از مابه التفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی بدون اعطای گروه شغلی سمت مذکور استفاده خواهند کرد.
- حقوق حالت اشتغال مستخدمان شهیدوراث شهدا، استحقاق دریافت حقوق حالت اشتغال مستخدمان شهید را دارند.
- تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، همسر و فرزندان ایشانتکلیف قانونی مبنی بر تامین نیاز استخدامی دستگاه های اجرایی از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل، و فرزندان و همسران شهدا، و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آنان تا سقف بیست و پنج درصد سهمیه استخدامی، دلالت بر تبدیل وضع استخدامی کارکنان مذکور از قراردادی به رسمی ندارد.
- قرارداد مدت موقت در مشاغل مستمر و دایمیکار مستمر شاخص دایمی بودن قرارداد است و تنظیم قرارداد مدت معین جهت فرار از مفاد حمایتی قانون کار، نافی وصف دایمی بودن قرارداد کار نمی باشد. عنوان: شرایط دایمی شدن قراردادهای کار مدت معین پیام: دایمی شدن قراردادهای کار مدت معین در مشاغلی که جنبه مستمر و دایمی دارند، منوط به تکرار بلا وقفه قرارداد برای بیش از یک بار، عدم تسویه حساب میان کارگر و کارفرما و عدم پرداخت حق سنوات می باشد.
- پرداخت مستمری متوفی به وراث اناثپرداخت مستمری به وراث اناث بیمه پرداز متوفی، منوط به نداشتن شغل و شوهر میباشد.
- اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجراییتنزل رتبه کارمند به عنوان مجازات اداری، صرفا از مجرای قانونی و توسط هییت های رسیدگی به تخلفات اداری قابل اعمال بوده و خارج از حدود اختیارات مدیران می باشد.
- جمع مشاغل سردفتری اسناد رسمی و ازدواج و طلاقسردفتر و دفتریار اسناد رسمی، نمی توانند هم زمان به عنوان سردفتر ازدواج و طلاق اشتغال داشته باشند.
- عدم عطف بما سبق نمودن مقررات دولتیعطف بما سبق نمودن مصوبات دولتی به دلیل تضییع حقوق مکتسب اشخاص، فاقد وجاهت قانونی است.
- عدم احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعددر ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمیشود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد. بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.
- تجدیدنظرخواهی از آرای صادره در زمان حاکمیت قانون دیوان مصوب 85از آنجایی که ملاک قابلیت تجدیدنظرخواهی از آرای صادره از شعب دیوان، قانون حاکم در زمان صدور رای است، آرای صادره در زمان حاکمیت قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قابل تجدیدنظرخواهی نمی باشند.
- ملاک احراز غیر دولتی بودن شرکت خواندهملاک احراز دولتی یا غیر دولتی بودن شرکت خوانده جهت احراز صلاحیت دیوان در رسیدگی به دعاوی علیه شرکت های دولتی واگذار شده به بخش خصوصی، وضعیت شرکت در زمان تقدیم دادخواست است.
- احتساب دوره بهورزی در سابقه خدمتدوره آموزش بهورزی به عنوان سابقه خدمت احتساب نمی شود.
- مرجع رسیدگی به تخلفات مربوط به بارنامه و صورت وضعیت مسافرانرسیدگی به تخلفات مربوط به بارنامه و صورت وضعیت مسافران شرکتهای حمل و نقل، در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون الزام شرکت ها و موسسات ترابری جاده ای به استفاده از صورت وضعیت مسافری و بارنامه میباشد.
- عدم شمول قانون کار بر روابط کار خارج از ایرانطبق اصل سرزمینی بودن قانون، روابط کار در خارج از کشور ایران، تابع قانون کار ایران نخواهد بود.
- صدور مجوز توسعه تجاری مشاعات به درخواست فروشندهپس از فروش قولنامهای واحدهای آپارتمان و مشاعات، فروشنده، مالکیتی بر ملک و مشاعات مورد معامله نداشته و صدور مجوز توسعه تجاری و تغییر در مشاعات به درخواست فروشنده آپارتمان، خلاف قواعد تسلیط و لاضرر بوده و باطل است.
- صدور پروانه ساختمانی برای املاک خارج از محدوده شهرصدور پروانه ساختمانی برای املاک خارج از محدوده شهر و فاقد کاربری مسکونی، مغایر قانون است.
- خودداری از استخدام به دلیل عدم برخورداری فرد از کارت معافیت در زمان ثبت نام آزمون استخدامیبرای شرکت در آزمون استخدامی، صرف داشتن شرایط معافیت از خدمت سربازی در زمان ثبت نام آزمون کافی بوده و در اختیار داشتن کارت معافیت ضروری نیست.
- شرایط استخدام فرزندان شهدا و جانبازان در دستگاههای دولتیتکلیف دستگاههای دولتی به استخدام فرزندان شهدا و جانباران منوط به تخصیص سهمیه و وجود مجوز استخدامی است.