آرای قضایی مرتبط با ماده 58

جانبازان و افراد تحت تکفل آنان، از پرداخت کسورات بیمه درمانی همگانی و تکمیلی معاف بوده و تامین آن، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم است.

تنزل پست سازمانی کارمند، بدون رضایت وی یا حکم محکومیت از هیات های رسیدگی به تخلفات اداری، فاقد وجاهت قانونی است.

از شرایط صدور پروانه بهره برداری چاه آب، حفر چاه و شناسایی و ثبت آن در بانک اطلاعاتی وزارت نیرو تا پیش از پایان سال 1385 است.

اشتغال طولانی مدت کارکنان قراردادی در دستگاه اجرایی، حکایت از نیاز دستگاه و رضایت از عملکرد ایشان داشته و دستگاه مربوطه مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی است.

افزایش مدت مرخصی زایمان از شش به نه ماه، شامل کلیه بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی می شود.

تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی، منوط به داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی در دستگاه متبوع مستخدم می باشد.

تبدیل وضعیت مستخدم پیمانی به رسمی، منوط به داشتن حداقل هشت سال سابقه پیمانی است.

تغییر صندوق بازنشستگی منوط به تقاضای مستخدم، انتقال سهم صندوق مبدا به صندوق مقصد و پرداخت نقدی یا اقساط مابه التفاوت بابت تغییر صندوق از سوی مستخدم است.

خواهر از جمله وراث قانونی جهت اخذ مستمری و حقوق وظیفه نیست.

شرط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور مستلزم طرح ادعای سخت و زیان آور در کمیته استانی بوده و قبل از طرح در کمیته مذکور و تایید مشاغل دعوی متوجه سازمان تامین اجتماعی نمی باشد.

تغییر محل جغرافیایی مستخدم دولت در زمره مجازات های اداری قلمداد شده و اعمال آن درباره مستخدمان خاطی، منوط به صدور رای قطعی از طرف هییت های رسیدگی به تخلفات اداری می باشد.

مشاعی بودن املاک، مانع از اجرای قانون تعیین وضعیت املاک واقع در طرح های دولتی و شهرداری ها و پرداخت قیمت عادله روز ملک به هنگام اجرای طرح نبوده و الزام مالکین مشاعی به تقسیم ملک جهت دریافت قیمت عادلانه روز، فاقد وجاهت قانونی است.

تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی، صرفا موجد اوصاف مقرر در مورد مناطق محروم نبوده و کاشفیت از محرومیت منطقه در زمان تصویب قانون و پیش از آن دارد.

دستگاه های اجرایی مکلف به استخدام رسمی بانوان سرپرست خانواری هستند که به صورت قراردادی در شرکت های خدماتی و پیمانکاری مشغول خدمت می باشند.

در آیین نامه استخدامی شهرداری های کشور (مصوب 1381)، حق مسکن برای کارکنان بازنشسته شهرداری پیش بینی نشده است.

دعوای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی، باید توامان به طرفیت صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه متبوع مستخدم اقامه شود.

خدمت مستمر و تمام وقت مربیان پیش دبستانی در واحدهای دولتی به استثنای تعطیلات فصلی و ایام پاره وقت، به عنوان سابقه خدمت دولتی محاسبه می گردد.

مصوبه راجع به افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، شامل بانوان کارمند در تمام بخش های دولتی و غیردولتی می شود.

دستگاه متبوع مستخدم، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت استخدامی را از قرارداد کار معین به رسمی ندارد.

طرح دعوای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی، مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه اجرایی متبوع و صندوق بازنشستگی کشوری می باشد.

اعطای مزایای رفاهی و خدماتی به مستخدمان جانباز ازکارافتاده کلی (موضوع ماده 39 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات دولت)، صرفا شامل جانبازان دارای حالت اشتغال بوده و قابل تسری به جانبازان بازنشسته نیست.

رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای تحت شمول قانون کار، بدوا در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار بوده و مستقیما قابل طرح در دیوان نمی‎باشند.

تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی ... ، دلالت بر محروم بودن مناطق مزبور در سنوات قبل از اعلان دارد.

رسیدگی به اعتراض به نحوه ارزشیابی عملکرد مستخدمین، بدوا در صلاحیت کمیته رسیدگی به اعتراضات در آموزش و پرورش بوده و در این خصوص نمی‎توان به طور مستقیم به دیوان شکایت کرد.

تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت پیمانی، تا زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (1386) بوده است.