آرای قضایی مرتبط با ماده 58

کسانی که تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1388/01/01) از فوق‌العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسرشده، در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‌گردد.

ازآنجاییکه انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن از اختیارات دستگاه اجرایی بوده که بر حسب نیاز و ضرورت اقدام به بکارگیری در قالب قرارداد کار معین یا ساعتی می نماید، الزام و تکلیفی جهت انعقاد قرارداد یا تمدید آن، متوجه دستگاه اجرایی نیست.

تغییر سهمیه استخدامی از وظایف سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور می باشد و وزارت کشور راسا حق کسر یا اختصاص سهمیه مذکور را به استانها ندارد.

اشتغال به حفاظت و نگهبانی از حوزه استحفاظی، از امور و فعالیت های حجمی بوده و توسط دستگاه های اجرایی قابل برون سپاری به بخش غیردولتی می باشد. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادی پیام: ازانجاییکه استخدام نگهبانان به صورت شرکتی دردستگاههای اجرایی مجاز میباشد، لذا دستگاه های مزبور تکلیفی بر تبدیل وضعیت این قبیل کارکنان از شرکتی به قراردادی ندارند.

اراضی مزروعی و باغات محدوده شهرها مشمول مقررات قانون اصلاحات ارضی نمی باشند.

دولت مکلف است هر سال حداقل به میزان نرخ تورم، حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته را افزایش دهد.

تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان انتقالی از مراکز استانها به مناطق کمتر توسعه یافته، صرفا نسبت به نیروهای کارشناسی قرارداد کار معین مجری می گردد.

عدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.

مستخدمین دولتی تا قبل ازاجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه (1390/1/1) صرفا با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی، به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.

عدم تامین اعتبار نافی حقوق مکتسبه اشخاص ناشی از طی مرحل استخدامی مبتنی بر مجوز قانونی نیست.

استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی منوط به داشتن حداقل 30 ماه سابقه کار مرتبط به عنوان ناظر می باشد.

صدور پروانه بهره برداری از چاه مستلزم رعایت حریم چاه های مجاز و عدم اضرار به دیگران می باشد.

دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی تابع مصوبات و آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی مصوب هیات امناء خود هستند و از شمول مقررات عمومی مستثنی می باشند. عنوان: وزارت مافوق آموزشگاه های فنی و حرفه ای پیام: آموزشکده های فنی و حرفه ای از وزارت آموزش و پروش منتزع و به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ملحق می باشند. عنوان: مبنای تعیین حقوق بازشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی پیام: حقوق بازنشستگی اعضای غیرهیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بر اساس میانگین دریافتی های مشمول کسور بازنشستگی در دو سال پایانی خدمت محاسبه میگردد.

محل خدمت کارمندان پیمانی و شغل مورد تصدی آنها در پیمان نامه مشخص می گردد. عنوان: اختیارات مدیر در تغییر پست سازمانی و تغییر محل خدمت کارمندان پیام: تغییر پست و محل خدمت مستخدم بدون رضایت وی و بنا بر مصالح اداری از اختیارات مدیریت می باشد.

صلاحیت کمیسیونهای مذکور در قوانین در زمره قواعد آمره بوده که بوسیله قانون اعطا گردیده و لذا نمی توان با وضع قواعد تفسیری شمول آن را محدود و یا گسترده نمود و هرگونه تصمیم و یا توافق بر خلاف آن فاقد اثر قانونی است. عنوان: صلاحیت داوری و کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات پیام: از آنجاییه کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات ماده 5 قانون وظایف و اختیارات وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بلحاظ طبع و ماهیت دولتی حق داوری را ندارد، لذا صرف توافق اشخاص جهت تعیین این کمیسیون به عنوان داور نمیتواند موجد صلاحیت برای این نهاد دولتی گردد.

در قوانین و مقررات موضوعه، الزامی مبنی بر تبدیل وضعیت مستخدمین از قراردادی به رسمی وجود ندارد.

مقام اداری به هیچ وجه حق عطف به ماسبق نمودن قوانین و مقررات را ندارد مگر در مواردی که ماذون از قبل مقنن باشد. عنوان: بکارگیری افراد در پستها ی اصلی به صورت شرکتی پیام: بکارگیری افراد در پستهای اصلی دستگاه اجرایی بصورت شرکتی ممنوع بوده و استخدام افراد برای این پستها از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر قانونی امکانپذیر است. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی پیام: امکان تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی که خدمت آنها ممورد نیاز است به قرارداد ساعتی یا کار معین با رعایت قیود قانونی امکانپذیر است.

مستخدمین پیمانی دستگاه های دولتی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت تا 1390/01/01 یعنی زمان اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه، از پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.

سنوات خدمت غیر رسمی در صورتی به عنوان سنوات خدمتی قابل قبول است که اولا- با ابلاغ رسمی از مقام صلاحیتدار وزارت متبوع خدمت صورت پذیرفته باشد و ثانیا- حقوق آن ایام از منابع دولتی پرداخت شده باشد.

پرداخت فوق العاده جذب و یک ماه مرخصی مناطق محروم علاوه بر مرخصی استحقاقی کارکنان مناطق مذکور انحصار در افراد غیربومی نداشته و شامل کارکنان بومی مناطق محروم نیز میگردد.

فرزندان اناث، به شرط نداشتن شوهر و علی رغم دریافت مستمری بازنشستگی، می توانند از مستمری والدین متوفی خود نیز بهره مند شوند.

مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در مناطق کمتر توسعه یافته، علاوه بر مرخصی استحقاقی، از فوق العاده مرخصی نقاط محروم و دورافتاده نیز بهره مند می شوند.

در مورد اراضی واقع در خارج ازمحدوده شهرها، که برای عبور لوله های نفت و گاز تصرف شده اند، تنها قیمت اعیانی از بین رفته و خسارات وارده قابل پرداخت می باشد.

درصورتیکه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان به موجب قانون کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز موثر میباشد.

رسیدگی به دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت دادگاه های عمومی حقوقی است.