آرای قضایی مرتبط با ماده 13

صدور حکم به تخریب فرع بر احراز ضرورت آن بوده و با وصف صدور پایان کار، احراز ضرورت قلع بنا محل تردید است.

مغازه‎هایی که قبل از 17/5/52 تاریخ تصویب بند 22 ماده 55 قانون شهرداری مبنی بر تعیین کاربری اراضی از سوی شهرداری احداث شده‎اند، با همان کاربری سابق به کار خود ادامه داده و کمیسیون ماده 100 صلاحیت ورود در مورد املاک تجاری دایر قبل از این تاریخ را ندارد.

اعتراض مؤدی به پرداخت هر نوع عوارض قابل طرح در کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری است و فقط آرای کمیسیون مذکور قابلیت رسیدگی در دیوان عدالت اداری را دارد.

عوارض پیمانکاری از محل اعتبار طرح پرداخت می‎گردد و وصول آن از پیمانکار فاقد وجاهت قانونی است

در فرض عقب نشینی ارادی مالک و عدم اجبار از سوی شهرداری، این نهاد مکلف به پرداخت معوض نیست.

در اراضی با کاربری باغ، اعمال حقوق مالکانه به معنی صدور پروانه مسکونی بدون تغییر کاربری از سوی کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری ایران بر خلاف طرح تفصیلی، واجد منع قانونی است.

در صورت عدم اجرای طرح در مهلت قانونی، اشخاص از کلیه حقوق مالکانه برخوردار بوده و عدم وجود اعتبار برای اجرای طرح، مسقط حق شاکی در صدور پروانه و تمدید آن نیست.

تملک رایگان اراضی اشخاص توسط شهرداری جواز قانونی و شرعی نداشته و موکول نمودن صدور پروانه به واگذاری رایگان زمین فاقد توجیه است

درخواست الزام شهرداری به صدور پروانه ساختمانی فرع بر مراجعه شاکی به شهرداری و ارائه سند مالکیت و معرفی محل ملک و درخواست مجوز تهیه نقشه و انجام تشریفات قانونی است و در صورت خودداری شهرداری از انجام خواسته، قابلیت شکایت در دیوان را خواهد داشت.

جلب موافقت میراث فرهنگی در موقع اجرای طرح‎ها و برنامه‎های مربوط به توسعه معابر و تأمین سایر احتیاجات شهری در اطرف آثار باستانی، در خصوص صدور پروانه‎های ساختمانی افراد مدخلیتی نداشته و به صرف نامه عادی میراث فرهنگی، شهرداری پس از صدور پروانه ساختمانی حق تعطیلی فعالیت شاکی را ندارد.

قراردادهایی که منحصرا توسط شخص پیمانکار انجام می شود، از شمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مبنی بر تعهد کارفرما به پرداخت بیمه کارکنان خود خارج هستند.

بر اساس قانون کار، چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ بازنشستگی باشد، بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به کارگر پرداخت می‎شود.

مطابق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی، معاینات پزشکی بدو استخدام از تکالیف کارفرمایان است و در صورت تعلل کارفرما هر نوع خسارت متوجه کارفرما بوده و تاریخ ابتلا به بیماری تاریخ اولین مراجعه به پزشک خواهد بود.

حقوق ایام اسارت آزادگان شاغل و بازنشسته شرکت‎ها، بانک‎ها و بیمه‎های دولتی که در اجرای قانون سیاست‎های کلی اصل 44 قانون اساسی تمام یا بخشی از سهام آن‎ها واگذار شده یا می‎شود، حسب مدت آزادگی و با تأیید بنیاد شهید و امور ایثارگران، توسط شرکت‎ها، بانک‎ها و بیمه‎های یاد شده پرداخت می‎شود.

خسارت تأخیر تأدیه در حقوق و دستمزد و اضافه کاری و غیره، در مورد اشخاص حقوق عمومی پیش بینی نشده است.

مستمری از کارافتادگی کلی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و در غیر این صورت، سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح میزان مستمری الزام می‎شود.

رسیدگی به اعتراض به برگ صورتحساب بدهی و میزان حق بیمه و خسارت تأخیر تعیین شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، ابتدائا در صلاحیت هیأت بدوی تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی است.

احتساب سوابق اشتغال، مستلزم احراز اشتغال مدعی از سوی کمیته رسیدگی به ادعای بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی است و قبل از رسیدگی و اظهار نظر این کمیته، شکایت مطروحه قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی-باشد.

مدت خدمت نظام وظیفه مشمولین قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، قبل از اشتغال یا در حین اشتغال، جزء سوابق پرداخت بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‎گردد.

صدور رأی محکومیت به «ارتکاب اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری و استعمال و اعتیاد به مواد مخدر»; باید با ادله کافی و مستندات قانونی بوده و به صرف ادعا نمی‎توان افراد را محکوم نمود.

گذر زمان سبب تضییع حقوق مکتسبه از جمله معوقات مستمری نمی‎شود.

حق سنوات یا پاداش پایان خدمت به مستخدم اخراجی تعلق نمی‎گیرد.

اضافه کار در صورتی در پاداش پایان خدمت محسوب می‎گردد که حالت استمرار داشته باشد.

صرف عدم برخورداری از مزایای انتقال قانونی از کلانشهرها، دلیل موجهی برای بازگشت مجدد نبوده و مستخدم می‎تواند مزایای مربوطه را مطالبه نماید.

غیبت به دلیل شکستگی پا و مشکلات خانوادگی به منزله اختیار فرد در تخلف انضباطی نبوده و با عنایت به بازگشت به محل خدمت پس از رفع مشکلات، نمی‎تواند مبنای رد صلاحیت در مراجع گزینشی باشد.