لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 11
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۵۹ مورد
در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی کننده، حکم بر نقض رای یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر مینماید.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکومعلیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است در موارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد، مفاد حکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند، مشروط بر اینکه با تشخیص رییس دیوان، رای معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.
- حقوق مکتسبه افراد و تغییر مقررات صدور پروانه مهندسیتغییر مقررات صدور پروانه مهندسی، به حقوق مکتسب افرادی که در زمان حاکمیت مقررات سابق، در آزمون پذیرفته و واجد شرایط دریافت پروانه شده اند، خللی وارد نمی کند.
- صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی نسبت به عدم انجام تعهدات قراردادیعدم انجام تعهدات قراردادی مصداق تخلفات مشمول صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی نیست و رسیدگی به آن در صلاحیت محاکم عمومی است.
- دستور موقت و جلوگیری از بازخرید خدمتتوقف اجرای رای هیات رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر بازخرید سنوات خدمت، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
- تغییر کاربری در کمیسیون ماده 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی و معماری ایرانکمیسیون موضوع ماده 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی و معماری ایران، بدون ذکر جهات و مبانی لزوم تغییرات و اخذ نظر کارشناس، مجاز به تغییر کاربری نمیباشد.
- امکان انتخاب مستمری با مبلغ بیشترانتخاب و اخذ مستمری فوت با مبلغ بیشتر از سوی بازمانده متوفی به منزله دریافت دو مستمری از یک صندوق بیمه نبوده و مشمول ممنوعیت قانونی دریافت دو مستمری از یک صندوق بیمه نمی گردد.
- فوق العاده جذب خدمت و حق استفاده از مرخصی استفاده نشده در مناطق محروممطالبه فوق العاده جذب خدمت در مناطق محروم و دور افتاده قانونی است و حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت در مناطق مذکور براساس حقوق سال قابل پرداخت می باشد.
- دستور موقت و توقف کسر از حقوق و فوقالعاده شغلجلوگیری از اجرای رای هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر کسر از حقوق و فوقالعاده شغل کارکنان اداری، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
- سخت و زیان آور بودن شغل حفاریشغل حفاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سخت و زیان آور بودن شغل پرس کاریشغل پرس کاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- سازمان تامین اجتماعی و آراء کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیانآورآرای کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، برای سازمان تامین اجتماعی لازم الاجراست.
- سخت و زیان آور بودن شغل پرستاریشغل پرستاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور است.
- محاسبه فوقالعاده اضافهکار و سایر فوق العاده ها در پاداش پایان خدمتدر صورت کسر حق بیمه از مزایای غیر مستمرمشمولین قانون تامین اجتماعی مانند فوق العاده اضافه کار تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، کسور مذکور مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت آنان خواهد بود.
- مصداق لزوم اخذ نظریه کارشناس رسمی در رسیدگی به تخلفات اداریتعیین مجازات از سوی هییت های رسیدگی به تخلفات اداری، در مواردی که تخلف، ناشی از فعل یا ترک فعل عوامل متعدد باشد، مستلزم تعیین درصد قصور هر یک از عوامل از سوی هییت کارشناسان رسمی است.
- سازمان تامین اجتماعی و آرای مراجع حل اختلاف کارسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هییت های تشخیص اداره کار می باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و درخواست اجرای آرای مراجع دادرسی کار پیام: رسیدگی به خواسته ی اجرای آرای قطعی و لازم الاجرای هییت های تشخیص و حل اختلاف کار خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و بر عهده اجرای احکام دادگستری ها است.
- اثر آرای مراجع دادرسی کار نسبت به سازمان تامین اجتماعیسازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هییت های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است
- تاثیر ازدواج مجدد بر دریافت مستمری بازماندگانازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی مانع از بهره مندی وی از مستمری بازماندگان نمی شود.
- مرجع تشخیص رابطه کارگری- کارفرماییمرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی، هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشند.
- صلاحیت دیوان عدالت اداری و دعاوی علیه شرکت مخابراترسیدگی به شکایات علیه شرکت مخابرات، به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد. عنوان: صلاحیت دیوان و شکایت از سازمان تامین اجتماعی درباره احتساب سوابق بیمه پیام: شکایت از سازمان تا مین اجتماعی مبنی بر عدم احتساب سوابق پرداخت حق بیمه تا قبل از رسیدگی و اتخاذ تصمیم کمیته های مربوطه مستقردر سازمان یاد شده قابل طرح در دیوان عدالت اداری نیست و در صورت طرح قرار رد شکایت صادرخواهدشد.
- (1)- دستور موقت و خواسته معرفی دفتریار موقت(2)- اشتغال به دفتریاری به عنوان حق اجتماعی1- خواسته معرفی شخص به عنوان دفتریار موقت، حایز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد. 2- اشتغال به دفتریاری از جمله حقوق اجتماعی افراد است و صرفا در مدت محکومیت تبعی محرومیت از حقوق اجتماعی ممنوع خواهد بود.
- شرط تقلیل گروه شغلی قاضیتغییر سمت قاضی در صورتی که موجب تقلیل گروه شغلی وی گردد، منوط به تحصیل رضایت وی و یا لحاظ ضرورت و مصلحت دستگاه قضا می باشد.
- مبداء زمانی پرداخت حقوق و مزایای خدمت در مناطق محرومپرداخت حقوق و مزایای خدمت در مناطق محروم باید بر اساس سال پرداخت (و نه سال استحقاق مرخصی) صورت گیرد.
- مدت مرخصی زایمانمدت مرخصی زایمان زمان اشتغال در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوقالعاده های مربوط میباشد.
- تاثیر اثبات تابعیت پدر بر تابعیت اولادبا اثبات تابعیت ایرانی اشخاص در دادگاه حقوقی، اولاد ایشان نیز از تابعیت ایرانی برخوردار شده و اداره ثبت احوال مکلف به ارایه خدمات سجلی نسبت به ایشان میباشد.
- پرداخت فوق العاده خاص کارمندان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خونپرداخت فوقالعاده خاص کارمندان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خون از محل اعتبار درآمدهای اختصاصی موضوع ماده 3 قانون تشکیل سازمان پزشکی قانونی کشور تامین می شود و الزام سازمان مربوط به پرداخت فوق العاده یاد شده درحد اعتبارات مصوب تخصیص یافته خواهد بود.
- مطالبه خسارت در املاک مشاعی/احراز وقوع تخلف1-مالکیت مشاعی شخصی نسبت به مال، مانع از استحقاق وی نسبت به مطالبه خسارات وارده به نسبت حقالسهم نمیباشد. 2-احراز وقوع تخلف (و نه تصدیق ورود خسارت) از وظایف رسیدگی در شعب دیوان عدالت اداری است.